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Dirección del Trabajo

Ordinario N° 2115, de 2 de mayo de 2018

ORD. N°2115 — ORD. N°2115 Documentación laboral; Gestión y forma por medios electrónicos; Atie

Sumario

ORD. N°2115 Documentación laboral; Gestión y forma por medios electrónicos; Atiende presentación sobre utilización de sistema de firma y gestión documental electrónica.

Texto del pronunciamiento

| 23 Eu S > Trabaje + 2115 DEPARTAMENTO JURIDICO 4 K1020 (220) 2018 ]

AN /

. MAT.: Atiende presentación sobre utilización de sistema | A Y de firma y gestión documental electrónica.

ANT.: 1) Instrucciones de 05.04.2018, de Jefa Unidad

de Dictámenes e Informes en Derecho. 2) Presentación de 26.01.2018, de Sr, Mario Salgado Ponce, en representación de empresa SQM Industrial S.A. SANTIAGO, _- . 02 May DE : JEFE DEPARTAMENTO JURÍDICO O A : SR. MARIO SALGADO PONCE EMPRESA SQM INDUSTRIAL S.A. EL TROVADOR N*4285 PISO 6 LAS CONDES /

Mediante presentación del antecedente 2), usted ha solicitado autorización de este Servicio para implementar un sistema de generación, firma y gestión de documentación laboral electrónica, el cual se ajustaría a las exigencias dispuestas al efecto en el dictamen N*0789/015 de 16.02.2015.

Precisado lo anterior, cabe indicar que el sistema consultado, provisto por la empresa ACEPTA.COM S.A., fue analizado por esta Dirección concluyendo, a través de Ord. N*4348 de 11.11.2013, que el mismo se ajusta a las condiciones impuestas por el citado dictamen N*0789/015, por lo que no existe inconveniente en utilización en el contexto de las relaciones laborales.

mn Finalmente, es del caso indicar que no existen inconvenientes para implementar el sistema consultado de manera gradual, como señala su presentación por lo que, a su vez, no resulta necesario informar a este Servicio acerca de cada etapa del proceso.

Saluda a Ud.,

AQ DEL Narra $ IST NS ÚS AA F. SITEFEJS " A , y] y b OEA 45) SÉ FRANCISCO CASTRO CASTROÓESA ¿ ABOGADO JEFE DEPARTAMENTO JURÍDICO A A DIRECCIÓN DEL TRABAJO f S . ¿BPIRCG Distribución: - Jurídico - Partes - Control

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Cómo citarlo

Dirección del Trabajo, Ordinario N° 2115, de 2 de mayo de 2018.

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