Ordinario N° 1116, de 27 de marzo de 2019

od DEPARTAMENTO JURÍDICO UNIDAD DE DICTÁMENES E / INFORMES EN Y) 111 6 E 24225 (2757) 2018 E 24659 (2784) 2018 ORD.: / | pica MAT.: — 1.- Los trabajadores vinculados a un contrato i colectivo celebrado con posterioridad a abril de 2017, y que posteriormente se han desafiliado de la organización sindical, deben efectuar un aporte al sindicato correspondiente al 100% del monto de la cuota sindical vigente al momento de la 7 presentación del proyecto de contrato colectivo. / 2.- No se emitirá pronunciamiento sobre la eventual / manifestación de una práctica antisindical o desleal / de la organización sindical, atendido que no se j presentaron antecedentes, y sin perjuicio de que la j facultad de calificar tales conductas recae en los ¡ Tribunales de Justicia. | ANT.: 1) Instrucciones de 18.02.2019, de Jefa de Unidad | de Dictámenes e Informes en Derecho 2) Presentación de 21.12.2018, de don Jorge Galáz, don Iván Jeria y don José Felipe Vidal. 3) Ordinario N* 3959 de 11.12.2018, de Directora Regional del Trabajo Metropolitana Oriente SANTIAGO, DE : JEFE DEPARTAMENTO JURÍDICO ] A : JORGE GALÁZ, IVÁN JERIA Y JOSÉ FELIPE VIDAL 27 MAR 2019 de LA CONCEPCIÓN 331, PROVIDENCIA camus_182Q0hotmail.com

Mediante presentación del antecedente 2), ha solicitado un pronunciamiento jurídico respecto al monto de la cuota sindical que deben aportar los dependientes vinculados a un contrato colectivo de trabajo de fecha 12 de julio de 2017, que con posterioridad a su suscripción, se han desafiliado del sindicato.

Además, consulta si constituiría una práctica desleal el hecho que el sindicato imponga una multa de $ 20.000 pesos a los afiliados que presenten su desafiliación.

Respecto a su primera pregunta, cabe considerar que este Servicio mediante Dictamen N* 2825/78 de 22.06.2017, ha informado que el aporte que corresponde efectuar a la organización sindical, por parte de aquellos trabajadores vinculados a un instrumento colectivo celebrado con posterioridad a la entrada en vigencia de la Ley N* 20.940 (01.04.2017), y que posteriormente se han desafiliado de la organización sindical, corresponde al 100% del valor de la cuota sindical vigente al momento de la presentación del proyecto de contrato colectivo.

En cuanto a su consulta referida a la existencia de una eventual práctica antisindical o desleal por parte de la organización sindical, al fijar una multa por desafiliación, cabe precisar que la calificación de una conducta como constitutiva de práctica antisindical o desleal es una atribución exclusiva de los Tribunales de Justicia de acuerdo a lo establecido en el inciso 40 del artículo 292 del Código del Trabajo, que

z dispone: "El conocimiento y resolución de las infracciones por prácticas desleales o antisindicales se sustanciará conforme las normas establecidas en el Párrafo 6, del Capítulo 11, del Título 1, del Libro V, del presente Código".

Lo anterior debe entenderse sin perjuicio de la obligación de la Dirección del Trabajo en orden a denunciar al Tribunal competente los hechos que estime constitutivos de prácticas antisindicales o desleales, de las que tome conocimiento, conforme lo establece el inciso 5% del mismo precepto.

En la especie, no se aportan antecedentes que permitan evaluar los hechos que serían constitutivos de práctica antisindical o desleal que se describe, razón por la que no resulta procedente emitir pronunciamiento.

En consecuencia, sobre la base de las disposiciones legales citadas y consideraciones formuladas, cúmpleme informar a ustedes que:

1.- Atendido su carácter de trabajadores vinculados a un contrato colectivo celebrado con posterioridad a abril de 2017, y que posteriormente se han desafiliado de la organización sindical, el aporte que actualmente deben efectuar al sindicato corresponde al 100% del monto de la cuota sindical vigente al momento de la presentación del proyecto de contrato colectivo.

2.- No se emitirá pronunciamiento sobre la eventual manifestación de una práctica antisindical o desleal de la organización sindical, atendido que no se presentaron antecedentes, y sin perjuicio de que la facultad de calificar tales

eS conductas recae en los Tribunales de Justicia.

Saluda a >

PLE TI / Le FRE PR L 2 AZ ES FJ ¿ÍNDOBDOBEAS (STEFEIS 4 ABOGADO NS JEFE DEPARTAMENTO JURÍDICOS) DIRECCIÓN DEL TRABAJO NES AE Distribución: - Jurídico - Partes - Control