Ordinario N° 725, de 28 de octubre de 2024

O o Ó A Departamento Jurídico / Unidad de Dictámenes dl € Informes en Derecho / 5 E210518(1491)2024 A Ñ ORD. N*; . / 2 ACTUACIÓN: Aplica doctrina. MATERIA: Corporación Municipal. Competencia Dirección del Trabajo. Licencia médica. RESUMEN: Resulta jurídicamente procedente exigir a una trabajadora de una Corporación Municipal la devolución o reintegro mediante el descuento de remuneraciones del pago de los días no laborados por licencia médica rechazada por la COMPIN y demás organismos médicos previsionales. ANTECEDENTES: 1) Asignación de 28,08.2024. 2) Pase N”915 de 12.08.2024 de Sra. Jefa de Gabinete del Sr. Director del Trabajo. 3) Folio E523642/2024 de 06.08.2024 de la Contraloría General de la República. A 4) Denuncia sin fecha cierta de doña MO a) SANTIAGO, 2:8 007 202% DE: JEFA DEPARTAMENTO JURÍDICO (S) A: SRA IO COLINA Mediante presentación del antecedente 4), Ud. denuncia ante la Contraloría General de la República a su empleadora la Corporación Municipal de Renca por haberle efectuado descuentos en sus remuneraciones por concepto de licencias médicas rechazadas. Dicho Órgano Contralor derivó su solicitud a esta Dirección por tener competencia respecto de la entidad empleadora. EN

Al respecto, cumplo con informar a Ud. lo siguiente:

De acuerdo con los antecedentes es Ud. funcionaria .regida por la Ley N?19.378, Efectuada esta precisión, esta Dirección ha señalado mediante Dictamen N*4484/61, de 10.11.2009, que resulta jurídicamente procedente exigir a un trabajador de salud primaria municipal la devolución o reintegro mediante el descuento de remuneraciones, del pago de los días no laborados por licencia médica rechazada por la COMPIN y demás organismos previsionales.

Por su parte, mediante Dictamen N*0006/03 de 03.01.2007, señala que resulta procedente que un trabajador docente como de la atención primaria de la salud de una Corporación Municipal haga devolución o reintegro de las remuneraciones percibidas por los días no trabajados en caso de licencia médica rechazada y el empleador debería realizar los descuentos correspondientes en sus remuneraciones.

Por último, cabe tener presente que según la doctrina contenida en Dictamen

: N*120/6, de 20.01.2023, la corporación municipal puede descontar de las = remuneraciones de sus funcionarios, en caso de rechazo de la licencia médica, desde la resolución de la COMPIN o desde que haya transcurrido el plazo para realizar el reclamo correspondiente.

Por consiguiente, en mérito de las consideraciones expuestas y doctrina administrativa citadas cumplo con informar a Ud. que resulta jurídicamente procedente exigir a una trabajadora de una Corporación Municipal la devolución o reintegro mediante el descuento de las remuneraciones del pago de los días no laborados por licencia médica rechazada por la COMPIN y demás organismos médicos previsionales. EN

Saluda atentamente a Ud., |. OS 4 ba 1 N A UN o Ñ han . AGAN NAO NAO ÍA NATALIA POZO SANHUEZÁ/ ———Ye 2 ABOGADAÁ [21 JEFE 3 | Q- JEFA DEPARTAMENTO JURÍD eS (S) A Y ¡ DIRECCIÓN DEL. TRABAJO Yo uo GMS/MSGC/msge Distribución: - Jurídico - Partes - Control 2