Orden de servicio, de 31 de agosto de 2012

DEPARTAMENTO DE INSPECCIÓN ORDEN DE SERVICIO N°: ______4________/ ANT: Orden de Servicio Nº 1, de 10.01.2012. MAT: Modifica Orden de Servicio, señalada en antecedente, en cuanto al plazo para corrección, elimina submateria y agrega una nueva. SANTIAGO, 27/07/2012 En relación con la implementación del nuevo producto institucional, cuyo objetivo es elevar el cumplimiento normativo, denominado Sistema de Apoyo al Cumplimiento (SAC), que entró en vigencia a partir de enero de 2012, mediante Orden de Servicio señalada en el ANT., y considerando las observaciones formuladas por los usuarios desde su implementación, así como también los plazos que otorga la ley para algunas de las infracciones que pueden ser objeto del SAC, se ha estimado necesario modificar el plazo de corrección para que los empleadores puedan informar sus cumplimientos, a través del portal web de este Servicio, conforme se establece a continuación: 1. MATERIAS CON PLAZO DE CORRECCIÓN DE 30 DÍAS CORRIDOS CÓDIGO SUB-MATERIA CÓD IGO SUB-MATERIA No confeccionar reglamento interno de No contar con servicios higiénicos según los 1110-a 1153-b orden, higiene y seguridad. requisitos mínimos legales No confeccionar reglamento interno de No disponer de duchas con agua fría y 1126-a 1153-c higiene y seguridad. caliente. No constituir Comité Paritario de Higiene 1132-a 1157-a No contar el sitio de trabajo con comedores. y Seguridad. No contar con servicios higiénicos No contar con comedores completamente 1152-a independientes y separados para hombres 1157-b separados y con mesas y sillas de material y mujeres. lavable. 1

2. MATERIAS CON PLAZO DE CORRECCIÓN DE 10 DÍAS HÁBILES 2.1. CONTRATO DE TRABAJO CÓDIGO SUB-MATERIA CÓD IGO SUB-MATERIA No consignar por escrito las modificaciones 1006-a No escriturar contrato de trabajo. 1009 -a del contrato de trabajo. No contener el contrato de trabajo las No actualizar en el contrato de trabajo la 1008-a 1009 -b cláusulas básicas legales. remuneración. No especificar en el contrato de trabajo el No contener el contrato de aprendizaje las 1008-b beneficio adicional de casa habitación 1064 -a estipulaciones que establece la ley. (luz) (alimento). No contener el contrato de trabajo del No establecer en el contrato el lugar de 1008-c 1264 -a profesional de la educación las procedencia del trabajador. estipulaciones mínimas legales. 2.2. SEGURIDAD Y SALUD CÓDIGO SUB-MATERIA CÓDIG O SUB-MATERIA No contener el Reglamento Interno normas No cumplir el experto en prevención de riesgos 1110-b para garantizar un ambiente laboral digno y 1141-a con el tiempo legal de atención semanal. de mutuo respeto entre los trabajadores. No contener el Reglamento Interno las No contar con servicios higiénicos en buenas 1111-a 1152-b cláusulas mínimas establecida por la ley. condiciones e higiénicos. No entregar copia de Reglamento Interno de No mantener un número suficientes de artefactos 1114-c 1154-a orden, higiene y seguridad. en los servicios higiénicos. No entregar gratuitamente un ejemplar No dotar de vestidores o guardarropas fijo o 1114-e impreso que contenga el texto del reglamento 1156-a móvil interno de la empresa. No dotar de vestidores o guardarropas No tener al día el reglamento interno de 1126-b 1156-b independientes y separados para hombres y higiene y seguridad. mujeres No contar los vestidores con casilleros No entregar ejemplar escrito del reglamento 1126-c 1156-c guardarropas, en buenas condiciones, ventilados interno de higiene y seguridad. y/o suficientes respecto del n° de trabajadores. No especificar en el reglamento interno de higiene y seguridad las materias cuyas No dotar de casilleros guardarropas separados e 1129-a 1156-d disposiciones son obligatorias para el independientes por cada trabajador. personal. No especificar en el reglamento interno de higiene y seguridad actos o acciones que No responsabilizarse del lavado de las ropas de 1130-a están prohibidas a los trabajadores por 1156-e trabajo. envolver riesgos para sí mismos u otros o para los medios de trabajo. No otorgar facilidades necesarias para que No contar el vestidor con casilleros 1133-a funcione adecuadamente el Comité Paritario 1156-f guardarropas. de Higiene y Seguridad. No contar con Departamento de Prevención No contar con comedores móviles dotados con 1137-a 1158-a de Riesgos Profesionales. mesas y sillas y agua limpia. No ser dirigido el Departamento de Prevención 1137-b de Riesgos por un experto en prevención. 2

2.3. REMUNERACIONES CÓDIGO SUB-MATERIA 1043-a No pagar gratificación legal. No pagar íntegramente la gratificación 1043-b legal. 1044-a No pagar gratificación legal proporcional. 3. SUB-MATERIAS QUE SE ELIMINA Y OTRA QUE SE AGREGA En relación con la sub-materia que se elimina, respecto de la Orden de Servicio Nº 1 de fecha 10.01.2012, ésta corresponde a: CÓDIGO SUB-MATERIA 1153-a No contar con servicios higiénicos. Por otra parte se agrega la sub-materia correspondiente al código 1156-f, ya inserta en el punto 2.2 precedente. Por último se hace presente que las instrucciones, impartidas por la Orden de Servicio señalada en el ANT., que regulan el procedimiento de aplicación del SAC, se mantienen vigentes en su totalidad, salvo en aquello que por la presente se modifica. MARÍA CECILIA SÁNCHEZ TORO ABOGADA DIRECTORA DEL TRABAJO JAH/GRZ/COR/CDR/grz Distribución: - DRT, IPT e ICT - Departamentos y Oficinas del Nivel Central - Gabinete Sra. Directora del Trabajo - Gabinete Sra. Subdirectora del Trabajo - Of. de Partes - Boletín Institucional 3