Dirección del Trabajo
Ordinario N° 427, de 27 de marzo de 2023
ORD. N°427 — ORD. N°427 Sistema de Jornadas excepcionales; Descanso; Antecedentes aportados i
Sumario
ORD. N°427 Sistema de Jornadas excepcionales; Descanso; Antecedentes aportados insuficientes; Aclaración de solicitud; Téngase por desistida solicitud de pronunciamiento de 29.11.2022 en virtud de lo dispuesto en el inciso 1° del artículo 31 de la Ley N°19.880.
Texto del pronunciamiento
era Dreccióndal | ya o Departamento Jurídico y Fiscalía Unidad de Mal ión y Estudios Laboral oi ae 197 ORD. N': / MATERIA: Descansos en sistemas de jornadas excepcionales. Insuficiencia de antecedentes aportados. Aclaración de solicitud. RESUMEN: Téngase por desistida solicitud de pronunciamiento de 29.11.2022 en virtud de lo dispuesto en el inciso 1? del artículo 31 de la Ley N*19.880. ANTECEDENTES: 1) Ord. N*77 de 16.01.2023 que solicita aclaración a solicitante. 2) Instrucciones de 10.01.2023 de Jefa de Unidad de Pronunciamientos, Innovación y Estudios Laborales. 3) Solicitud de pronunciamiento de 29.11.2022 de “Hurtado y Muñoz Seguridad Privada SpA”. SANTIAGO, 2.7 MAR 2023 DE: JEFA DEPARTAMENTO JURÍDICO Y FISCAL (S) A: — SRES, HURTADO Y VICUÑA SEGURIDAD PRIVADA SpA PATRICIO LYNCH N*574 ARICA Mediante solicitud de ANT. 3), se interpuso una solicitud de pronunciamiento acerca de la procedencia de descontar un día proporcional de descanso por cada día efectivamente no trabajado durante el ciclo de jornadas excepcionales de trabajo. Lo anterior en relación con la Resolución Marco N*1.185 de 27.09.2006. Al respecto, en virtud de lo establecido en el literal b) del artículo 30 y la norma del artículo 31 de la Ley N”19.880, se concedió a través de ANT. 1) un plazo de 5 días para que subsanara los defectos de su solicitud, en el sentido de explicar en qué consiste el día proporcional de descanso por cada día no trabajado durante el
ciclo de jornada excepcional y el ámbito fáctico en donde tiene aplicación, así como adjuntar la autorización específica otorgada por este Servicio en virtud de la Resolución Marco N*1.185 de 27.09.2006, todo bajo el apercibimiento señalado en el inciso 1* del artículo 31 de la Ley N*19.880, que dispone considerar desistidas a las solicitudes ingresadas a la Administración Pública que no subsanen la falta o no acompañen los documentos solicitados,
De esta forma, y al observar que a la fecha no hubo respuesta de vuestra parte, se tiene por desistida la solicitud de ANT. 3)., en virtud del apercibimiento establecido en el inciso 1? del artículo 31 de la Ley N”19.880.
Saluda atentamente a Uq/ | a
y | DIRECCIÓN DEL TRABAJO] <A ] 27 mar om | | 030 s ES DE¿ » É o MAR 2023 | NATALIA POZO SANHUEZA /% INORICINA DE Panvre | Me BobaD ] 5 EE PARTES JEFA (S)/[DEPARTAMENTO/JURÍDICO Y FIS * DIRECCIÓN DE TRABAJO N S 0 UR sesión Distribución: - Jurídico - Partes 2
Texto según la reproducción de Folium; no es el documento oficial. Ver el documento oficial.
Cómo citarlo
Dirección del Trabajo, Ordinario N° 427, de 27 de marzo de 2023.
Más sobre Límite y Reducción de Jornada (Ley 21.561)
-
La norma aclara que no se puede pactar la eliminación del descanso de colación, ni siquiera de mutuo acuerdo, porque es un derecho irrenunciable del trabajador mientras dure el contrato. Además, precisa cómo aplicar la reducción de jornada de la Ley N°21.561 sin afectar ese descanso.
-
La norma establece que la reducción de jornada laboral de la Ley Nº21.561 no aplica a los asistentes de la educación de establecimientos particulares subvencionados, quienes mantienen su régimen de jornada según el artículo 39 de la Ley.
-
La norma aclara que la regla de proporcionalidad de remuneraciones solo aplica a trabajadores con jornada parcial (30 horas o menos semanales), no a otros casos. Resuelve dudas sobre su alcance.
Todos los pronunciamientos sobre Límite y Reducción de Jornada (Ley 21.561)
Te escribimos cuando haya pronunciamientos nuevos sobre Jornada, Descansos y Feriados, y con tu cuenta buscas entre todos los dictámenes, ordinarios y oficios describiendo tu caso.
Avísame de nuevos pronunciamientos sobre Jornada, Descansos y Feriados¿Solo quieres buscar? Crea tu cuenta de prueba.