Contraloría General de la República · N° 018281N17
Dictamen N° 18.281, de 19 de mayo de 2017
Texto del pronunciamiento
N° 18.281 Fecha: 19-V-2017 Esta Entidad de Control ha dado curso al documento del rubro, mediante el cual se aplica la medida disciplinaria de destitución al señor NNN, por encontrarse ajustado a derecho, pero cumple con hacer presente que en el considerando número 13 del instrumento en estudio, la referencia al artículo 125 letra e), de la ley N° 18.834, es errónea, pues dicha circunstancia trata de una materia distinta a los cargos que le fueron formulados al afectado, transcritos desde el considerando número 3, hasta el 10, del presente acto administrativo. Además, se debe consignar que esa superioridad deberá comunicar a este Órgano Fiscalizador la data de notificación del aludido acto administrativo al interesado, adjuntando la constancia pertinente, a fin de computar el plazo de impedimento de ingreso a la Administración del Estado que establezcan las disposiciones legales vigentes en relación con esa misma circunstancia, como el previsto en el artículo 12, letra e), de la ley N° 18.834. Con los alcances que anteceden, se ha tomado razón de la resolución en estudio. Saluda atentamente a Ud. Jorge Bermúdez Soto Contralor General de la República
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Cómo citarlo
Contraloría General de la República, Dictamen N° 018281N17, de 19 de mayo de 2017.
Artículos que cita
Más sobre Medidas Disciplinarias
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La Contraloría concluye que, en los sumarios del artículo 72 letra b) de la ley N° 19.070, a los profesionales de la educación de un SLEP puede aplicárseles el término de la relación laboral o las medidas disciplinarias de su Reglamento Interno de Higiene y Seguridad (ley N° 16.744), y reconsidera dictámenes previos.
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La Contraloría concluye que la suspensión preventiva en un sumario computa también sábados, domingos y festivos, por lo que si el funcionario desempeñó funciones menos de seis meses, no debió ser calificado; la Municipalidad de San Bernardo debe revisar y, de verificarse, anular esa calificación.
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La Contraloría aclara que las corporaciones municipales son entidades privadas cuyos empleados no son funcionarios públicos, por lo que no les aplican los artículos 156 y 157 de la ley N° 10.336. Concluye rechazando la reconsideración solicitada por CORMUMEL.
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