Dirección del Trabajo
Ordinario N° 3700, de 25 de septiembre de 2013
ORD. N°3700 — ORD. N°3700 Vínculo de subordinación y dependencia; Socio mayoritario y represen
Sumario
ORD. N°3700 Vínculo de subordinación y dependencia; Socio mayoritario y representante del empleador; Socio mayoritario con facultades de representación y administración, se encuentra impedido de prestar servicios bajo subordinación y dependencia para la respectiva sociedad.
Texto del pronunciamiento
¿Dn EDirección del: E Flrabajo. cosa , ro ee 0 ioolemadecna” ECCIÓN DEL 7 ES JURIDICO 3700 K7602(1463)2013 ORD.Ne 2 / t * pu 00 MAT.: Socio mayoritario con facultades de representación y administración, se encuentra impedido de prestar servicios bajo subordinación y dependencia para la respectiva sociedad. ANT.: Presentaciones del señor Francisco Javier Paz Heredia, de 24.06.2013 y de 22.08.2013. 25 SEP 208 DE : DIRECTORA DEL TRABAJO A : SEÑOR FRANCISCO JAVIER PAZ HEREDIA LOTA N* 2267 OFICINA 303 PROVIDENCIA/
Mediante presentaciones del antecedente, Ud. expresa ser dueño y gerente general de Digital Marketing S.A., y consulta si existe vínculo de subordinación y dependencia que lo una a esta sociedad.
Al respecto, cúmpleme manifestar lo siguiente:
Conforme a la jurisprudencia administrativa de esta Dirección, en la medida que se es dueño del 50% o más de la sociedad y se cuenta con facultades de administración y representación de la misma, no es posible constituir válidamente vínculo de subordinación y dependencia, dada la confusión de voluntades que se configura entre trabajador y empleador (Dictamen N* 3517/114, de 28.08.2003).
En la situación que se examina, Ud. ha acompañado escritura pública de constitución de sociedad de 26 de agosto de 2010, extendida ante la Notario Público doña María Gloria Acharán Toledo, en la que consta que es titular del 99% de las acciones de Digital Marketing S.A. Asimismo, según Acta de la Primera Sesión de Directorio de esta sociedad, de fecha 22 de septiembre de 2010, reducida a escritura pública en la misma Notaría, Ud. representa a la sociedad y cuenta con amplias atribuciones y facultades de administración, sin
perjuicio de los iguales poderes que detenta don Carlos Eduardo Paz Puentes.
2 En consecuencia, conforme a la jurisprudencia administrativa citada precedentemente, cúmpleme manifestar que no resulta jurídicamente procedente la celebración de un contrato de trabajo entre Ud. y la sociedad Digital Marketing S.A., atendida su calidad de socio mayoritario y gerente de la misma, con facultades de representación y administración. Saluda a Ud., o E IRTE FO! A z [e NIE MARTA CECILIA SANCHEZ TORO ABOGADA DIRECTORA DEL TRABAJO nio 11%] istribución: - Jurídico, Partes y [Control
Texto según la reproducción de Folium; no es el documento oficial. Ver el documento oficial.
Cómo citarlo
Dirección del Trabajo, Ordinario N° 3700, de 25 de septiembre de 2013.
Más sobre Existencia y Naturaleza de la Relación Laboral
-
La norma concluye que un socio mayoritario no puede tener contrato laboral con su propia empresa, mientras que una socia minoritaria sí puede ser trabajadora dependiente, resolviendo así la procedencia del vínculo laboral según el porcentaje de participación.
-
La norma aclara que, si cambia el empleador por fusión, división o venta de la empresa, los contratos siguen vigentes sin necesidad de firmar nuevos, aunque pueden actualizarse para constatar el cambio y la antigüedad.
-
La norma concluye que no es jurídicamente procedente que una persona mantenga una relación laboral con subordinación y dependencia con Abenis Consultores SpA, dado su rol de socio mayoritario, por las razones expuestas en el informe.
Todos los pronunciamientos sobre Existencia y Naturaleza de la Relación Laboral
Te escribimos cuando haya pronunciamientos nuevos sobre Contrato Individual, Terminación y Finiquito, y con tu cuenta buscas entre todos los dictámenes, ordinarios y oficios describiendo tu caso.
Avísame de nuevos pronunciamientos sobre Contrato Individual, Terminación y Finiquito¿Solo quieres buscar? Crea tu cuenta de prueba.