Ordinario N° 2150, de 22 de mayo de 2017

Y > NA DEPARTAMENTO JURÍDICO UNIDAD DE DICTÁMENES E INFORMES EN DERECHO K 2561 (654) 2017 2150 AÑ IS ORD:: VAL pu iA, MAT: Ati ió ¡ A E iende presentación relativa a la / : procedencia de suscribir un contrato de y trabajo entre los socios mayoritarios y r administradores de una sociedad de El responsabilidad limitada y la empresa / que representan. ! ANT.: 1) Instrucciones de 11.05.2017 de la Jefa i de la Unidad de Dictámenes e Informes Í en Derecho. NA i 2) Presentación de 23.03.2017 de los Mod señores Roberto Larenas y Milton Pavez, X J en representación de IC Group Ñ Consultoría Servicios y Reclutamiento de Talento Laboral Limitada. / 22 MAYO > SANTIAGO, A DE : JEFE DEPARTAMENTO JURÍDICO A :SRES. ROBERTO LARENAS Y MILTON PAVEZ IC GROUP CONSULTORÍA SERVICIOS Y RECLUTAMIENTO DE TALENTO LABORAL LIMITADA NUEVA LOS LEONES N* 0199, DEPTO. 23 PROVIDENCIA, SANTIAGO Mediante la presentación del antecedente 2) Uds. han requerido un pronunciamiento que determine la improcedencia de celebrar un contrato de trabajo con la empresa 18C Group Consultoría Servicios y Reclutamiento de Talento Laboral Limitada, de la cual ambos son socios mayoritarios y poseen la administración y uso de la razón social, en su calidad de representantes legales de la misma. Lo anterior, a fin de esclarecer la afiliación y obligación de cotización al seguro de desempleo.

Sobre el particular, cúmpleme informar que la doctrina vigente de esta Dirección, contenida en los Ordinarios N*s 4.356, de 06.11.2014 y 173, de 15.01.2015, entre otros, sostiene, que “el hecho de que una persona detente la calidad de socio mayoritario de una sociedad y cuente con facultades de administración y representación de la misma, le impide prestar servicios en condiciones de subordinación o dependencia, toda vez que tales circunstancias importan que su voluntad se confunda con la de la respectiva sociedad".

La misma doctrina agrega, en cuanto a detentar la calidad de socio mayoritario en el aporte de capital y la administración o representación social, que: "los requisitos precedentemente señalados son copulativos, razón por la cual la sola circunstancia de que una persona cuente con facultades de administración y de

representación de una sociedad, careciendo de la calidad de socio mayoritario, o viceversa, no constituye un impedimento para prestar servicios bajo subordinación o dependencia”. Ahora bien, en el caso específico que se analiza, y de acuerdo con la documentación acompañada, consta que a fojas 28.758, bajo el N* 17.942, del Registro de Comercio correspondiente al año 2014, del Conservador de Bienes Raíces de Santiago, fue inscrita la constitución de la sociedad de responsabilidad limitada 180 Group Consultoría, Servicios y Reclutamiento de Talento Laboral Limitada. Los socios son los señores Roberto Larenas Pinochet y Milton Pavez Sepúlveda, quienes aportaron el 35% del capital social cada uno; y las señoras Ximena Gutiérrez Cocqg y Sandra Onetto Rodríguez, quienes aportaron 15% - del Capital social cada una. La administración, representación y uso de la razón social corresponde conjuntamente a los señores Larenas Pinochet y Pavez Sepúlveda, y solo en caso de impedimento de alguno de ellos pueden actuar, con las mismas facultades, alguna de las socias, según establece el pacto social. De lo expuesto es posible concluir, que los señores Roberto Larenas Pinochet y Milton Pavez Sepúlveda son socios con un aporte del 35% del capital social cada uno, los que deben estimarse como mayoritarios si no existe un aporte social superior a estos en 1£C Group Consultoría, Servicios y Reclutamiento de Talento Laboral Limitada, y detentan al mismo tiempo, la administración y representación de la misma, en forma conjunta, mientras no se modifiquen las facultades de administración anotadas.

El hecho de que los socios señalados posean, a la

vez, la calidad de aportantes mayoritarios del capital y las facultades de administración y representación de la compañía -aunque sea en forma conjunta-, permite inferir que la voluntad de la misma se confunde con la de los socios anteriormente indicados, lo que impide que pueda existir un vínculo de subordinación o dependencia propio del contrato de trabajo entre ellos.

Cabe hacer presente, que conclusión similar a la anterior ha sido sustentada por la doctrina de este Servicio, entre otros, en el Ordinario N*3.399, de 03.09.2014, para el caso igualmente de una sociedad de responsabilidad limitada como la de la especie, en orden a que “las condiciones de igualdad en materia de capital y de administración que ambos socios detentan en los hechos, observadas a la luz del principio de la realidad, permiten afirmar que dichas condiciones se traducen necesariamente en que la voluntad del ente jurídico y la de los respectivos socios, en definitiva, se confunda, en cuanto aquella se genera y manifiesta a través de la voluntad conjunta de ellos".

En consecuencia, de conformidad a lo expuesto cúmpleme informar a Uds. que no resulta procedente la celebración de contratos de trabajo entre sus personas y la sociedad 18.C Group Consultoría, Servicios y Reclutamiento de Talento Laboral Limitada, por cuanto no es posible configurar de acuerdo a derecho la existencia de vínculo de subordinación o dependencia propio de las relaciones laborales,

mientras sean socios mayoritarios y mantengan la administración conjunta de esa entidad.

Saluda a Ud.,

FLA ON DEL 7 1 NS JOSÉ FRÁNCISCO CASTRO CASTRO TEFE|S ABOGADO ha A . JEFE DEPARTAMENTO JURÍDICO.%, SS DIRECCIÓN DEL TRABAJO. — NO JUN Dis KRF Distribución: - Jurídico - Partes - Control 2