Ordinario N° 166, de 30 de enero de 2023

Fe 2% o Departamento Jurídico y Fiscalía Unidad de Pronunciamientos, Innovación y Estudios Laborales E 293752 (146) 2022-2023 166 1 MÁ DINARIO N0: Jue oUdwno ORDINA ACTUACIÓN: Aplica doctrina. MATERIA: Bono post laboral Ley N%20.305. Competencia DT. Tramitación. RESUMEN: La Dirección del Trabajo carece de competencia respecto de la tramitación de la solicitud del bono post laboral establecido en la Ley N*20.305. ANTECEDENTES: 1) Pase N*6 de 04.01.2023, de la Jefa de Gabinete del Director del Trabajo. 2) Oficio N*E291810/2022 de 26.12.2022, de la Il Contraloría Regional Metropolitana de Santiago. 3) Presentación de 19.10.2022 de doña Berta Fuentes Martínez. 30 ENE 2023 SANTIAGO, DE: JEFA DEPARTAMENTO JURÍDICO Y FISCAL (S) DIRECCIÓN DEL TRABAJO A: SRA. BERTA FUENTES MARTÍNEZ : SAN SEBASTIÁN N*3.302 MAIPU Mediante presentación del antecedente 3), usted reclama que la Tesorería General de la República no se dio curso al decreto que le concede el Bono Post Laboral establecido en la Ley N*20.305. Al respecto es posible señalar, que los incisos 1% y 10% del artículo 3” de la Ley N”20.305 establecen: “El jefe superior de servicio o la Jefatura máxima que corresponda, deberá recibir del trabajador que haya cumplido las edades indicadas en el número 4 del artículo 2*, la solicitud para acceder al bono dentro de los 12 meses siguientes al cumplimiento de las edades antes mencionadas, debiendo proceder a verificar los requisitos señalados en el inciso final del artículo 1”, yen los números 1, 2 y 4 del artículo 2”, además de determinar la remuneración promedio 1

líquida. Asimismo, deberá requerir a la Superintendencia de Pensiones, la estimación acerca de la tasa de reemplazo líquida del trabajador de conformidad a lo dispuesto en el número 3 del artículo anterior”.

“En el caso de las corporaciones municipales creadas en virtud de lo dispuesto por el decreto con fuerza de ley N*1-3.063, de 1980, del Ministerio del Interior, remitirán a la municipalidad respectiva, todos los antecedentes del trabajador que acrediten el cumplimiento de los requisitos señalados en el artículo 2”. El municipio, con el mérito de dichos antecedentes, dictará el acto administrativo correspondiente, y cuando proceda los remitirá al Servicio de Tesorerías de conformidad al artículo 8”.

Sobre las disposiciones legales citadas, la jurisprudencia administrativa de este Servicio, contenida en el Dictamen N*617/6 de 07.02.2013, ha sostenido que, “tratándose de las Corporaciones Municipales, el trabajador que cumple con los requisitos señalados, debe presentar su solicitud de bono post laboral ante la Corporación empleadora y luego ésta remitirlo a la respectiva Municipalidad, para que con el mérito de los antecedentes dicte el acto administrativo correspondiente y de ser procedente, lo remita al Servicio de Tesorerías para su pago”. Concluye el pronunciamiento indicando que esta Dirección carece de competencia para intervenir al efecto.

En consecuencia, sobre la base de la disposición legal transcrita, cumplo con informar a Ud. que la Dirección del Trabajo carece de competencia respecto de la tramitación de la solicitud del bono post laboral establecido en la Ley N*20.305.

Saluda atentamente a Ud.,

AN ” | / WES o " “o 7, a NE NL alli NATALIA POZO| SANHUEZA > / > ml ABOGADA | Pos 5 JEFA DEPARTAMENTO JURÍDICO Y AL (S) Po 23 DIRECCIÓN DEL TRABAJO Bistibución SY - Jurídico : - Partes - Control - Sr. Director del Trabajo - Sr, Contralor Regional, Ii Contraloría Regional Metropolitana de Santiago (Teatinos N*56, Primer Piso, Santiago) 2