Contraloría General de la República · N° 038695N14
Dictamen N° 38.695, de 2 de junio de 2014
Texto del pronunciamiento
N° 38.695 Fecha: 02-VI-2014 Esta Contraloría General ha dado curso a la resolución N° 712, de 2014, del Hospital El Pino , que sanciona a la funcionaria Alexandra Andrade Gaviria, por cuanto se ajusta al mérito del proceso sumarial respectivo, pero cumple con hacer presente que la medida disciplinaria que se aplica es la de suspensión del empleo por treinta días, con goce de un setenta por ciento de su remuneración mensual -aspecto este último que se ha omitido precisar en el instrumento en trámite-, de conformidad con la sanción determinada en la resolución exenta N° 218, de 28 de enero de 2014, del referido hospital, y respecto de la cual no se interpuso recurso alguno. Con el alcance que antecede, se ha cursado el acto administrativo en estudio. Saluda atentamente a Ud. Ramiro Mendoza Zúñiga Contralor General de la República
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Cómo citarlo
Contraloría General de la República, Dictamen N° 038695N14, de 2 de junio de 2014.
Más sobre Medidas Disciplinarias
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La Contraloría concluye que, en los sumarios del artículo 72 letra b) de la ley N° 19.070, a los profesionales de la educación de un SLEP puede aplicárseles el término de la relación laboral o las medidas disciplinarias de su Reglamento Interno de Higiene y Seguridad (ley N° 16.744), y reconsidera dictámenes previos.
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La Contraloría concluye que la suspensión preventiva en un sumario computa también sábados, domingos y festivos, por lo que si el funcionario desempeñó funciones menos de seis meses, no debió ser calificado; la Municipalidad de San Bernardo debe revisar y, de verificarse, anular esa calificación.
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La Contraloría aclara que las corporaciones municipales son entidades privadas cuyos empleados no son funcionarios públicos, por lo que no les aplican los artículos 156 y 157 de la ley N° 10.336. Concluye rechazando la reconsideración solicitada por CORMUMEL.
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