Saltar al contenido
Folium

Dirección del Trabajo

Ordinario N° 317, de 30 de junio de 2026

ORD.N°317 — ORD.N°317 Estatuto de Salud; Corporación Municipal; Caso genérico; Competencia;

Sumario

ORD.N°317 Estatuto de Salud; Corporación Municipal; Caso genérico; Competencia; 1.- No resulta procedente emitir pronunciamiento en los términos solicitados por tratarse de una consulta genérica. 2.- La Dirección del Trabajo tiene competencia en materia de interpretación administrativa del personal regido por la Ley Nº19.378 cuando la atención primaria de salud es administrada por entidades de derecho privado denominadas Corporaciones Municipales.

Texto del pronunciamiento

Cr? Dirección del

ZN Trabajo

Departamento Jurídico

Unidad de Dictámenes

E Informes en Derecho ZA

E19504/2026 8357 ORD: ACTUACIÓN: Aplica doctrina. MATERIA: Estatuto de Salud. Corporación Municipal. Caso genérico. Competencia. RESUMEN: 1.-No resulta procedente emitir pronunciamiento en los términos solicitados por tratarse de una consulta genérica. 2.-La Dirección del Trabajo tiene competencia en materia de interpretación administrativa del personal regido por la Ley N*19.378 cuando la atención primaria de salud es administrada por entidades de derecho privado denominadas Corporaciones Municipales. ANTECEDENTES: 1) Instrucciones de 23.04.2026 del Sr. Jefe de la Unidad de Correo electrónico de 29.09.2025. 2) Correo electrónico de 27.01.2026, 3) Presentación de 21.01.2026 MIN IS SANTIAGO, . 30 JUN 20% DE: JEFE DEPARTAMENTO JURÍDICO (S)

Mediante presentación del antecedente 3), formula Ud. una serie de inquietudes respecto del personal regido por la Ley N”19.378 sin circunscribirse a la situación concreta de algún funcionario ni adjuntar documentación referida a un determinado caso en particular.

1

Al respecto, cumplo con informar a Ud. lo siguiente:

Este Servicio en virtud de su reiterada doctrina contenida, entre otros, en Ordinarios N*5160, de 19.10.2016, N*5633, de 06.11.2018, N*2145, de 02.09.2021 y Ordinario N*516 de 05.08.2024, ha señalado que no resulta jurídicamente procedente que esta Dirección se pronuncie a priori o de forma genérica sobre determinadas materias, sin contar con los antecedentes que permitan circunscribir el análisis a una situación particular, como ocurre en la especie.

En efecto, de su presentación no se permite vislumbrar ni representación alguna de algún eventual funcionario o funcionarios determinados por los que se consulte ni la situación específica de cada uno de ellos ni se adjuntan documentos que respalden su solicitud, la que incluso se encuentra referida a leyes que en lo sucesivo se pudieren eventualmente dictar por lo que no resulta pertinente emitir pronunciamiento en los términos requeridos.

Por otra parte, tampoco se señala la entidad empleadora a la que se refiere la consulta formulada lo que resulta determinante para establecer el órgano competente sobre la materia. En efecto, de acuerdo con la reiterada doctrina tanto de esta Dirección como de la Contraloría General de la República este Servicio solo tiene competencia para realizar labores interpretativas y de fiscalización respecto del personal regido por la Ley N*19.378 y su normativa complementaria cuando la atención primaria de salud es administrada por entidades de derecho privado denominadas Corporaciones Municipales, lo que no se puede determinar de la lectura de su presentación. Así se ha pronunciado este Servicio, entre otros, mediante Dictamen N*1882/159 de 11.05.2000, numeral 3).

En consecuencia, en mérito de las consideraciones antes expuestas y doctrina administrativa citadas, cumplo con informar a Ud. que:

1.- No resulta procedente emitir pronunciamiento en los términos solicitados por tratarse de una consulta genérica.

2.- La Dirección del Trabajo tiene competencia en materia de interpretación administrativa del personal regido por la Ley N*19.378 cuando la atención primaria de salud es administrada por entidades de derecho privado denominadas Corporaciones Municipales.

Saluda atentamente a , /

. ON DEL AS e S REYES CARREÑO [2% Y ABOGADO o , AL JEFE DEPARTAMENTO JURÍDICO ($)>-—<S> A DIRECCIÓN DEL TRABAJO ES S Dior ROSmMSGGImego ART Distribución: . T2ABsJO - Jurídico 3 - Partes or 0 JUN 20% [ | - Control FICINA ZA DE p, , ARTES

Texto según la reproducción de Folium; no es el documento oficial. Ver el documento oficial.

Cómo citarlo

Dirección del Trabajo, Ordinario N° 317, de 30 de junio de 2026.

Más sobre Corporaciones Municipales y Vínculo

  • 23 de octubre de 2026

    Ordinario N° 490

    La Dirección del Trabajo no puede conocer denuncias por irregularidades en sumarios administrativos de corporaciones municipales sobre personal regido por la Ley 19.378 mientras el proceso no haya concluido, criterio aplicable también a casos de acoso o violencia laboral.

  • 22 de octubre de 2026

    Ordinario N° 489

    El dictamen aclara que al personal de atención primaria de salud municipal no se le aplican las normas de investigación de acoso sexual de la Ley N°21.643 (Código del Trabajo), rigiéndose por el Estatuto de Salud y la Ley N°18.883, sin perjuicio de su derecho a denunciar.

  • 29 de septiembre de 2026

    Ordinario N° 456

    Determina desde cuándo una funcionaria municipal de salud regida por la Ley 19.378 puede gozar su primer feriado legal y si se computan sus servicios previos en el sector público para dicho cálculo.

Todos los pronunciamientos sobre Corporaciones Municipales y Vínculo

Te escribimos cuando haya pronunciamientos nuevos sobre Estatuto de Salud Municipal (Atención Primaria), y con tu cuenta buscas entre todos los dictámenes, ordinarios y oficios describiendo tu caso.

Avísame de nuevos pronunciamientos sobre Estatuto de Salud Municipal (Atención Primaria)

¿Solo quieres buscar? Crea tu cuenta de prueba.

Más de Folium