Ordinario N° 1534, de 30 de abril de 2020

Departamento Jurídico y Fiscalía Unidad de Pronunciamientos, Innovación y Estudios Laborales £ man ES0494(2624)2019 5% á ORDINARIO: , Tb la xa A OA A ACTUACIÓN: Aplica doctrina. Ú MATERIA: Subordinación y dependencia. Socio mayoritario. Administración y representación. RESUMEN: El accionista mayoritario que además tiene la e administración y representación de la sociedad no ! puede contraer con ésta un vínculo de subordinación y / dependencia, al confundirse las voluntades de / empleadora y dependiente. NV ANTECEDENTES: 1) Instrucciones de 17.04.2020 de Jefa de Unidad de Pronunciamientos, Innovación y Estudios Laborales. 2) Presentación de 12.12.2019 de don Gareth W. Green por Green Ingeniería y Consultoría Ltda. 3) Ordinario N* 5677 de 09.12.2019 de la Sra. Jefa de la Unidad de Pronunciamientos, Innovación y Estudios Laborales. 4) Ordinario N* 3103 de 28.11.2019 del Sr. Inspector Provincial del Trabajo de Concepción. 5) Presentación de 21.11.2019 de don Gareth W. Green por Green Ingeniería y Consultoría Limitada. SANTIAGO, — 30 ABR 202% DE: JEFA DEPARTAMENTO JURÍDICO Y FISCAL (S) A: SR. GARETH W. GREEN GREEN INGENIERÍA Y CONSULTORÍA LIMITADA CONTABILIDADYFINANZASOGREEN.CL Mediante presentación del antecedente 5) complementada mediante presentación del antecedente 2), solicita Ud. a esta Dirección, en representación de la empresa Green Ingeniería y Consultoría Limitada, un pronunciamiento referido a si resulta procedente el vínculo de subordinación y dependencia entre los Sres. Gareth William Green y Ximena María Luisa Muñoz Fuenzalida y la empresa Green Ingeniería y Consultoría Ltda., para los efectos de ser presentado a la AFC a objeto de lograr la devolución de la cotización por 1

seguro de cesantía. Señalan que dichos socios cuentan con facultades de representación de dicha empresa.

Al respecto, cumplo con informar a Ud. lo siguiente:

Esta Dirección ha señalado reiteradamente, entre otros, en dictamen N* 2127/20, de 06.06.2014, y Ordinarios N* 4356, de 06.11.2014 y 173, de 15.01.2015, que “el hecho de que una persona detente la calidad de socio mayoritario de una sociedad y cuente con facultades de administración y representación de la misma, le impide prestar servicios en condiciones de subordinación o dependencia, toda vez que tales circunstancias importan que su voluntad se confunda con la de la respectiva sociedad.”

La misma doctrina agrega que, “os requisitos precedentemente señalados son copulativos, razón por la cual la sola circunstancia de que una persona cuente con facultades de administración y de representación de una sociedad, careciendo de la calidad de socio mayoritario, o viceversa, no constituye un impedimento para prestar servicios bajo subordinación y dependencia.”

De acuerdo a los antecedentes que obran en poder de esta Dirección aparece que según certificado de 22.11.2019, expedido por el Conservador de Bienes Raíces y Comercio Archivero Judicial de Concepción Jorge Condeza Vaccaro, a don Gareth William Green y a doña Ximena María Luisa Muñoz Fuenzalida les corresponde la administración de la referida sociedad, pudiendo actuar conjunta o separadamente.

Por otra parte, según escritura pública de 19.06.2010, extendida ante el notario interino de Concepción Enrique Acuña Méndez, los únicos actuales socios de la referida sociedad son don Gareth William Green, doña Ximena María Luisa Muñoz Fuenzalida, doña Valentina Andrea Beletti Muñoz y doña Jennifer Anne Green Muñoz, cada uno de ellos con un 25% de participación en la propiedad de los derechos sociales.

De lo antes expuesto aparece, que a la luz de la doctrina ya citada don Gareth William Green y doña Ximena María Luisa Muñoz Fuenzalida reúnen los dos requisitos copulativos señalados por la jurisprudencia de este Servicio, esto es, detentan la calidad de socios mayoritarios y tienen las facultades de administración y representación de la referida sociedad, lo que les impide detentar la calidad de trabajadores de la misma.

En efecto, los socios mencionados pueden ser considerados como aportantes mayoritarios del capital, pues ninguno de los 4 socios de la sociedad en estudio aporta más que el otro, es decir, no hay un socio minoritario, y son, sólo estos dos quienes detentan las facultades de administración y representación de la sociedad, lo que lleva inferir que la voluntad de esta última se confunda con la de cualquiera de estos dos socios, lo que impide que pueda existir vínculo de subordinación o dependencia de alguno de estos respecto de la sociedad de que forman parte.

Lo anterior se encuentra en armonía con la doctrina de esta Dirección contenida, entre otros, en dictamen N* 3517/114, de 28.08.03, en orden a que “las condiciones de igualdad en materia de capital y de administración que ambos socios detentan en los hechos, observadas a la luz del principio de la realidad, permiten afirmar que dichas condiciones se traducen necesariamente en que la voluntad del ente jurídico y la de estos socios se confunda en cuanto aquella se genera y se manifiesta a través de la voluntad de ellos.

En consecuencia, de acuerdo a las consideraciones expuestas y doctrina administrativa citada, cumplo con informar a Ud. que don Gareth Willlam Green y doña Ximena María Luisa Muñoz Fuenzalida se han encontrado impedidos de contraer un vínculo

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de subordinación o dependencia con la empresa Green Ingeniería y Consultoría Limitada. Por la misma razón, no ha procedido la afiliación y efectuar cotizaciones al seguro de desempleo de la Administradora de Fondos de Cesantía AFC Chile para tales personas. Saluda atentamente a Ud., > AR DET Émió rio) SON | SONIA MENA-SOTO EA a ABOGADA i2rEjo JEFA DEPARTAMENTO JURÍDICO Y FISCALAS) LS, j DIRECCIÓN DEL TRABAJO — “¿o 7pE0s Cud Esrnisccimego iStribución: - Jurídico - Partes , E