Dirección del Trabajo
Ordinario N° 854, de 13 de diciembre de 2024
ORD. N°854 — ORD. N°854 Jornada Laboral; Ley N°21.561; Jornada de Trabajo. Artículo 22 del Có
Sumario
ORD. N°854 Jornada Laboral; Ley N°21.561; Jornada de Trabajo. Artículo 22 del Código del Trabajo.
Texto del pronunciamiento
Unidad de Dictámenes e Informes en Derecho EN á E.8242 (257) 2024 O 8 ORDINARIO N*: ACTUACIÓN: Informa lo que indica. . MATERIA: Ñ . Jornada de Trabajo. Artículo 22 del Código del : Trabajo. o ANTECEDENTES: : 1) Instrucciones de 04.12.2024 de Jefe (S) de Unidad de Dictámenes e Informes en Derecho. 2) Correo electrónico de don Víctor Eduardo Bascuñán Catrileo, de 09.01.2024. SANTIAGO, 13 DIC 200% DE: JEFA (S) DEPARTAMENTO JURÍDICO
DEPARTAMENTO JURÍDICO A : SR.VÍCTOR EDUARDO BASCUÑÁN CATRILEO
vbascunan(Ogmail.com
Mediante presentación del antecedente 2), Ud. ha solicitado a esta Dirección remitir todos aquellos dictámenes de la Ley N*21.561, referidos a la nueva normativa del artículo 22 del Código del Trabajo.
Al respecto, cumplo con informar a Ud., lo siguiente:
La Dirección del Trabajo en virtud de las funciones y facultades establecidas por ley, ha emitido los siguientes dictámenes sobre la materia en consulta, los cuales se encuentran disponibles en los links que se adjuntan:
1) Dictamen N*81/02 de 01.02.2024.
nttos://Awww.dt.gob.cl/portal/16286/articiles-125562 recurso 1.pdf
2) Dictamen N*82/03, de 01.02.2024.
httos://www.dt.gob.cl/portal/1828/articles-125562_ recurso 2.pdf
3) Dictamen N*84/04 de 06.02.2024.
hitos /fwww.dt. gob.cl/portal/1626/articles-125573 recurso pdf. pdf
4) Dictamen N*5486/22 de 12.08.2024. httos://www.dt.gob.cl/legislacion/1624/articles-126557_ recurso paf.pdf 5) Ordinario N*546, de 12.08.2024, httos://www.dt.gob.cl/legislacion/1624/articles-126558 recurso pdf.pdf En consecuencia, de acuerdo a lo solicitado y sobre la base de las consideraciones efectuadas, cumplo informar acerca de los pronunciamientos emitidos por este Servicio que regulan la nueva normativa del artículo 22 del Código del Trabajo, para su conocimiento y fines pertinentes. Saluda atentamente a Ud. EEADEN> S LPS ae ae NATALIA POZQ SANHUEZA! JEFE Js HA — | ABOGADA o 6 . JEFA (8) DEPARTAMENTO JURÍDICO ui? DIRECCIÓN L TRABAJO DIRECCIÓN DELTIAZAJO | y | E 3010 a | OFICINA DE PARTES | MSIJLMA Distribución: - Jurídico - Partes - Control 2
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Cómo citarlo
Dirección del Trabajo, Ordinario N° 854, de 13 de diciembre de 2024.
Artículos que cita
Más sobre Límite y Reducción de Jornada (Ley 21.561)
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La norma aclara que no se puede pactar la eliminación del descanso de colación, ni siquiera de mutuo acuerdo, porque es un derecho irrenunciable del trabajador mientras dure el contrato. Además, precisa cómo aplicar la reducción de jornada de la Ley N°21.561 sin afectar ese descanso.
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La norma establece que la reducción de jornada laboral de la Ley Nº21.561 no aplica a los asistentes de la educación de establecimientos particulares subvencionados, quienes mantienen su régimen de jornada según el artículo 39 de la Ley.
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La norma aclara que la regla de proporcionalidad de remuneraciones solo aplica a trabajadores con jornada parcial (30 horas o menos semanales), no a otros casos. Resuelve dudas sobre su alcance.
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