Dirección del Trabajo · Jornada, Descansos y Feriados
Horas Extraordinarias
Los pronunciamientos de la Dirección del Trabajo sobre Horas Extraordinarias, del más reciente al más antiguo. Página 3.
Te escribimos cuando haya pronunciamientos nuevos sobre Jornada, Descansos y Feriados, que incluye Horas Extraordinarias, y con tu cuenta buscas entre todos describiendo tu caso.
Avísame de nuevos pronunciamientos sobre Jornada, Descansos y FeriadosPronunciamientos
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ORD. Nº3379 Horas Extraordinarias; Base de Cálculo; Sueldo; 1)Esta Dirección está impedida de pronunciarse acerca de la naturaleza que revestiría el beneficio denominado Bono de Continuidad Operacional, pactado por la empresa SCM Minera Lumina Copper Chile y el Sindicato allí constituido en el convenio colectivo que los rige, atendido que el Juzgado de Letras del Trabajo de Copiapó, mediante fallo judicial recaído en la acción de reclamación de multa administrativa deducida por la referida emp
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ORD. N°3366 Protección a la maternidad; Fuero Maternal; Trabajos nocturnos y en horas extraordinarias; Género; La circunstancia de encontrarse con fuero maternal no es un impedimento al trabajo que pueda desempeñar en horas extraordinarias o en turnos que incidan en horario nocturno, lo cual debe entenderse sin perjuicio de la prohibición a realizar dichas labores durante el período del embarazo.
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ORD. N°2372 Estatuto Docente; Establecimiento Educacional Particular Subvencionado; Sostenedora; Horas Extraordinarias; Base de Cálculo; Se encuentra ajustado a derecho el procedimiento de cálculo del valor de las horas extraordinarias utilizado por la sostenedora del establecimiento educacional "Colegio Nacional S.A.", respecto de los docentes que prestan servicios en el mismo.
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ORD. N°2033 Horas extraordinarias; Tarjeta de Reloj Control o Libro de asistencia; Jornada de trabajo; 1. Son horas extraordinarias y deben pagarse como tales todas aquellas que, de acuerdo a las tarjetas de reloj control y al libro de asistencia, aparezcan laboradas en exceso sobre la jornada legal o convencional, aún cuando el empleador no las haya pactado por escrito, lo que no significa que pueda exonerarse de dar cumplimiento a este requisito, cuya inobservancia acarrea las sanciones previ
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ORD. N°1830 Contrato individual de Trabajo; Cláusulas; Bono de Productividad; Remuneración; Base de cálculo; Horas Extraordinarias; El "bono de producción, pactado en la cláusula tercera del anexo de contrato de trabajo, suscrito entre Maderas Campanarios Ltda. y los trabajadores de ésta, no reviste el carácter de sueldo, y por ende, no debe incluirse en la base de cálculo de las horas extraordinarias.
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ORD. N°1633 Contrato individual de Trabajo; Remuneración, Base de cálculo; Horas extraordinarias; Bonos; Los estipendios denominados "Bono de Asistencia", pactado en contrato individual de trabajo, como el incremento del mismo y "Bono Nocturno", estipulado en contrato colectivo vigente, de 30.04.2010, suscrito entre la empresa Kabelco S.A. y el Sindicato de Trabajadores de esa empresa constituyen sueldo, y por tanto deben ser considerados para efectos de calcular el pago de las horas extraordin
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ORD. N°1625 Jornada de Trabajo, Turnos; Horas extraordinarias; Establecimiento Educacional; Base de cálculo; Remuneración; Informa sobe procedencia de jornada extraordinaria en caso que indica.
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ORD. N°932 Pago horas extraordinarias; Base de cálculo; La empresa inmobiliaria Clínica San Carlos de Apoquindo sólo estará facultada para pagar las horas extraordinarias de su personal en la forma y condiciones establecidas en la cláusula N°5.8 del contrato colectivo vigente, si el monto que resulta de aplicar tal estipulación es igual o superior al que establece la ley. En caso contrario, deberá pagar por dicho concepto el valor que legalmente corresponda.
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ORD. N°174 Semana Corrida; Base de Calculo; Horas Extraordinarias; Las sumas que el personal de Ready Mix Centro S.A., percibe por concepto de semana corrida, no deben considerarse en la base de cálculo de las horas extraordinarias de trabajo de dicho personal.
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ORD. N°4613 Jornada Excepcional de Trabajo y descanso; Distribución de Jornada; Jornadas Extraordinarias; No resulta jurídicamente procedente pactar trabajo extraordinario con aquellos trabajadores afectos a un sistema excepcional de jornada, cuya jornada ordinaria diaria sea de 12 horas, ya sea una vez terminada su jornada diaria de trabajo como durante los días de descanso de éstos.
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Número del dictamen u ordinario Estatuto de Salud; Corporación Municipal; Sobretiempo; Atiende presentación que indica.
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ORD. N°2325 Contrato individual de Trabajo; Subordinación y Dependencia; Resulta posible concluir que las normas que se contienen en el Código del Trabajo, entre las que se encuentran las relativas a las horas extraordinarias, gratificaciones, feriados, indemnización por años de servicios, protección a la maternidad, negociación colectiva y otros beneficios que la ley establece a favor de los trabajadores dependientes, sólo resultan aplicables a aquellas personas que prestan servicios en virtu
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ORD. N°1622 Sistema excepcional de distribución de jornada y descanso; Descanso compensatorio laborado; Semana corrida; Remuneración mensual; Horas extraordinarias; Turnos; 1) Los trabajadores de la Fundación Lopez Perez, afectos al sistema excepcional de distribución de jornada y descanso autorizado por Resolución N°6, de 13.01.2011, tienen derecho a que el día de descanso compensatorio laborado que excede de uno semanal les sea pagado con un recargo del 50% sobre la remuneración diaria, sin p
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ORD. N°1176 Jornada de Trabajo; Distribución; Horas extraordinarias; Base de Cálculo; Sueldo Mensual; De esta suerte, preciso es convenir que para determinar en la especie el valor de la hora extraordinaria de trabajo deberá recurrir al procedimiento descrito en acápites anteriores, no resultando aplicable a su respecto al factor 0.0077777, establecido por este Servicio, para determinar en forma inmediata y simplificada el valor de las horas extraordinarias, de un trabajador con sueldo mensual,
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ORD. N°135 Horas Extraordinarias; Gratificación garantizada; Remuneración; Feriado; Absuelve consultas relativas a horas extraordinarias, gratificación garantizada y remuneración durante vacaciones.
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ORD. N°150 Estatuto de Salud, Atención Primaria de Salud; Corporación Municipal; Jornada extraordinaria; Las horas extraordinarias en el sistema de atención primaria de la salud municipal deben ser pagadas según se expone en el presente informe. Las actividades que se deban realizar de manera permanente no pueden ser cubiertas por la vía de la jornada extraordinaria.
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ORD. N°156 Trabajadores Marítimo Portuario; Dotación; Jornada de Trabajo; Cálculo sobretiempo; Atiende presentación acerca de dotación, jornada de trabajo y cálculo de sobretiempo del personal que se desempeña a bordo de remolcadores de alta mar (RAM) de propiedad de la empresa Sudamericana Agencia Aéreas y Marítimas S.A. SAAM.