Fuero maternal y relación laboral discutida: el plazo para demandar es de dos años

Tribunal

Corte Suprema, Cuarta Sala

Rol

56362-2024

Fecha

27 de diciembre de 2024

Recurso

Queja (laboral)

Resultado

Acogido recurso de queja

Qué decidió

La Corte Suprema, en el Rol 56362-2024 (27 de diciembre de 2024), acoge la queja de la demandante y ordena proveer la demanda: si se discute la relación laboral, la nulidad del despido sigue el plazo de dos años del artículo 510, no el del artículo 201.

Resumen de Folium. Lo que sigue es texto del fallo.

Lo que dice el fallo

«[…] los jueces recurridos incurrieron en falta o abuso al transgredir lo dispuesto en el artículo 510 del Código del Trabajo y aplicar el término previsto en el artículo 201 inciso cuarto del Código Laboral, sin considerar que, en la especie, su ejercicio se encuentra supeditado a aquella que tiene por objeto una declaración judicial relativa a la verdadera naturaleza del vínculo, […]»

Corte Suprema, Rol 56362-2024 Copiar cita Copiar con enlace

Texto reproducido del fallo y comprobado palabra por palabra contra el documento.

Fuente oficial

Oficina Judicial Virtual del Poder Judicial — El documento no tiene un enlace directo estable: se consulta por el rol en la Oficina Judicial Virtual (Corte Suprema).

¿Vas a citar este u otro fallo? Revisa si el pasaje aparece textual.

Normas que aplica

• Art. 549 · Código Orgánico de Tribunales
• Art. 545 · Código Orgánico de Tribunales
• Art. 168 · Código del Trabajo
• Art. 510 · Código del Trabajo
• Art. 174 · Código del Trabajo
• Art. 201 · Código del Trabajo
• Art. 444 · Código del Trabajo