Contraloría General de la República · N° E20115N20
Dictamen N° E20115, de 20 de julio de 2020
Texto del pronunciamiento
Nº E20115 Fecha: 20-VIII-2020 En relación con su solicitud de reconsideración del dictamen N° 25.294, de 8 de octubre de 2018, cumple esta Contraloría General con manifestar que en atención, por una parte, a que el recurrente ejerció todos los derechos establecidos en los artículos 47 y 156, ambos de la ley N° 18.883, en contra de su evaluación en Lista N° 4, de Eliminación -siendo rechazada su reclamación por el dictamen N° 27.777, de 2016-, quedando ejecutoriada la calificación al notificársele la resolución de esta Entidad Contralora y, por otra, que se han excedido con creces los plazos de impugnación previstos en las leyes N°s. 18.575 y 19.880, la vía administrativa se encuentra agotada, razón por la cual la petición de la especie resulta inadmisible. Saluda atentamente a Ud. Jorge Bermúdez Soto Contralor General de la República
Texto según la reproducción de Folium; no es el documento oficial. Ver el documento oficial.
Cómo citarlo
Contraloría General de la República, Dictamen N° E20115N20, de 20 de julio de 2020.
Artículos que cita
Más sobre calificaciones
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La Contraloría concluye que la suspensión preventiva en un sumario computa también sábados, domingos y festivos, por lo que si el funcionario desempeñó funciones menos de seis meses, no debió ser calificado; la Municipalidad de San Bernardo debe revisar y, de verificarse, anular esa calificación.
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La Contraloría concluye que el proceso calificatorio del funcionario se ajustó a la normativa: la subrogancia del jefe directo es válida, no se exige notificar la precalificación ni autoevaluación, y el informe a jefaturas anteriores se solicitó por escrito, sin vicios.
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La Contraloría concluye que el Servicio de Salud Metropolitano Norte puede emitir lineamientos internos para objetivar la evaluación de cada factor calificatorio, siempre que no cree nuevos factores, requisitos ni ponderaciones y respete la ley. Además, la junta calificadora debe integrarse solo con profesionales funcionarios de mayor jerarquía, excluyendo a quienes no tengan esa calidad.
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