Dirección del Trabajo
Ordinario N° 199, de 3 de febrero de 2023
ORD. N°199 — ORD. N°199 Estatuto de Salud, Sector Municipal; Ley N°21.308; Alcance; Cargo dir
Sumario
ORD. N°199 Estatuto de Salud, Sector Municipal; Ley N°21.308; Alcance; Cargo directivo; Un funcionario de una Corporación Municipal que detenta el cargo de Director de COSAM puede postular al concurso interno regulado por la Ley N°21.308.
Texto del pronunciamiento
E | o ” Departamento Jurídico y Fiscalía Unidad de Pronunciamientos, Innovación y Estudios Laborales 4 e E261232(1714)2022 H 93 ORDINARIO: CV AJCO ACTUACIÓN:
Aplica doctrina. MATERIA: Estatuto de Salud. Ley N”21.308. Alcance. Cargo directivo. RESUMEN: Un funcionario de una Corporación Municipal que detenta el cargo de Director de COSAM puede postular al concurso interno regulado por la Ley N*21.308. ANTECEDENTES: 1.- Dictamen N*116/2 de 19.01.2023. 2.- Ordinario N*2245 de 27.12.2022 de la Sra. Jefa de la Unidad de Pronunciamientos, Innovación y Estudios Laborales. 3.- Asignación de 26.12.2022. 4.- Ordinario N*518 de 23.11.2022 de la Sra. Inspectora Comunal del Trabajo Norte- Chacabuco. 5.- Ordinario N*39/2022 de 23.11.2022 de AFUDES Tit Ti SANTIAGO, — 03FEB 20%
DE: JEFA DEPARTAMENTO JURÍDICO Y FISCAL (S)
A: SRA. INSPECTORA COMUNAL DEL TRABAJO NORTE-CHACABUCO
Mediante presentación del antecedente 5), doña Francisca Pizarro ha solicitado a esta Dirección, en representación de la AFUDES de Til Til, un pronunciamiento referido a la situación del funcionario Sr. Alan Pérez Flores, 1
Director de COSAM de la Corporación de Desarrollo Social de Til Til, a quien se le declaró inadmisible su postulación al concurso interno regulado por la Ley N*21.308 en atención a que detenta un cargo directivo. Señalan, además, que no se habría respetado un plazo para la notificación de un acto señalado en las bases de este concurso. Este Departamento dio respuesta a la primera inquietud de la recurrente. En relación a la segunda petición que es una denuncia por eventual infracción de las normas sobre concursos se deriva la presentación a fin de que se fiscalice la situación planteada y, en caso de detectarse infracción, se aplique la sanción que corresponda, informando del resultado directamente a la interesada. Saluda atentamente a Ud., n ; pos 10% ibi AER, NATALIA POZO SANHUE; 4: ON o , Y ABOGADA AR AN ES Na JEFA DEPARTAMENTO JURÍDICO FISC É GD/MSGC/msge ES Distribución: - Jurídico - Partes - Control 2
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Cómo citarlo
Dirección del Trabajo, Ordinario N° 199, de 3 de febrero de 2023.
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La Dirección del Trabajo no puede conocer denuncias por irregularidades en sumarios administrativos de corporaciones municipales sobre personal regido por la Ley 19.378 mientras el proceso no haya concluido, criterio aplicable también a casos de acoso o violencia laboral.
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El dictamen aclara que al personal de atención primaria de salud municipal no se le aplican las normas de investigación de acoso sexual de la Ley N°21.643 (Código del Trabajo), rigiéndose por el Estatuto de Salud y la Ley N°18.883, sin perjuicio de su derecho a denunciar.
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Determina desde cuándo una funcionaria municipal de salud regida por la Ley 19.378 puede gozar su primer feriado legal y si se computan sus servicios previos en el sector público para dicho cálculo.
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