Artículo 493 del Código del Trabajo
Qué dice el artículo
Artículo 493.- Cuando de los antecedentes aportados por la parte denunciante resulten indicios suficientes de que se ha producido la vulneración de derechos fundamentales, corresponderá al denunciado explicar los fundamentos de las medidas adoptadas y de su proporcionalidad.
Texto oficial vigente, según la Biblioteca del Congreso Nacional · Publicación en el Diario Oficial: 6 de julio de 1987 · promulgación: 27 de mayo de 1987 · Texto refundido: Decreto con Fuerza de Ley 1, publicado en el Diario Oficial el 16 de enero de 2003 · Última modificación: 23 de julio de 2026.
Sentencias destacadas
Actualizado el .
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Caducidad de los hechos previos invocados en tutela por destitución contra la JUNJI
Acoge la queja de la demandante y rechaza la caducidad: bajo el artículo 489 el plazo corre desde la separación y no cabe declarar caducos los hechos que fundan una denuncia oportuna.
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Término de contrata de docente de la Municipalidad de Aysén con fuero maternal extendido
Rechaza la unificación de la demandante porque los fallos de contraste no son homologables: tratan desafueros y una protección, no la extensión del fuero por la Ley 21.247, y no razonan sobre los indicios.
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Tutela por no renovación de contrata municipal tras un recurso de protección previo
Rechaza la unificación de la demandante: aunque la tutela procede ante la no renovación de una contrata, aquí es improcedente porque antes dedujo un recurso de protección por los mismos hechos.
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Tutela laboral fallada sin recibir la causa a prueba por falta de contestación
Rechaza la unificación del demandante porque el fallo de contraste no es homologable: allí se desistió la tutela y la facultad del artículo 453 se aplicó solo al despido injustificado y su nulidad.
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Lucro cesante por término anticipado de contrata en el Gobierno Regional del Biobío
Acoge la unificación del demandante: la indemnización del artículo 489 del Código del Trabajo es sancionatoria y compatible con el lucro cesante, por lo que el fallo del grado no es nulo.
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Tutela por libertad de expresión tras despido en la Corporación Nacional del Cobre
Rechaza la unificación del demandante porque el fallo impugnado no se pronunció sobre la libertad de expresión: solo discurrió sobre la improcedencia de la causal de nulidad invocada.
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Prácticas antisindicales de Codelco contra la federación de supervisores Fesuc
Rechaza la unificación de Fesuc: el fallo impugnado solo recalificó los hechos sin examinar intención, resultado ni prueba, y en las otras materias la nulidad no denunció los artículos 487 y 489.
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Término de contrata de profesor de la Universidad de Los Lagos: tutela laboral
Rechaza la unificación del demandante porque el fallo impugnado no interpretó el artículo 493 del Código del Trabajo y el fallo de contraste trata hechos no homologables.
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Prueba indiciaria en tutela laboral contra la Universidad Autónoma de Temuco
Rechaza la unificación de jurisprudencia de la parte demandante porque la sentencia de la Corte de Temuco no se pronunció sobre la materia de derecho propuesta.
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Despido antisindical tras la Ley 20.940 y fallos de contraste anteriores a la reforma
Rechaza el recurso de la demandada: los fallos de contraste aplican el artículo 294 anterior a la Ley 20.940 y la lectura de los artículos 493 y 490 no fue materia del juicio.
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