Contraloría General de la República · N° 043073N11
Dictamen N° 43.073, de 8 de julio de 2011
Texto del pronunciamiento
N° 43.073 Fecha: 08-VII-2011 Esta Contraloría General ha debido abstenerse de dar curso a la resolución 201, de 2011, del Servicio de Salud Metropolitano Occidente, que aplica la medida disciplinaria de censura a la ex funcionaria doña María Eliana Sandoval Sandoval, al término de un sumario administrativo, toda vez que no se ajusta a derecho. En efecto, se ha tenido a la vista la resolución N° 283, de 5 de octubre de 2010, del Centro de Referencia de Salud Dr. Salvador Allende Gossens, que aceptó la renuncia voluntaria presentada por dicha ex servidora a contar del 1 de octubre de ese año, la que fue tomada razón el 9 de noviembre de 2010. Ahora bien, examinada la documentación adjunta, se advierte que el referido proceso sumaria) se inició por medio de la resolución exenta N° 2.347, de 14 de octubre del año pasado, del Servicio de Salud Metropolitano Occidente, de lo que se desprende que al iniciarse el sumario en su contra, la señora Sandoval Sandoval ya no pertenecía a esa institución y, por ende, ha operado la causal de extinción de la responsabilidad administrativa contemplada en la letra b) del artículo 157 de la ley N° 18.834, sobre Estatuto Administrativo. En estas condiciones, se devuelve la resolución en estudio y sus antecedentes, a fin de que se proceda a disponer el sobreseimiento de la aludida ex funcionaria. Ramiro Mendoza Zúñiga Contralor General de la República
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Cómo citarlo
Contraloría General de la República, Dictamen N° 043073N11, de 8 de julio de 2011.
Artículos que cita
Más sobre Medidas Disciplinarias
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La Contraloría concluye que, en los sumarios del artículo 72 letra b) de la ley N° 19.070, a los profesionales de la educación de un SLEP puede aplicárseles el término de la relación laboral o las medidas disciplinarias de su Reglamento Interno de Higiene y Seguridad (ley N° 16.744), y reconsidera dictámenes previos.
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La Contraloría concluye que la suspensión preventiva en un sumario computa también sábados, domingos y festivos, por lo que si el funcionario desempeñó funciones menos de seis meses, no debió ser calificado; la Municipalidad de San Bernardo debe revisar y, de verificarse, anular esa calificación.
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La Contraloría aclara que las corporaciones municipales son entidades privadas cuyos empleados no son funcionarios públicos, por lo que no les aplican los artículos 156 y 157 de la ley N° 10.336. Concluye rechazando la reconsideración solicitada por CORMUMEL.
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