Sueldo base proporcional en jornada pactada de 40 horas semanales
Corte Suprema · Cuarta Sala · Rol 10465-2014 · 27 de enero de 2015
- Tribunal
- Corte Suprema, Cuarta Sala
- Rol
- 10465-2014
- Fecha
- Recurso
- Unificación de jurisprudencia (laboral)
- Resultado
- Rechaza, unificación de jurisprudencia
Qué decidió
La Corte Suprema, en el Rol 10465-2014 (27 de enero de 2015), rechaza la unificación de Servicios Generales Quinta Región: la jornada superior a 30 e inferior a 45 horas semanales es ordinaria y corresponde pagar el ingreso mínimo mensual en su totalidad.
Resumen de Folium. Lo que sigue es texto del fallo.
Lo que dice el fallo
«[…] las jornadas de trabajo inferiores a 45, pero superiores a 30 horas semanales constituyen jornada ordinaria de trabajo, pues las partes han podido libremente pactarla con una duración menor al máximo legal, sin que pueda quedar catalogada dentro de lo que la ley conceptúa como jornada a tiempo parcial, por exceder los parámetros legales […]»
Corte Suprema, Rol 10465-2014 «[…] las jornadas de trabajo inferiores a 45, pero superiores a 30 horas semanales constituyen jornada ordinaria de trabajo, pues las partes han podido libremente pactarla con una duración menor al máximo legal, sin que pueda quedar catalogada dentro de lo que la ley conceptúa como jornada a tiempo parcial, por exceder los parámetros legales […]» (Corte Suprema, Rol 10465-2014). «[…] las jornadas de trabajo inferiores a 45, pero superiores a 30 horas semanales constituyen jornada ordinaria de trabajo, pues las partes han podido libremente pactarla con una duración menor al máximo legal, sin que pueda quedar catalogada dentro de lo que la ley conceptúa como jornada a tiempo parcial, por exceder los parámetros legales […]» (Corte Suprema, Rol 10465-2014). Disponible en: https://folium.cl/fallo/corte-suprema/10465-2014-del-27-01-2015#extracto-1
Texto reproducido del fallo y comprobado palabra por palabra contra el documento.
Fuente oficial
Base Jurisprudencial del Poder Judicial
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