Medida prejudicial probatoria evita la caducidad de la acción por despido injustificado

Tribunal

Corte Suprema, Cuarta Sala

Rol

59037-2024

Fecha

26 de junio de 2026

Recurso

Unificación de jurisprudencia (laboral)

Resultado

Rechaza, unificación de jurisprudencia

Qué decidió

La Corte Suprema, en el Rol 59037-2024 (26 de junio de 2026), rechaza la unificación pedida por la demandada: la medida prejudicial probatoria presentada dentro del plazo del artículo 168 evita la caducidad y la demanda queda sujeta a la prescripción del artículo 510.

Resumen de Folium. Lo que sigue es texto del fallo.

Lo que dice el fallo

«[…] el trabajador recurrió al órgano jurisdiccional en el término previsto en el artículo 168 del Código del Trabajo, por cuanto la interposición de una medida prejudicial probatoria evita la sanción de caducidad por tratarse de una gestión que tiene por finalidad preparar la entrada en juicio, quedando en tal caso la determinación del derecho que pretende hacer efectivo sujeto al plazo de prescripción contenido en su artículo 510 […]»

Corte Suprema, Rol 59037-2024 Copiar cita Copiar con enlace

Texto reproducido del fallo y comprobado palabra por palabra contra el documento.

Fuente oficial

Base Jurisprudencial del Poder Judicial

¿Vas a citar este u otro fallo? Revisa si el pasaje aparece textual.

Normas que aplica

• Art. 483 a · Código del Trabajo
• Art. 483 · Código del Trabajo
• Art. 477 · Código del Trabajo
• Art. 160 · Código del Trabajo
• Art. 168 · Código del Trabajo
• Art. 510 · Código del Trabajo
• Art. 432 · Código del Trabajo
• Art. 273 · Código de Procedimiento Civil