Dictamen N° 9.670, de 4 de febrero de 2015

N° 9.670 Fecha: 04-II-2015 Se ha dirigido a esta Contraloría General la Dirección del Trabajo, remitiendo la presentación de doña Isabel Silva Molina, docente del Liceo de Aplicación, dependiente de la Municipalidad de Santiago, quien denuncia la vulneración de sus derechos fundamentales y acoso laboral por parte del director de dicho establecimiento, por cuanto habría ordenado instruir infundadamente un proceso sumarial en su contra por ausencias injustificadas a sus labores. Requerida al efecto, la citada entidad edilicia señaló, en síntesis, que en la vista fiscal de fecha 16 de diciembre de 2014 se propuso la absolución de la recurrente en el mencionado proceso disciplinario, adjuntando copia de dicho documento. Sobre el particular, y en lo que dice relación con las conductas descritas por la recurrente y que, en su opinión, constituyen vulneración de sus derechos fundamentales y acoso laboral, cabe manifestar que los actos como los reclamados deben ser analizados en las instancias judiciales pertinentes o mediante la instrucción de un proceso sumarial, con el propósito de determinar si se derivan infracciones administrativas, razón por la cual corresponde a la autoridad edilicia, en virtud de la potestad sancionadora en ella radicada, ordenar la iniciación de un procedimiento disciplinario para investigar los hechos expuestos por la peticionaria. No obstante lo anterior, este Organismo de Control ha estimado que, en la especie, los actos que detalla en su presentación la afectada no son constitutivos de acoso laboral, ya que los antecedentes adjuntos por aquella resultan insuficientes para presumir la existencia de situaciones que impliquen un hostigamiento en su contra, motivo por el cual se desestima su reclamo (aplica criterio contenido en el dictamen N° 84.698, de 2014). Transcríbase a la Municipalidad de Santiago y a la Dirección del Trabajo. Saluda atentamente a Ud. Patricia Arriagada Villouta Contralor General de la República Subrogante