Prácticas antisindicales: prueba de la intención de afectar la libertad sindical
Corte Suprema · Cuarta Sala · Rol 32192-2014 · 6 de enero de 2016
- Tribunal
- Corte Suprema, Cuarta Sala
- Rol
- 32192-2014
- Fecha
- Recurso
- Unificación de jurisprudencia (laboral)
- Resultado
- Rechaza, unificación de jurisprudencia
Qué decidió
La Corte Suprema, en el Rol 32192-2014 (6 de enero de 2016), rechaza el recurso de unificación de la empresa denunciada porque los fallos de contraste razonan igual que el impugnado: la intención de afectar la libertad sindical debe concurrir y probarse.
Resumen de Folium. Lo que sigue es texto del fallo.
Lo que dice el fallo
«[…] desde que las sentencias de cotejo contienen la misma línea de razonamiento de la impugnada, es decir, están acordes en que la intencionalidad de afectar la libertad sindical, debe concurrir y probarse en el juicio correspondiente para que una determinada conducta desplegada por el empleador sea considerada como una práctica antisindical […]»
Corte Suprema, Rol 32192-2014 «[…] desde que las sentencias de cotejo contienen la misma línea de razonamiento de la impugnada, es decir, están acordes en que la intencionalidad de afectar la libertad sindical, debe concurrir y probarse en el juicio correspondiente para que una determinada conducta desplegada por el empleador sea considerada como una práctica antisindical […]» (Corte Suprema, Rol 32192-2014). «[…] desde que las sentencias de cotejo contienen la misma línea de razonamiento de la impugnada, es decir, están acordes en que la intencionalidad de afectar la libertad sindical, debe concurrir y probarse en el juicio correspondiente para que una determinada conducta desplegada por el empleador sea considerada como una práctica antisindical […]» (Corte Suprema, Rol 32192-2014). Disponible en: https://folium.cl/fallo/corte-suprema/32192-2014-del-06-01-2016#extracto-1
Texto reproducido del fallo y comprobado palabra por palabra contra el documento.
Fuente oficial
Base Jurisprudencial del Poder Judicial
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