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Dirección del Trabajo

Ordinario N° 222, de 10 de enero de 2020

ORD. N°222 — ORD. N°222 Registro especial de asistencia y determinación horas de trabajo; El

Sumario

ORD. N°222 Registro especial de asistencia y determinación horas de trabajo; El sistema de registro y control de asistencia denominado “Staff Attendance”, presentado por la empresa GPI Software S.A., se ajusta a todas las exigencias establecidas por los dictámenes Nº1140/027 de 24.02.2016 y N°5849/133 de 04.12.2017, por lo que se autoriza su utilización en el contexto de la relación laboral. Lo cual no obsta a las infracciones que pudiere detectar esta Dirección durante el desarrollo de procesos

Texto del pronunciamiento

ld Dieccondal A Kebajo . PGobiemo.de Chile: p .» , Departamento Jurídico y Fiscalía de z Unidad de Pronunciamientos, : Innovación y Estudios Laborales . Nana E40295 (2180) 2019 . E ORDINARION*“______ / "AU | ACTUACIÓN: JU Aplica doctrina. Ne MATERIA: Sistema de registro y control de asistencia electrónico. RESUMEN: " Elsistema de registro y control de asistencia denominado “Staff Aftendance”, presentado -por la empresa GPI Software S.A., se ajusta a todas las exigencias establecidas por los dictámenes N*1140/027 de 24.02.2016 y N*5849/133 de 04.12.2017, por lo que se autoriza su utilización en el contexto de la relación . laboral. Lo cual no obsta a las infracciones que pudiere detectar esta Dirección durante el desarrollo de procesos de fiscalización. ANTECEDENTES: 1) Revisión de 06.01.2020, de Jefe Departamento Jurídico y Fiscal. : 2) Presentación de (04.10.2019 de Sr. Francisco Javier Turbino , Cortes, en representación de empresa GPI Software S.A. SANTIAGO, >. : 1 0 ENE 2020 DE : JEFE DEPARTAMENTO JURÍDICO Y FISCAL DIRECCIÓN DEL TRABAJO — * A : SR. FRANCISCO JAVIER TURBINO CORTES ' ftubino(Ogpi-consultores.cl o : EMPRESA GPI SOFTWARE S.A. AVENIDA LA DEHESA N*1939, OFICINA 404 LO BARNECHEA Mediante presentacion del antecedente 2), usted ha solicitado un pronunciamiento de este Servicio, a fin de determinar si el sistema de registro y control de asistencia que presenta, denominado “Staff Attendance”, y su respectivo proceso de verificación, se ajustan a las exigencias que sobre la materia establecen los dictámenes N%s.1 140/027,- de 24.02.2016 y 5849/133, de 04.12.2017. s Ahora bien, a fin de validar el cumplimiento de las indicadas exigencias, la solicitante acompañó informe de certificación emitido por la empresa Neosoltec S.p.A., Rut, N*76.131.504-8, suscrito por el Sr. Max Price Lohmayer.

En tal contexto, es del caso señalar que los antecedentes acompañados fueron remitidos al Departamento de Tecnologías de la Información de este Servicio, con el objeto de determinar el cumplimiento de los aspectos técnicos que deben comprender los sistemas computacionales de control de asistencia y determinación de las horas de trabajo de acuerdo con el citado dictamen. :

Precisado lo anterior, cabe indicar que el citado Departamento de Tecnologías de la Información de este Servicio, ha manifestado que el sistema en examen da cumplimiento a las exigencias vigentes sobre la materia.

A continuación, este Departamento procedió a verificar el cumplimiento de lo señalado en el N*1.7, del citado dictamen N*5849/133, respecto de los reportes que debe contener la plataforma. ,

Sobre el particular, sólo debe indicarse que el reporte de horas extraordinarias debe estructurarse por día, incorporando al final de cada semana un totalizador con la suma de las horas del periodo, a fin de verificar eventuales compensaciones horarias.

En conclusión, analizada la información acompañada a la luz de la jurisprudencia administrativa invocada y consideraciones formuladas, cumplo con informar a usted que el sistema de registro y control de asistencia presentado por la empresa GPl Software S.A., denominado “Staff Attendance”, se ajusta a todas las exigencias establecidas por los dictámenes N%s.1140/027, de 24.02.2016 y 5849/133, de 04.12.2017, por lo que se autoriza su utilización en el contexto de la relación laboral. Lo cual no obsta a las infracciones que pudiere detectar esta Dirección durante el desarrollo de procesos de fiscalización. ?

Saluda atentamente a Ud.,

A IEA LEA EDEL Ro, IZ DAVID O AS SS TNA ÁBOGADO llrergYa JEFÉ DEPARTAMENTO JURÍDICO Y Bue, ) : á DIRECCIÓN DEL TRABAJO Méx A ASAS eS Distribución: - Jurídico; - Partes. 2

Texto según la reproducción de Folium; no es el documento oficial. Ver el documento oficial.

Cómo citarlo

Dirección del Trabajo, Ordinario N° 222, de 10 de enero de 2020.

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