Dirección del Trabajo
Ordinario N° 539, de 6 de febrero de 2014
ORD. N°539 — ORD. N°539 Competencia Dirección del Trabajo; Tribunales de Justicia; Estatuto
Sumario
ORD. N°539 Competencia Dirección del Trabajo; Tribunales de Justicia; Estatuto de Salud; Atención primaria de salud; Corporación Municipal; Sumario administrativo; Competencia Dirección del Trabajo; Tribunales de Justicia; Es preciso concluir que, en la especie, no resulta procedente que este Servicio emita un pronunciamiento sobre la materia consultada.
Texto del pronunciamiento
2 a Pa . Ro eones DIRECCION DEL TRABAJO 1 DEPARTAMENTO ¿ÚRIDIC K1190(288)14 Y ORO. : 0539, , I pu '0) MAT.: Atiende presentación que indica. ANT.: 1) Pase N* 247 de 03.02.14 de la Sra. Jefa de Gabinete de la Sra. Directora del Trabajo. 2) Oficio N* 6552 de 28.01.14 de la Contraloría General de la República. 3) Presentación de 21.01.14 de doña Fresia Ramirez Velasquez. SANTIAGO, y 6 hos dul DE: DIRECTORA DEL TRABAJO A : SRA. FRESIA RAMÍREZ VELÁSQUEZ SECRETARIA ASOCIACIÓN DE FUNCIONARIOS DEL CONSULTORIO SOR TERESA DE LOS ANDES
Mediante presentación del antecedente 3), Ud. solicita se analice la legalidad de la tramitación del sumario administrativo incoado en contra de don Gustavo Aravena Torres por la Corporación Municipal de Desarrollo Social de San Joaquin.
Al respecto, cumplo con informar a Ud. lo siguiente:
Esta Dirección ha sostenido mediante dictamen N* 1940/21, de 10.05.13, cuya copia se adjunta, que este Servicio carece de competencia para dejar sin efecto una medida disciplinaria aplicada como consecuencia de un sumario administrativo respecto del personal de atención primaria de salud municipal que trabaja en una Corporación Municipal.
Lo anterior obedece a que los sumarios administrativos agotan sus efectos una vez que se cumple en forma íntegra el objetivo perseguido por los mismos, vale decir, con la aplicación de la correspondiente medida disciplinaria o su sobreseimiento, según corresponda, por lo que la Dirección del Trabajo no se encuentra facultada , de conformidad con la normativa legal y reglamentaria vigente, para dejar sin efecto una medida disciplinaria decretada en un sumario administrativo, cualquiera que sea el motivo que se invoque, toda vez que ello implicaría declarar la nulidad del respectivo sumario, atribución que corresponde exclusivamente a los Tribunales de Justicia.
Ahora bien, de los antecedentes aportados y que obran en poder de esta Dirección aparece, que en la especie, efectivamente la Corporación Municipal de Desarrollo Social de San Joaquin aplicó la sanción de destitución a don Gustavo Aravena Torres, a consecuencia del sumario administrativo seguido en su contra.
De esta suerte aplicando la doctrina institucional precitada, preciso es concluir que, en la especie, no resulta procedente que este Servicio emita un pronunciamiento sobre la materia consultada,
Saluda atentamente a-07, .
GADEL NN AN 27 AS ; Da (U[BRECTORAJZ [| AYÍ" , AUN JO UY Á E ALARÍA C Ca sáncnez TORO need ABOGADA DIRECTORA DEL TRABAJO MAOM/SMS/MSGC/msge - Jurídico - Of. Partes - Control
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Cómo citarlo
Dirección del Trabajo, Ordinario N° 539, de 6 de febrero de 2014.
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