Artículo 22 del Código del Trabajo
Qué dice el artículo
Artículo 22.- La duración de la jornada ordinaria de trabajo no excederá de cuarenta horas semanales y su distribución se podrá efectuar en cada semana calendario o sobre la base de promedios semanales en lapsos de hasta cuatro semanas, con los límites y requisitos señalados en este capítulo.
Quedarán excluidos de la limitación de jornada de trabajo los trabajadores que presten servicios como gerentes, administradores, apoderados con facultades de administración y todos aquellos que trabajen sin fiscalización superior inmediata en razón de la naturaleza de las labores desempeñadas. En caso de controversia y a petición de cualquiera de las partes, el Inspector del Trabajo respectivo resolverá si esa determinada labor se encuentra en alguna de las situaciones descritas. De su resolución podrá recurrirse ante el juez competente dentro de quinto día de notificada, quien resolverá en única instancia, sin forma de juicio, oyendo a las partes.
También quedarán excluidos de la limitación de jornada de trabajo los trabajadores que se desempeñen a bordo de naves pesqueras .
La jornada de trabajo de Ley 21561 los y las deportistas profesionales y de los trabajadores y las trabajadoras que desempeñan actividades conexas se organizará por el cuerpo técnico y la entidad deportiva profesional correspondiente, de acuerdo a la naturaleza de la actividad deportiva y a límites compatibles con la salud de los y las deportistas, y no les será aplicable lo establecido en el inciso primero de este artículo.
Texto oficial vigente, según la Biblioteca del Congreso Nacional · Publicación en el Diario Oficial: 6 de julio de 1987 · promulgación: 27 de mayo de 1987 · Texto refundido: Decreto con Fuerza de Ley 1, publicado en el Diario Oficial el 16 de enero de 2003 · Última modificación: 23 de julio de 2026.
Sentencias destacadas
Actualizado el .
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Semana corrida de trabajador excluido de jornada con sueldo fijo y remuneración variable
Acoge la semana corrida desde el 13 de marzo de 2022, aunque el trabajador estaba excluido de jornada, declara prescrito lo anterior y aplica la nulidad del despido por cotizaciones impagas sobre ella.
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Rechazo de residencia temporal por contrato de trabajo de duración insuficiente
Revoca la sentencia de la Corte de Valparaíso y rechaza la protección contra el Servicio Nacional de Migraciones: no se acompañó el documento exigido pese a los plazos para subsanar.
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Prescripción del cobro de semana corrida y descuentos con la relación laboral vigente
Rechaza la queja del demandante: la interpretación del artículo 510 del Código del Trabajo sobre la prescripción no es revisable por esta vía si no hay un razonamiento abusivo.
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Sueldo inferior al ingreso mínimo de trabajador excluido de limitación de jornada
Rechaza el recurso de unificación del demandante: un fallo de contraste no consigna los hechos y el otro, de la Corte de Temuco, no consta ejecutoriado.
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Semana corrida de agente de ventas excluida de la limitación de jornada
Rechaza el recurso de unificación de la demandante: los fallos de contraste no son homologables, pues aquí se asentó que estaba excluida de jornada y sin sueldo base, requisito previo de la semana corrida.
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Nulidad del despido por cotizaciones impagas de horas extraordinarias adeudadas
Acoge el recurso de unificación del demandante y anula parcialmente: la sentencia laboral es declarativa y el empleador que no enteró cotizaciones sufre la sanción del artículo 162, haya retenido o no.
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Nulidad del despido por cotizaciones no enteradas sobre horas extraordinarias
Acoge el recurso de unificación de la demandante y anula parcialmente: las horas extraordinarias son remuneración imponible y, al no enterarse sus cotizaciones, procede la sanción del artículo 162.
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Semana corrida contra Isapre Banmédica desestimada por cosa juzgada
Rechaza el recurso de unificación de los demandantes porque el fallo impugnado desechó la nulidad por un defecto formal de la causal invocada y no se pronunció sobre la materia de derecho propuesta.
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Despido de trabajador sin horario que salió de la faena sin autorización
Declara inadmisible el recurso de unificación de la demandada porque el fallo de contraste, sobre el artículo 160 número 3 y licencias médicas, se funda en circunstancias distintas y no es homologable.
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Semana corrida de agentes de ventas de Isapre Banmédica con comisión no diaria
Rechaza el recurso de unificación de los demandantes: aunque hay interpretaciones distintas, la semana corrida exige que la remuneración variable se devengue en forma diaria, como resolvió la Corte de Santiago.
Se muestran los 10 más recientes de 72 fallos.
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