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Dirección del Trabajo · Jornada, Descansos y Feriados

Descanso Semanal y Reparatorio

Los pronunciamientos de la Dirección del Trabajo sobre Descanso Semanal y Reparatorio, del más reciente al más antiguo. Página 9.

Te escribimos cuando haya pronunciamientos nuevos sobre Jornada, Descansos y Feriados, que incluye Descanso Semanal y Reparatorio, y con tu cuenta buscas entre todos describiendo tu caso.

Avísame de nuevos pronunciamientos sobre Jornada, Descansos y Feriados

Pronunciamientos

  • 30 de abril de 2013

    Ordinario N° 1812

    ORD. N°1812 Negociación Colectiva; Contrato colectivo; Trabajadores Locomoción colectiva urbana; Colación; Jornada de Trabajo; Los trabajadores afiliados al Sindicato de Trabajadores de Empresa SUBUS Chile S.A., afectos al contrato colectivo celebrado entre dicha organización sindical y su empleadora, tienen derecho a gozar de un descanso para colación de, a lo menos, 30 minutos, no imputables a la jornada.

  • 18 de abril de 2013

    Ordinario N° 1622

    ORD. N°1622 Sistema excepcional de distribución de jornada y descanso; Descanso compensatorio laborado; Semana corrida; Remuneración mensual; Horas extraordinarias; Turnos; 1) Los trabajadores de la Fundación Lopez Perez, afectos al sistema excepcional de distribución de jornada y descanso autorizado por Resolución N°6, de 13.01.2011, tienen derecho a que el día de descanso compensatorio laborado que excede de uno semanal les sea pagado con un recargo del 50% sobre la remuneración diaria, sin p

  • 7 de marzo de 2013

    Ordinario N° 1020

    ORD. N°1020 Descanso compensatorio; Día domingo y festivos; La actuación de la Inspección Comunal del Trabajo Santiago Poniente, en lo que respecta a la fiscalización efectuada a la empresa SKY AIRLINES S.A., se ha enmarcado dentro de la atribuciones y competencias propias de este Servicio, de acuerdo a lo señalado e su Ley Orgánica, ajustándose, además, a la normas y procedimientos administrativos institucionales vigentes.

  • 20 de febrero de 2013

    Ordinario N° 824

    ORD. N°824 Guardias de seguridad; Cursos de Capacitación; Descanso compensatorio; Días domingo; Informa sobre obligación de pago de cursos de capacitación a guardias de seguridad, y otorgamiento de a lo menos 2 días domingo de descanso al mes en el caso que indica.

  • 14 de febrero de 2013

    Ordinario N° 710

    ORD. N°710 Turnos exceptuados descanso dominical; Feriado legal, día sábado, domingo o festivos; Fraccionada; Cualquiera sea el régimen de trabajo y descansos, resulta legalmente improcedente hacer uso de feriado legal los días sábado, domingo o festivos, sin perjuicio que de gozar de tal beneficio en forma fraccionada un viernes o el lunes consecutivo, no exista la obligación de concurrir al trabajo el sábado y el domingo intermedios.

  • 12 de febrero de 2013

    Ordinario N° 691

    ORD. N°691 Elecciones Plebiscitos; Feriado obligatorio; Trabajadores del Comercio, Centros comerciales; Los días de elecciones y plebiscitos, constituyen días de descanso obligatorio para los trabajadores de empresas de servicios transitorios que presten servicios de esta naturaleza en restaurantes, ubicados dentro de centros comerciales administrados bajo una misma razón social o personalidad jurídica, específicamente al interior de un mall, exceptuados del descanso dominical y de sus días fe

  • 12 de febrero de 2013

    Ordinario N° 690

    ORD. N°690 Gente de Mar o Personal embarcado; Jornada laboral; Jornada semanal; Descanso; Feriado anual, trabajadores zona extremas; 1) La jornada semanal de la gente de mar es de cincuenta y seis horas distribuidas en ocho horas diarias, excepto respecto del capitán, o quien lo reemplazare y demás oficiales indicados en el Inc. 2° del Art. 108 del Código del Trabajo. El mismo personal tiene derecho a un descanso mínimo de ocho horas continuas dentro de cada día calendario y al descanso compensa

  • 20 de noviembre de 2009

    Orden de servicio

    Orden de Servicio Nº 5: Sistemas excepcionales jornadas y descansos Sistematiza y actualiza los procedimientos para autorizar y renovar sistemas excepcionales de distribución de los días de trabajo y descansos.

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