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Folium

Desafuero de profesora embarazada con contrato a plazo fijo en labor permanente

Corte Suprema · Cuarta Sala · Rol 24386-2014 · 10 de julio de 2015

Tribunal
Corte Suprema, Cuarta Sala
Rol
24386-2014
Fecha
Recurso
Unificación de jurisprudencia (laboral)
Resultado
Sentencia de reemplazo

Qué decidió

La Corte Suprema, en el Rol 24386-2014 (10 de julio de 2015), rechaza el desafuero pedido por el Instituto Educacional San Jorge S.A. y acoge la tutela reconvencional, porque la labor era permanente y lo motivó el embarazo; condena a once meses de remuneración.

Resumen de Folium. Lo que sigue es texto del fallo.

Lo que dice el fallo

«[…] lo que motivó la petición de desafuero fue el estado de gravidez de la trabajadora, y si bien es efectivo que el empleador está dotado de diversas facultades, entre ellas, la de formular dicha solicitud para separar de su fuente laboral a trabajadores que gozan de fuero, no es menos cierto que su ejercicio no puede afectar los derechos y garantías fundamentales de aquéllos en forma injustificada, desproporcionada, arbitraria o sin respeto a su contenido esencial […]»

Corte Suprema, Rol 24386-2014

Texto reproducido del fallo y comprobado palabra por palabra contra el documento.

Fuente oficial

Base Jurisprudencial del Poder Judicial

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