Límite de la nulidad del despido cuando el empleador es liquidado después del despido
Corte Suprema · Cuarta Sala · Rol 2048-2024 · 7 de febrero de 2025
- Tribunal
- Corte Suprema, Cuarta Sala
- Rol
- 2048-2024
- Fecha
- Recurso
- Unificación de jurisprudencia (laboral)
- Resultado
- Acoge, unificación de jurisprudencia
Qué decidió
La Corte Suprema, en el Rol 2048-2024 (7 de febrero de 2025), acoge la unificación de la demandada principal ASA Tres SpA: la liquidación del empleador es el límite de la sanción de nulidad del despido, para no gravar la masa con mayores obligaciones.
Resumen de Folium. Lo que sigue es texto del fallo.
Lo que dice el fallo
«[…] se debe concluir que la liquidación del empleador sometido al nuevo procedimiento de quiebra constituye el límite al que debe ceñirse la obligación de pagar las remuneraciones y cotizaciones insolutas de los trabajadores, restringiendo, por tanto, los efectos de la nulidad del despido, considerando el objetivo perseguido por el legislador.»
Corte Suprema, Rol 2048-2024 «[…] se debe concluir que la liquidación del empleador sometido al nuevo procedimiento de quiebra constituye el límite al que debe ceñirse la obligación de pagar las remuneraciones y cotizaciones insolutas de los trabajadores, restringiendo, por tanto, los efectos de la nulidad del despido, considerando el objetivo perseguido por el legislador.» (Corte Suprema, Rol 2048-2024). «[…] se debe concluir que la liquidación del empleador sometido al nuevo procedimiento de quiebra constituye el límite al que debe ceñirse la obligación de pagar las remuneraciones y cotizaciones insolutas de los trabajadores, restringiendo, por tanto, los efectos de la nulidad del despido, considerando el objetivo perseguido por el legislador.» (Corte Suprema, Rol 2048-2024). Disponible en: https://folium.cl/fallo/corte-suprema/2048-2024-del-07-02-2025#extracto-1
Texto reproducido del fallo y comprobado palabra por palabra contra el documento.
Fuente oficial
Base Jurisprudencial del Poder Judicial
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