Prescripción de la acción de cobro laboral notificada después de cinco años
Corte Suprema · Cuarta Sala · Rol 106776-2023 · 6 de diciembre de 2024
- Tribunal
- Corte Suprema, Cuarta Sala
- Rol
- 106776-2023
- Fecha
- Recurso
- Casación fondo (cobranza)
- Resultado
- Sentencia de reemplazo
Qué decidió
La Corte Suprema, en el Rol 106776-2023 (6 de diciembre de 2024), revoca y acoge la excepción de prescripción, porque entre el término de la relación laboral (29 de diciembre de 2016) y la notificación de la demanda (22 de septiembre de 2022) transcurrió el plazo de cinco años.
Resumen de Folium. Lo que sigue es texto del fallo.
Lo que dice el fallo
«[…] Que, en lo que concierne a la excepción opuesta, considerando que la relación laboral entre el ejecutado y la trabajadora terminó el 29 de diciembre de 2016, y que la demanda se notificó el 22 de septiembre de 2022, se debe colegir que el plazo de cinco años de prescripción de la acción ha transcurrido, por lo que tal defensa se debe acoger.»
Corte Suprema, Rol 106776-2023 «[…] Que, en lo que concierne a la excepción opuesta, considerando que la relación laboral entre el ejecutado y la trabajadora terminó el 29 de diciembre de 2016, y que la demanda se notificó el 22 de septiembre de 2022, se debe colegir que el plazo de cinco años de prescripción de la acción ha transcurrido, por lo que tal defensa se debe acoger.» (Corte Suprema, Rol 106776-2023). «[…] Que, en lo que concierne a la excepción opuesta, considerando que la relación laboral entre el ejecutado y la trabajadora terminó el 29 de diciembre de 2016, y que la demanda se notificó el 22 de septiembre de 2022, se debe colegir que el plazo de cinco años de prescripción de la acción ha transcurrido, por lo que tal defensa se debe acoger.» (Corte Suprema, Rol 106776-2023). Disponible en: https://folium.cl/fallo/corte-suprema/106776-2023-del-06-12-2024#extracto-1
Texto reproducido del fallo y comprobado palabra por palabra contra el documento.
Fuente oficial
Base Jurisprudencial del Poder Judicial
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