Contraloría General de la República · Empleo Público
Concursos, Ascensos y Alta Dirección Pública
Los pronunciamientos de la Contraloría General de la República sobre Concursos, Ascensos y Alta Dirección Pública, del más reciente al más antiguo. Página 2.
Te escribimos cuando haya pronunciamientos nuevos sobre Empleo Público, que incluye Concursos, Ascensos y Alta Dirección Pública, y con tu cuenta buscas entre todos describiendo tu caso.
Avísame de nuevos pronunciamientos sobre Empleo PúblicoPronunciamientos
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La Contraloría concluye que, tras expirar el plazo legal en cargos de segundo nivel jerárquico, quienes los ejercieron pueden invocar la confianza legítima por su tiempo previo a contrata para volver a ser designados en esa calidad, salvo que la autoridad fundamente lo contrario.
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El dictamen concluye que fue válido el término anticipado de la contrata de la recurrente, pues fue designada sobre la base de la confianza de la autoridad y no mediante concurso. Además, ordena al SERNAGEOMIN proveer mediante concurso los cargos vacantes de jefe de departamento, sin usar contratas para funciones directivas.
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La Contraloría concluye que Paula Silva Barroilhet no incurrió en la inhabilidad para integrar el Panel Técnico de Concesiones, pues su rol como directora independiente del Fondo de Infraestructura no implica un vínculo con el MOP que afecte su imparcialidad, desestimando el reclamo.
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El reajuste único de $264.000 de la ley N°21.526 debe incluirse en la base de cálculo de la asignación de alta dirección pública, pues tiene carácter remuneratorio permanente. Contraloría concluye que corresponde considerarlo para determinar dicha asignación.
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La asignación del artículo 12 de la ley N° 19.041 no es remuneración para ningún efecto legal, por lo que no se incluye en la base de cálculo de la indemnización del artículo 154 del Estatuto Administrativo. Se concluye excluirla de la indemnización del exdirector del SII.
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La Contraloría concluye que un funcionario de planta que conserva su cargo y ejerce además a contrata o como jefe de departamento sí puede ser promovido en su empleo titular sin cesar en el otro, aplicando una excepción a la regla de incompatibilidad.
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El dictamen concluye que el Servicio Civil actuó válidamente al convocar y desarrollar el concurso de Director del Servicio de Salud Ñuble, pues el recurso de protección no lo afectó ni ordenó suspenderlo, por lo que corresponde aprovechar el proceso de selección ya realizado.
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La Contraloría concluye que la obligación de seleccionar preferentemente a personas con discapacidad en igualdad de mérito aplica a todos los órganos de la Administración, sin importar su dotación, y que los informes deben publicarse en las páginas web institucionales, sin exigir publicar antecedentes de las contrataciones.
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El dictamen confirma que las modificaciones de planta del SERPAT solo operan una vez perfeccionado todo el proceso de encasillamiento, incluidos los concursos internos de los estamentos administrativo y auxiliar. Por ello, rechaza que esas mejoras de grado y remuneraciones tengan efecto retroactivo desde el 1 de marzo de 2022.
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El Servicio de Salud Metropolitano Norte ofreció una beca de subespecialidad no financiable por no estar en el decreto N° 8/2013, lo que la Contraloría confirma como error administrativo. Concluye que no procede financiar el curso y ordena instruir un procedimiento disciplinario.
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La Contraloría concluye que la fiscalización de los concursos para proveer cargos docentes en corporaciones municipales corresponde a la Dirección del Trabajo, no a ella, por tratarse de materias laborales, y le devuelve los antecedentes.
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El dictamen concluye que el fallecimiento de un alto directivo público no genera derecho a la indemnización del artículo 58 de la ley N° 19.882, pues esta solo procede por renuncia o término del período sin renovación, por lo que no se transmite a sus herederos.
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La Contraloría concluye que los egresados de la última promoción no pueden concursar en becas de especialización de cuatro años, pues la excepción de la ley N° 20.816 solo aplica a funcionarios de la Etapa de Destinación y Formación. No obstante, valida las becas de cuatro años ya otorgadas en 2021 por error administrativo, para no perjudicar a los becarios de buena fe.
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La Contraloría concluye que la indemnización por renuncia no voluntaria de altos directivos públicos solo procede cuando terminen los procesos que determinen su responsabilidad; con indicios de responsabilidad, no corresponde pagarla aún, reconsiderando el criterio anterior.
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La Contraloría concluye que no se aplica la confianza legítima en contratas porque el cargo directivo era temporal según las bases del concurso, por lo que la Dirección del Trabajo actuó correctamente al cesarlo y reasignarlo a su grado original, reconsiderando el oficio anterior.
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La Contraloría concluye que procede otorgar el descanso reparatorio de la ley N° 21.409 a los profesionales del Servicio de Salud Maule, pese a tener un día de interrupción laboral por causas ajenas a su voluntad, pues ello no afecta el requisito de continuidad y cumplen los demás requisitos legales.
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La Contraloría concluye que no procede suspender el proceso de encasillamiento de la Dirección de Educación Pública para que funcionarios a contrata no traspasados cumplan cinco años y participen del concurso interno, pues no existe norma que lo autorice y debe aplicarse la regla general del artículo 15 del Estatuto Administrativo.
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La Contraloría concluye que, si se supera el 20% de contratados a plazo fijo en la dotación de salud municipal, el municipio está obligado a llamar a concurso interno para regularizar esas horas, sin que las irregularidades detectadas lo eximan; Hualpén debe hacerlo e informarlo.
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La provisión por indemnización de ADP debe calcularse usando las variables de los oficios de Contraloría y la mejor estimación fiable disponible, ajustándola al cierre de cada periodo contable para acercarla al desembolso real.
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PRODEMU es una entidad de derecho privado y su personal se rige por el Código del Trabajo, no por normas de empleo público. Por ello, la Contraloría no puede pronunciarse sobre la legalidad del concurso interno para directores regionales, sin perjuicio de su facultad fiscalizadora.
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La Contraloría concluye que la participación de una consultora externa en los concursos del GORE de Atacama vulneró las bases, por lo que ordena retrotraerlos a la etapa de admisibilidad para que el Comité de Selección realice las evaluaciones.