Dirección del Trabajo
Ordinario N° 1924, de 2 de agosto de 2021
ORD. N°1924 — ORD. N°1924 Sala cuna; Bono compensatorio; Para la autorización formal que se re
Sumario
ORD. N°1924 Sala cuna; Bono compensatorio; Para la autorización formal que se requiere, deberá acompañarse el respectivo contrato de trabajo de la madre trabajadora, el pacto sobre bono compensatorio y el certificado de nacimiento del menor. Sin perjuicio de lo anterior, el Colegio de Adultos Fritz Escalada de Viña del Mar, deberá continuar pagando el bono compensatorio de sala cuna pactado con la dependiente Camila Castillo Laurie, ascendente a $100.000 mensual, otorgado y percibido desde marzo
Texto del pronunciamiento
“Dirección del. | E Departamento Jurídico y ? Fiscalía Unidad de Pronunciamientos, Innovación y Estudios Laborales Sin K.808.2021 8173.813.21 ca ORDINARIO N* / ACTUACIÓN: Aplica doctrina. MATERIA: Bono compensatorio de sala cuna. RESUMEN: Para la autorización formal que se requiere, deberá acompañarse el respectivo contrato de trabajo de la madre trabajadora, el pacto sobre bono compensatorio y el certificado de nacimiento del menor. Sin perjuicio de lo anterior, el Colegio de Adultos Fritz Encalada de Viña del Mar, deberá continuar pagando el bono compensatorio de sala cuna pactado con la dependiente Camila Castillo Laurie, ascendente a $100.000 mensual, otorgado y percibido desde marzo de 2021. ANTECEDENTES: 1) Instrucciones de Jefa Unidad de Pronunciamientos, Innovación y Estudios Laborales, de 23.06.2021. 2) Ord. N* 506-270, de ICT Viña del Mar, de 09.06.2021. . 3) Presentación del Colegio de Adultos de Viña del Mar Fritz Encalada, de 04.06.2021. SANTIAGO, 0.2 AGO 208 DE: JEFE DEPARTAMENTO JURÍDICO Y FISCAL : DIRECCIÓN DEL TRABAJO A: COLEGIO DE ADULTOS FRITZ ENCALADA VIÑA DEL MAR/ fritzencalada(Hgmail.com Mediante solicitud del antecedente 3), se pide a esta Dirección que autorice el otorgamiento de bono compensatorio del beneficio de sala cuna a la madre trabajadora Camila Castillo Laurie, que desempeña labores de preparación de material pedagógico para ese establecimiento. 1
Para la autorización formal que se requiere, ese establecimiento educacional deberá acompañar a su presentación el contrato de trabajo suscrito con la dependiente individualizada precedentemente, con las modificaciones que hubiesen, el pacto sobre bono compensatorio de sala cuna y el certificado de nacimiento del o la menor, sin perjuicio de observar continuidad en el pago del referido bono, el que ha debido otorgarse mensualmente desde marzo de 2021.
Es todo cuanto puede informar esta Dirección sobre la materia.
Saluda atentamente a Ud.,
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- Jurídico y Partes - |1CT Viña del Mar 2
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Cómo citarlo
Dirección del Trabajo, Ordinario N° 1924, de 2 de agosto de 2021.
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