Contraloría General de la República · N° 015300N12
Dictamen N° 15.300, de 15 de marzo de 2012
Texto del pronunciamiento
N° 15.300 Fecha: 15-III-2012 Esta Contraloría General ha debido abstenerse de dar curso a la Resolución N° 1.069, de 2011, de la Dirección Nacional de Vialidad, mediante el cual el Director Nacional de Vialidad, dispone el término de contrato a los señores Juan Carlos Valdivia Araya, Benjamín Díaz Faúndez y Eric Alvarado Morales, cuyas relaciones laborales se encuentran reguladas por el Código del Trabajo, y la sanción de censura a los señores Pedro Vergara Arredondo y José Muñoz Paya, estos últimos regidos por la ley N° 18.834, al término del sumario administrativo ordenado instruir mediante la resolución exenta N° 2.331, de 2009, de la Dirección Regional Metropolitana de ese servicio, por cuanto no se ajusta a derecho. En efecto, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 129 y 140 de la ley N° 18.834, y acorde con lo precisado en el dictamen N° 27.186, de 2000, de esta Entidad Fiscalizadora, le corresponde a la mencionada superioridad regional aplicar la medida disciplinaria de censura a los funcionarios Vergara Arredondo y Muñoz Paya, por cuanto la facultad para aplicar sanciones no expulsivas se encuentra radicada en el Director Regional respectivo. Por tanto, en virtud de lo expuesto, se representa la resolución examinada. Ramiro Mendoza Zúñiga Contralor General de la República
Texto según la reproducción de Folium; no es el documento oficial. Ver el documento oficial.
Cómo citarlo
Contraloría General de la República, Dictamen N° 015300N12, de 15 de marzo de 2012.
Artículos que cita
Más sobre Medidas Disciplinarias
-
La Contraloría concluye que, en los sumarios del artículo 72 letra b) de la ley N° 19.070, a los profesionales de la educación de un SLEP puede aplicárseles el término de la relación laboral o las medidas disciplinarias de su Reglamento Interno de Higiene y Seguridad (ley N° 16.744), y reconsidera dictámenes previos.
-
La Contraloría concluye que la suspensión preventiva en un sumario computa también sábados, domingos y festivos, por lo que si el funcionario desempeñó funciones menos de seis meses, no debió ser calificado; la Municipalidad de San Bernardo debe revisar y, de verificarse, anular esa calificación.
-
La Contraloría aclara que las corporaciones municipales son entidades privadas cuyos empleados no son funcionarios públicos, por lo que no les aplican los artículos 156 y 157 de la ley N° 10.336. Concluye rechazando la reconsideración solicitada por CORMUMEL.
Te escribimos cuando haya pronunciamientos nuevos sobre Responsabilidad Funcionaria y Probidad, y con tu cuenta buscas entre todos los dictámenes, ordinarios y oficios describiendo tu caso.
Avísame de nuevos pronunciamientos sobre Responsabilidad Funcionaria y Probidad¿Solo quieres buscar? Crea tu cuenta de prueba.