Cese de personal no docente municipal por salud incompatible tras 272 días de licencia
Corte Suprema · Cuarta Sala · Rol 4967-2019 · 27 de abril de 2021
- Tribunal
- Corte Suprema, Cuarta Sala
- Rol
- 4967-2019
- Fecha
- Recurso
- Unificación de jurisprudencia (laboral)
- Resultado
- Rechaza, unificación de jurisprudencia
Qué decidió
La Corte Suprema, en el Rol 4967-2019 (27 de abril de 2021), rechaza la unificación pedida por la demandada: el artículo 15 de la Ley 18.020 fue derogado tácitamente y el contrato del personal no docente municipal termina solo por las causales del Código del Trabajo.
Resumen de Folium. Lo que sigue es texto del fallo.
Lo que dice el fallo
«[…] no existe normativa aplicable a la situación del personal no docente que se desempeñe en un establecimiento educacional municipal, que faculte a su empleador a cesar sus funciones y declarar la vacancia del cargo en razón de haber ejercido su derecho a reposo justificado en la licencia extendida por un profesional de la salud, dado que el término de su contrato se rige exclusivamente por las disposiciones contenidas en el Título V del Libro I del Código del Trabajo […]»
Corte Suprema, Rol 4967-2019 «[…] no existe normativa aplicable a la situación del personal no docente que se desempeñe en un establecimiento educacional municipal, que faculte a su empleador a cesar sus funciones y declarar la vacancia del cargo en razón de haber ejercido su derecho a reposo justificado en la licencia extendida por un profesional de la salud, dado que el término de su contrato se rige exclusivamente por las disposiciones contenidas en el Título V del Libro I del Código del Trabajo […]» (Corte Suprema, Rol 4967-2019). «[…] no existe normativa aplicable a la situación del personal no docente que se desempeñe en un establecimiento educacional municipal, que faculte a su empleador a cesar sus funciones y declarar la vacancia del cargo en razón de haber ejercido su derecho a reposo justificado en la licencia extendida por un profesional de la salud, dado que el término de su contrato se rige exclusivamente por las disposiciones contenidas en el Título V del Libro I del Código del Trabajo […]» (Corte Suprema, Rol 4967-2019). Disponible en: https://folium.cl/fallo/corte-suprema/4967-2019-del-27-04-2021#extracto-1
Texto reproducido del fallo y comprobado palabra por palabra contra el documento.
Fuente oficial
Base Jurisprudencial del Poder Judicial
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