Ordinario N° 1365, de 28 de marzo de 2017

«> Bitérción del DIRECCIÓN DEL TRABAJO DEPARTAMENTO JURIDICO 1365 180(44)2017 Ord. N* / j ) MAT.: — Atiende presentación respecto a la obligación de constitución de Comité Paritario de Higiene y Seguridad. ANT.: 1) Instrucciones de 06.03.2017, de Jefa Unidad de Dictámenes e Informes en Derecho. 2) Presentación de 06.01.2017, de Sra. Nicole Rojas Rojas por Home Medical S.A. SANTIAGO, DE : JEFE DEPARTAMENTO JURÍDICO 2.8 MAR 207 ( A : SRA. NICOLE ROJAS ROJAS APOQUINDO N? 3001 LAS CONDES

Mediante presentación del antecedente 2), solicita un pronunciamiento jurídico tendiente a determinar si esa empresa se encuentra obligada a constituir el Comité Paritario de Higiene y Seguridad.

Manifiesta, que la empresa presta servicios hospitalarios en domicilios.

Agrega, que en su casa matriz, sucursales y en los domicilios, no cuenta con el quorum de más de veinticinco trabajadores, que hace exigible la constitución del Comité Paritario de Higiene y Seguridad.

Al respecto, cumplo con informar a Ud. lo siguiente:

El artículo 66, incisos 1” y 2%, de la ley N* 16.744, de seguro social contra riesgos de accidente del trabajo y enfermedades profesionales, en lo

( pertinente, dispone:

"En toda industria o faena en que trabajen más de 25 personas deberán funcionar uno o más Comités Paritarios de Higiene y Seguridad, que tendrán las siguientes funciones...”

"El reglamento deberá señalar la forma cómo habrán de constituirse y funcionar estos comités. "

De las disposiciones legales citadas se desprende, por una parte, que en toda industria o faena en las cuales trabajen más de 25 personas, se deberá constituir y funcionar uno o más Comités Paritarios de Higiene y Seguridad y, por la otra, que corresponde al reglamento precisar la forma de su constitución y funcionamiento.

Ahora bien, el reglamento aludido, aprobado por D.S. N? 54, de 1969, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, en su artículo 19, dispone:

"En toda empresa, faena, sucursal o agencia en que trabajen más de 25 personas se organizarán Comités Paritarios de Higiene y Seguridad, compuestos por representantes patronales y representantes de los trabajadores, cuyas decisiones, adoptadas en el ejercicio de las atribuciones que le encomienda la ley N? 16.744, serán obligatorias para la empresa y los trabajadores.”

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"Si la empresa tuviera faenas, sucursales o agencias distintas, en el mismo o en diferentes lugares, en cada una de ellas deberá organizarse un Comité Paritario de Higiene y Seguridad."

"Corresponderá al Inspector del Trabajo respectivo decidir, en caso de duda, si procede o no que se constituya el Comité Paritario de Higiene y Seguridad."

De la norma reglamentaria anterior se infiere, que en toda empresa, faena, sucursal o agencia donde laboren más de 25 trabajadores, se deberá organizar Comités Paritarios de Higiene y Seguridad, integrados con representantes del empleador y de los trabajadores.

Asimismo, se desprende, que se deberá constituir un Comité Paritario de Higiene y Seguridad en cada una de las faenas, sucursales o agencias si la empresa tuviera distintas de ellas, en el mismo o en diferentes lugares.

De este modo, tanto la ley como el reglamento exigen la constitución de Comités Paritarios en cada faena, sucursal o agencia de una empresa, en que se desempeñen más de 25 de pendientes, sea que se encuentren en el mismo o en distinto lugar que la constitución.

( En consecuencia, de “acuerdo a lo expuesto, si efectivamente, en la casa matriz y sucursales de la empresa de que se trata, no laboran más de veinticinco trabajadores, no se encontraría obligada a constituir comités paritarios de higiene y seguridad.

Para mayor ilustración respecto del tema en consulta, adjunto diversos pronunciamientos jurídicos que versan sobre la materia: Ords. N%s 4792/082 de 08.11.2010, 1200/64 de 11.04.2002, 7163/304 de 13.11.1995.

Saluda a Ud., .

SS cenenrnacnnss Y PA F (ILEFEjS] YN (Os JOSE FRÁNCISCO CASTRO CASTR EA ABOGADO o FE DEPARTAMENTO JURÍDICO ln P Distribución: -Jurídico -Partes -Control