Dirección del Trabajo
Ordinario N° 302, de 26 de enero de 2021
ORD. N°302 — ORD. N°302 Estatuto de Salud; Emergencia Sanitaria Covid-19; Procedencia Teletra
Sumario
ORD. N°302 Estatuto de Salud; Emergencia Sanitaria Covid-19; Procedencia Teletrabajo; La posibilidad de que una funcionaria regida por la Ley N°19.378, que se desempeña para una corporación municipal, preste servicios bajo la modalidad de teletrabajo, durante la emergencia sanitaria producto del Covid 19, dependerá de lo señalado en el presente oficio y de lo que determine el Ministerio de Salud.
Texto del pronunciamiento
ale Dirección delo “caticreo de che Departamento Jurídico y Fiscalía Unidad de Pronunciamientos, % Ñ 92 innovación y Estudios Laborales : E29608(1092)2020 ORDINARIO : [ pe 7) ACTUACIÓN: Informa y remite presentación que indica. MATERIA: Estatuto de Salud. Emergencia Sanitaria Covid- 19. Procedencia de teletrabajo. RESUMEN: La posibilidad de que una funcionaria regida por la Ley : N? 19.378, que se desempeña para una corporación municipal, preste servicios bajo la modalidad de teletrabajo, durante la emergencia sanitaria producto del Covid 19, dependerá de lo señalado en el presente oficio y de lo que determine el Ministerio de Salud. : ANTECEDENTES: 1) Instrucciones de 04.01.2020 .de Sr. Jefe Departamento Jurídico y Fiscal. 2) Instrucciones de 14.12.2020 y 15.09.2020 de la Sra. Jefa de la Unidad de Pronunciamientos, innovación y Estudios Laborales. . 3) Ordinario N* 2198 de 27.07.2020 de la Sra. Jefa de la Unidad de Pronunciamientos, Innovación y Estudios Laborales. 4) Oficio N” 8.124 de 2020 de la Contraloría General de la República. 5) Correo electrónico de 27.05.2020 GO . CS SANTIAGO, 26 ENE 2021 DE: DIRECTORA DEL TRABAJO A: SR. SUBSECRETARIO DE REDES ASISTENCIALES MAC IVER N* 541 SANTIAGO Mediante presentación del antecedente " CEP un pronunciamiento a la Contraloría General de la respecto de la procedencia de prestar 1
aplicarse a su respecto esta modalidad especial de trabajo atendida la situación especial . por la que atraviesa el país.
Sobre este respecto, cabe tener presente que la posibilidad de adoptar como medida para enfrentar la emergencia sanitaria el teletrabajo dependerá de la decisión que sobre este particular efectúe el respectivo empleador y, siempre que se cuente con la tecnología que permita esta forma de trabajo dado que el funcionario deberá realizar sus labores a . través de medios tecnológicos.
De esta manera, para poder establecer esta modalidad de trabajo respecto de las corporaciones municipales no basta con que el funcionario desee prestar servicios de esta Manera, dado que es una prerrogativa del empleador, el que debe tener en consideración diversos factores para poder implementarlo, tales como la existencia de una adecuada infraestructura, tecnología y condiciones técnicas que lo hagan posible, adicionando a lo anterior el hecho de si la actividad de que se trata puede realizarse de esta manera.
La entidad administradora, quien define las funciones y tareas que eventualmente se pueden realizar mediante teletrabajo, debe determinar, además, si esta forma de trabajo permite el cumplimiento de las tareas específicas que un determinado funcionario tiene asignadas.
Ahora bien, considerando que la atención primaria de salud ha sido calificada como un servicio esencial para enfrentar la emergencia producto del covid-19 por la respectiva autoridad sanitaria, corresponde que el Ministerio de Salud determine si resulta procedente que el personal que se desempeña en dichas funciones puede realizarlas bajo la modalidad . de teletrabajo durante la emergencia sanitaria.
Por lo anterior, dado que le corresponde al Ministerio de Salud la rectoría del sector salud y velar por la efectiva coordinación de las redes asistenciales en todos sus niveles, y por lo tanto, debe ejercer la supervigilancia y control de todas las medidas sanitarias que se deban adoptar para hacer frente a la situación de pandemia por la que atraviesa el país, teniendo presente, además, que no todas tas funciones se pueden realizar mediante teletrabajo y los aspectos técnicos que se deben tener en consideración, se remite a Ud. presentación de CU fin de que ese organismo se pronuncie respecto de la procedencia de que esta funcionaria que realiza labores en la atención primaria de salud, dependiente de la Corporación Municipal de San José de Maipo pueda realizar funciones mediante teletrabajo durante la emergencia sanitaria por covid-19 por la que atraviesa el país.
Saluda atentar Ei y
S 2 A . (a Y Y) e € o ===——=fLo0 ñ S_— A IrEz AREVALO CHILE ABOGADA DIRECTORA DEL TRABAJO Negar : Diétribución: - Jurídico - Partes . 3
Texto según la reproducción de Folium; no es el documento oficial. Ver el documento oficial.
Cómo citarlo
Dirección del Trabajo, Ordinario N° 302, de 26 de enero de 2021.
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