Contraloría General de la República · N° 015001N15
Dictamen N° 15.001, de 24 de febrero de 2015
Texto del pronunciamiento
N° 15.001 Fecha: 24-II-2015 Esta Contraloría General ha dado curso al documento del epígrafe, que aplica las medidas disciplinarias que indica a los funcionarios que señala, pero cumple con hacer presente que, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 7°, número 7.2.3 de la resolución N° 1.600, de 2008, y en armonía con el criterio contenido en el dictamen N° 74.537, de 2012, ambos de esta Contraloría General, la decisión adoptada por esa autoridad debió materializarse mediante un acto administrativo afecto al trámite de toma de razón y no exento -como ha ocurrido en la especie-, incluyendo el imperativo final “tómese razón”. Con los alcances que anteceden, se ha tomado razón de la resolución de la suma. Saluda atentamente a Ud. Patricia Arriagada Villouta Contralor General de la República Subrogante
Texto según la reproducción de Folium; no es el documento oficial. Ver el documento oficial.
Cómo citarlo
Contraloría General de la República, Dictamen N° 015001N15, de 24 de febrero de 2015.
Más sobre Medidas Disciplinarias
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La Contraloría concluye que, en los sumarios del artículo 72 letra b) de la ley N° 19.070, a los profesionales de la educación de un SLEP puede aplicárseles el término de la relación laboral o las medidas disciplinarias de su Reglamento Interno de Higiene y Seguridad (ley N° 16.744), y reconsidera dictámenes previos.
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La Contraloría concluye que la suspensión preventiva en un sumario computa también sábados, domingos y festivos, por lo que si el funcionario desempeñó funciones menos de seis meses, no debió ser calificado; la Municipalidad de San Bernardo debe revisar y, de verificarse, anular esa calificación.
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La Contraloría aclara que las corporaciones municipales son entidades privadas cuyos empleados no son funcionarios públicos, por lo que no les aplican los artículos 156 y 157 de la ley N° 10.336. Concluye rechazando la reconsideración solicitada por CORMUMEL.
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