Saltar al contenido
Folium

Dirección del Trabajo

Ordinario N° 2472, de 20 de junio de 2013

ORD. N°2472 — ORD. N°2472 Protección a la Maternidad; Sala Cuna; Bono complementario; Resulta

Sumario

ORD. N°2472 Protección a la Maternidad; Sala Cuna; Bono complementario; Resulta posible informar que esta Dirección, pronunciándose sobre una consulta similar, mediante Ord. N°0238 de 17.01.2012, cuya copia se adjunta, ha precisado que: "...para que este Servicio entienda que el empleador cumple con su obligación legal de proporcionar sala cuna, el empleador debe pagar los gastos que ello implique", agregando que si éste "sólo paga parte de tales gastos estaría incumpliendo su obligación legal

Texto del pronunciamiento

4 Dirección del 28N Trabajo DEPARTAMENTO JURIDICO K3303(574)2013 2 4 ” 2 í 3 LO ORD O MAT.: — Atiende presentación que indica. ANT.: 1)Instrucciones de 24.05.2013, de Sra. Jefa Unidad de Dictamenes e Informes en Derecho. 2)Citaciones para el 03.05.2013, 16.04.2013, 02.04.2013. 3)Oficio N% 016993 de 18.03.2013, de Contraloría General de la República. 4)Presentación de 14.03.2013, de doña Carolina Martínez- Conde Fuentes. SANTIAGO, 20 JUN 205 DE : DIRECTORA DEL TRABAJO (S) A — : SRA. CAROLINA MARTÍNEZ- CONDE FUENTES SAN MARTÍN N* 311 DEPARTAMENTO N? 1313 SANTIAGO CENTRO

Mediante presentación del antecedente 4), se ha remitido a esta Dirección su presentación a través de la cual solicita un pronunciamiento acerca del otorgamiento del beneficio de sala cuna.

Al respecto, consulta si resulta jurídicamente procedente que el empleador otorgue a sus dependientas el beneficio en consulta en una sala cuna cuyo valor mensual es de $250.000.-, y que las madres trabajadoras deban aportar la diferencia de $70.000.-, atendido que la empresa habría establecido un tope de $180.000.- para el otorgamiento del derecho referido.

Sobre el particular cúmpleme manifestar a Ud., que en su presentación no se aportan antecedentes suficientes para resolver sobre su situación específica, por lo que se le citó en tres oportunidades con el objeto de complementar la información necesaria para evacuar el pronunciamiento requerido, sin obtener resultado por cuanto no concurrió a ninguna de ellas.

E 2

Sin perjuicio de lo expuesto en el acápite anterior, resulta posible informar que esta Dirección, pronunciándose sobre una consulta similar, mediante Ord. N* 0238 de 17.01.2012, cuya copia se adjunta, ha precisado que:

“...para que este Servicio entienda que el empleador cumple con su obligación legal de proporcionar sala cuna, el empleador debe pagar los gastos que ello implique”, agregando que si éste “sólo paga parte de tales gastos estaria incumpliendo su obligación legal de proporcionar el beneficio que nos ocupa.”

Es cuanto puedo informar a Ud. al tenor de lo solicitado.

Saluda a Ud., -S-I O b SÉ - INES VIÑUELA SUAREZ a ABOGADA DIRECTORA DEL TRABAJO (S) Li Distribución: Jurídico Partes Control |.P.T. Santiago Contraloría General de la República

Texto según la reproducción de Folium; no es el documento oficial. Ver el documento oficial.

Cómo citarlo

Dirección del Trabajo, Ordinario N° 2472, de 20 de junio de 2013.

Más sobre Sala Cuna y Bono Compensatorio

  • 3 de noviembre de 2026

    Ordinario

    Se autoriza el pago de un bono compensatorio por sala cuna mientras no exista un establecimiento autorizado en Puerto Natales ni se ejerza el derecho por otra vía legal, manteniéndose las condiciones señaladas.

  • 2 de noviembre de 2026

    Ordinario

    Se autoriza el pago de un bono compensatorio por sala cuna mientras no exista un establecimiento autorizado en la comuna de Yerbas Buenas y se mantengan las condiciones señaladas.

  • 30 de octubre de 2026

    Ordinario N° 508

    Esta norma resuelve una solicitud para pagar un bono compensatorio de sala cuna, debido a que no existe un jardín infantil autorizado que funcione en el horario nocturno en que se prestan los servicios.

Todos los pronunciamientos sobre Sala Cuna y Bono Compensatorio

Te escribimos cuando haya pronunciamientos nuevos sobre Protección a la Maternidad y Sala Cuna, y con tu cuenta buscas entre todos los dictámenes, ordinarios y oficios describiendo tu caso.

Avísame de nuevos pronunciamientos sobre Protección a la Maternidad y Sala Cuna

¿Solo quieres buscar? Crea tu cuenta de prueba.

Más de Folium