Ordinario N° 2197, de 12 de junio de 2019

de. Dirección det El “Trabajo ¡Gobierno de Chile: Departamento Jurídico y Fiscalía Unidad de Pronunciamientos, Innovación y Estudios Laborales 10 7 E13362 (856) 2019 ESA

ORD.: —_—_—_—_—_—_)

1 a y) MAT.: Dada la modalidad de la prestación de Y ALMA (E servicios, fuera del establecimiento del empleador, los trabajadores podrían portar el libro o equipo electrónico en el vehículo ES utilizado, lo que les permitiría realizar las marcaciones necesarias en el momento en

que efectivamente ellas inician o terminan.

ANT.: 1) Instrucciones de 17.05.2019 de Jefa Unidad

Ñ de Pronunciamientos, Innovación y Estudios Ñ Laborales. Ñ 2) Ord. N*1044 de 18.04.2019, de Inspector y Provincial del Trabajo de Concepción. 3) Presentación de 03.04.2019 de Sr. Jaime Aedo Cuevas, en representación de Corporación Educacional Cuevas y Aedo.

SANTIAGO, — 12 JUN 29 DE : JEFE DEPARTAMENTO JURÍDICO Y FISCAL A : SR. JAIME AEDO CUEVAS

CORPORACIÓN EDUCACIONAL CUEVAS Y AEDO CARLOS PEZOA VELIZ N*828, VILLA COSTA VERDE SAN PEDRO DE LA PAZ /

Mediante su presentación del antecedente 3), usted ha formulado dos consultas relacionadas con la forma correcta de registrar la jornada de trabajo de dos trabajadores que prestan el servicio de transporte escolar para esa Corporación Educacional.

En tal contexto, cabe señalar que, de acuerdo a su presentación, la consulta se refiere a un chofer y a una asistente, los cuales habrían sido contratados con una jornada de trabajo de 40 y 33 horas semanales, respectivamente.

Agrega que las labores se desarrollan durante ciclos que coinciden con el ingreso y la salida de los escolares, por lo que existen periodos de inactividad entre cada uno de ellos, según el siguiente detalle:

a) Mañana: 07:30 a 09:00

b) Medio día: 12:00 a 14:00

c) Colación 14:00 a 15:00

d) Tarde: 17:30 a 19:30

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Precisado lo anterior, es necesario indicar que las labores desarrolladas por los dependientes de que se trata no se encuentran regidas por normas legales especiales como ocurre, por ejemplo, con los choferes y auxiliares de vehículos de transporte interurbano de pasajeros.

A consecuencia de lo anterior, preciso es convenir que los dependientes por los que se consulta se encuentran sujetos, respecto de la obligación de llevar un sistema de registro de asistencia contemplada en el artículo 33 del Código del Trabajo, a las normas generales sobre la materia, pudiendo optar entre un libro en formato de papel o un sistema electrónico. En este último caso, la alternativa escogida debe dar cumplimiento con lo dispuesto por este Servicio en los dictámenes N*1140/027 de 24.02.2016 y N*5849/133 de 04.12.2017.

Ahora bien, aclarado lo anterior, y con relación a sus consultas, cúmpleme informar a usted lo siguiente:

1-. En cuanto a su primera consulta, vale decir, de qué manera deben marcar su asistencia los trabajadores, considerando que su prestación de servicios no es ininterrumpida, es dable precisar que el registro y control de asistencia debe reflejar fiel y completamente las actividades de los trabajadores, por lo que las marcaciones de inicio o término de actividades o de su jornada diaria, deben ser ingresadas cuando corresponda, sin importar si ellas son o no continuas. En tal sentido, además debemos agregar que las marcaciones en el registro de asistencia son personales, por lo que sólo los trabajadores pueden realizarlas.

2-. Respecto de su segunda consulta, es decir, en qué forma podrían firmar el registro de asistencia los trabajadores, si a la hora de inicio y término de su jornada el establecimiento educacional se encuentra cerrado, cabe indicar que dada la modalidad de la prestación de servicios, fuera del establecimiento del empleador, en la especie los trabajadores podrían portar el libro o equipo electrónico en el vehículo utilizado, lo que les permitiría realizar las marcaciones necesarias en el momento en que efectivamente ellas inician o terminan.

Finalmente, sobre este punto, se estima pertinente informar a usted que los citados dictámenes N*%1140/027 de 24.02.2016 y N*5849/133 de 04.12.2017, ha ampliado la gama de alternativas tecnológicas para cumplir la función del sistema de registro y control de asistencia incorporando, por ejemplo, aplicaciones con uso de GPS en equipos celulares, lo que permite que el empleador sepa el momento y lugar en que se realiza cada marcación.

Es todo cuanto puedo informar a usted sobre la materia consultada.

Saluda a Ud.,

Y_2ZLÍEA LS y za ==? E, ¿LT ABOGADO ARA : JEFE DEPARTAMENTO JURÍDICO Y FISGAL LS) A 4 "DIRECCION DEL TRABAJO Nao Sa JU hnos AIRCG, Distribución: - Jurídico - Control - Partes