Contrato colectivo que omite la reajustabilidad pactada en los contratos individuales
Corte Suprema · Cuarta Sala · Rol 251248-2023 · 5 de diciembre de 2024
- Tribunal
- Corte Suprema, Cuarta Sala
- Rol
- 251248-2023
- Fecha
- Recurso
- Unificación de jurisprudencia (laboral)
- Resultado
- Rechaza, unificación de jurisprudencia
Qué decidió
La Corte Suprema, en el Rol 251248-2023 (5 de diciembre de 2024), rechaza el recurso de la demandada: según el artículo 311 inciso segundo del Código del Trabajo, el instrumento colectivo reemplaza al individual solo en lo que mejora los derechos ya alcanzados.
Resumen de Folium. Lo que sigue es texto del fallo.
Lo que dice el fallo
«[…] Así, en el contexto en que se plantea el debate entre las partes, la pérdida de la reajustabilidad anual aparece como una disminución respecto de aquellos derechos previamente reconocidos a cada trabajador en forma individual.»
Corte Suprema, Rol 251248-2023 «[…] Así, en el contexto en que se plantea el debate entre las partes, la pérdida de la reajustabilidad anual aparece como una disminución respecto de aquellos derechos previamente reconocidos a cada trabajador en forma individual.» (Corte Suprema, Rol 251248-2023). «[…] Así, en el contexto en que se plantea el debate entre las partes, la pérdida de la reajustabilidad anual aparece como una disminución respecto de aquellos derechos previamente reconocidos a cada trabajador en forma individual.» (Corte Suprema, Rol 251248-2023). Disponible en: https://folium.cl/fallo/corte-suprema/251248-2023-del-05-12-2024#extracto-1
Texto reproducido del fallo y comprobado palabra por palabra contra el documento.
Fuente oficial
Base Jurisprudencial del Poder Judicial
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