Ordinario N° 2989, de 3 de junio de 2016

23% ARO del | Gobierno de Chile . : t DIRECCIÓN DEL TRABAJO DEPARTAMENTO JURIDICO K4369(1089)2016 2 9 8 9 ORD.Ne IS | ' MAT.: Sobre modificación de contrato de trabajo. | ANT.: Presentación de la señora Erika Araya Rojas, dependiente de la Embajada de la República Federal Alemana, de 26.04.2016. DE : JEFE DEPARTAMENTO JURÍDICO «3 JUN 2016 A : SEÑORA ERIKA ARAYA ROJAS PRESIDENTE ERRÁZURIZ N* 3532 LAS CONDES/ Por la presentación del antecedente, Ud. consulta ( : sobre la procedencia legal que de común .acuerdo con su empleadora, modifiquen su contrato de trabajo en el sentido que las labores que ha desempeñado en la citada Embajada a contar del 01.07.2011, son propias de una aseadora y no de una asesora del hogar. Del tenor de su presentación, se infiere que existe completo acuerdo con su empleadora de que - efectivamente - las labores que Ud. siempre ha desempeñado en la referida dependencia diplomática son precisa y exclusivamente de aseo.

En estas condiciones, se infiere de los antecedentes puestos a disposición de esta Dirección, que la modificación de contrato de trabajo en que incide la consulta, tiene por propósito fundamental ajustar a la realidad este instrumento, es decir, en expresiones que emplea el legislador en el número 3 del artículo 10 del Código del Trabajo, la determinación de los servicios” se practicará de modo fidedigno y como efectivamente se han dado en los hechos, lo que tendrá efectos desde la suscripción del contrato de trabajo original de fecha 01.07.2011.

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Cabe hacer presente, finalmente, que conforme al inciso 1? del artículo 11 del Código del Trabajo, “Las modificaciones del contrato de trabajo se consignarán por escrito y serán firmadas por las partes al dorso de los ejemplares del mismo o en documento anexo”, debiéndose por tanto, dejar establecido por escrito el tipo de labores y servicios a que se ha encontrado obligada la dependiente, todo ello debidamente suscrito por ambas partes, al dorso del contrato original o en texto adicional.

En consecuencia, no existe impedimento legal para modificar el contrato de trabajo de la recurrente de común acuerdo con su empleadora, en los términos y para los efectos reseñados en su presentación

Saluda a Ud.

( ¿DY DEL ? EN [S/N z |) JO$E FRANCISCO CASTRO CASTRO O X' |. ABOGADO 9, 2020 + + JERE DEPARTAMENTO JURÍDICO CIRO, E Po CCIÓN DEL TRABAJO Distribuciófl; - Jurídico, Rartes y Control - Embajada Qe la República Federal Alemana Presidente Errázuriz 3532, Las Condes/