Práctica antisindical de Forestal Rucapequen y reincorporación de trabajadores con fuero
Corte Suprema · Cuarta Sala · Rol 5401-2005 · 26 de abril de 2007
- Tribunal
- Corte Suprema, Cuarta Sala
- Rol
- 5401-2005
- Fecha
- Recurso
- Casación forma y fondo (trabajo)
- Resultado
- Sentencia de reemplazo
Qué decidió
La Corte Suprema, en el Rol 5401-2005 (26 de abril de 2007), revoca y acoge la denuncia por práctica antisindical con multa de 100 Unidades Tributarias Mensuales; ordena reincorporar a los directores sindicales y la rechaza para quienes firmaron finiquitos válidos.
Resumen de Folium. Lo que sigue es texto del fallo.
Lo que dice el fallo
«[…] Que de los antecedentes reunidos en autos, se ha podido establecer fehacientemente que la demandada ha incurrido en una práctica antisindical prevista y sancionada en las letras a) de los artículos 289 y 291 del Código del Trabajo, respectivamente, lo que ha vulnerado gravemente el derecho a la libertad sindical consagrado legal y constitucionalmente.»
Corte Suprema, Rol 5401-2005 «[…] Que de los antecedentes reunidos en autos, se ha podido establecer fehacientemente que la demandada ha incurrido en una práctica antisindical prevista y sancionada en las letras a) de los artículos 289 y 291 del Código del Trabajo, respectivamente, lo que ha vulnerado gravemente el derecho a la libertad sindical consagrado legal y constitucionalmente.» (Corte Suprema, Rol 5401-2005). «[…] Que de los antecedentes reunidos en autos, se ha podido establecer fehacientemente que la demandada ha incurrido en una práctica antisindical prevista y sancionada en las letras a) de los artículos 289 y 291 del Código del Trabajo, respectivamente, lo que ha vulnerado gravemente el derecho a la libertad sindical consagrado legal y constitucionalmente.» (Corte Suprema, Rol 5401-2005). Disponible en: https://folium.cl/fallo/corte-suprema/5401-2005-del-26-04-2007#extracto-1
Texto reproducido del fallo y comprobado palabra por palabra contra el documento.
Fuente oficial
Base Jurisprudencial del Poder Judicial
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