Dirección del Trabajo · Seguridad y Salud en el Trabajo
Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad
Los pronunciamientos de la Dirección del Trabajo sobre Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, del más reciente al más antiguo. Página 3.
Te escribimos cuando haya pronunciamientos nuevos sobre Seguridad y Salud en el Trabajo, que incluye Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, y con tu cuenta buscas entre todos describiendo tu caso.
Avísame de nuevos pronunciamientos sobre Seguridad y Salud en el TrabajoPronunciamientos
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ORD. N°6287 Contrato de Trabajo; Naturaleza de los servicios; Reglamento Interno; Atiende presentación que indica.
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ORD. N°6044 Derechos fundamentales; Cámaras de vigilancia; Dignidad y honra de los trabajadores; Informa acerca de la procedencia de instalar cámaras de monitoreo al interior de las salas de clases.
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ORD. N°5953 Empleador; Facultad de administración y dirección; Reglamento interno; Obligaciones y prohibiciones de los trabajadores; Empleador; Facultad de administración y dirección; Reglamento interno; Obligaciones y prohibiciones de los trabajadores;
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ORD. N°5905 Derechos Fundamentales; Medidas de control; Uso de casilleros; Prohibiciones; Reglamento Interno; Atiende presentación de FENATRALID sobre medidas de control dispuestas por la empresa Walmart Chile S.A. con motivo de campaña comercial en supermercados Lider.
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ORD. N°5864 Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad; Entrega por medios electrónicos; Atiende presentación que indica.
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ORD. N°4774 Trabajadores del Comercio; Imposibilidad de modificar unilateralmente el sistema de turnos establecidos en el Reglamento Interno; El empleador no se encuentra facultado para modificar unilateralmente el sistema de jornada o turnos a que se encontraban afectos los trabajadores en forma previa a la entrada en vigencia de la Ley Nº 20.823, ya sea que la distribución de la jornada se encontrare descrita en el contrato de trabajo o en el reglamento interno.
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ORD. N°4320 Reglamento Interno; Impugnación; Entrada en vigencia; Da respuesta.
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ORD. N°1086 Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad; Derecho a saber; Entrega mediante medios electrónicos; Atiende presentación de empresa Servicios y Alimentos Mediterráneo Ltda.
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ORD. N°1027 Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad; Derecho a saber; Entrega mediante medios electrónicos; Atiende presentación de empresa Juan Antonio Espinoza Prieto S.A.
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ORD. N°1028 Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad; Derecho a saber; Entrega mediante medios electrónicos; Atiende presentación de empresa Alimentos La Creme Ltda.
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ORD. N°1029 Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad; Derecho a saber; Entrega mediante medios electrónicos; Atiende presentación de empresa Inversiones y Asesorías Estado 50 Ltda.
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ORD. N°635 Empresa de servicios transitorios; Reglamento interno de orden, higiene y seguridad; Entrega; Atiende presentación de 17.11.2014, de Sra. Pia Pavez Reyes, en representación de empresa Adecco E.S.T. S.A.
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ORD. N°635 Empresa de servicios transitorios; Reglamento interno de orden, higiene y seguridad; Entrega; Atiende presentación de 17.11.2014, de Sra. Pia Pavez Reyes, en representación de empresa Adecco E.S.T. S.A.
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ORD. Nº3919 Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad; Impugnación; Informa respecto a la oportunidad y autoridad competente, para el estudio de la legalidad de las disposiciones de los reglamentos internos.
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ORD. Nº3615 Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad; Centralización de Documentación Laboral; Empresa de Servicios Transitorios; Contratación; Atiende presentación de Sr. Rodemil Sánchez Carrasco, en representación de empresa Helpnet Ingeniería y Recursos Humanos Ltda.
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ORD. Nº2985 Reglamento interno; Medidas de control; Legalidad; Vínculo de subordinación y dependencia; 1) No resulta jurídicamente procedente la aplicación de la medida de control impuesta por la empresa Sociedad Periodística Araucanía S.A., consistente en exigir la suscripción de una declaración jurada acerca de las eventuales relaciones de parentesco o amistad de los trabajadores de su dependencia con funcionarios públicos y que tendría por fundamento la necesidad de prevenir la comisión de l
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ORD. Nº2842 Reglamento Interno; Sistema de turnos; Legalidad; Inspección del Trabajo; En la especie, no procede que este Departamento emita un pronunciamiento sobre la materia consultada, toda vez que la misma, habiendo sido objeto de objeción por parte de ese sindicato, fue conocida y resuelta por la Inspección Comunal del Trabajo de Las Condes, al acoger la respectiva impugnación. De esta suerte corresponderá a dicha Oficina adoptar las medidas tendientes a corregir las posibles infracciones e
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ORD. Nº2602 Reglamento interno de orden, higiene y seguridad; Proceso de calificación; Impugnación; 1) Las normas relativas al procedimiento de evaluación, implementado por la empresa Banco Ripley para su aplicación a los trabajadores de su dependencia, deben incorporarse al reglamento Interno respectivo, sea por la vía de su anexión, como parte integrante del mismo, o bien, mediante la inclusión de todas aquellas disposiciones de los cuerpos reglamentarios que contengan prohibiciones u obligac
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ORD. N°1524 Derecho Fundamental; Alcotest; 1. La medida propuesta en su presentación consistente en aplicar el alcotest a aquellos trabajadores , cuyo estado merezca sospechas al empleador, podría no resultar ajustada a derecho atendido el carácter investigatorio o represivo que ella representa frente a supuestos o presuntos hechos ilícitos dentro de la empresa, lo que podría entrar en pugna con los criterios de resguardo a la honra y dignidad de los trabajadores, sin perjuicio de lo expuesto e
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ORD. N°4615 Trabajadores Locomoción Colectiva; Jornada de Trabajo; Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad; Turnos rotativos; Para los efectos de dar cumplimiento a lo dispuesto en el artículo 10 N°5 del Código del Trabajo, otorgar certeza y precaver conflictos derivados de la falta de determinación de la jornada laboral de sus trabajadores, la empresa SubusChile S.A. debe aplicar las disposiciones establecidas en su propio reglamento interno de orden, higiene y seguridad, en cuanto a
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ORD. N°4208 Derecho fundamental; Cámaras de seguridad; Trabajadores Jardines Infantiles; Instalación; Espacios de Trabajo; Disposiciones legales; La instalación de cámaras de seguridad en los espacios de trabajo, como medida de seguridad y control de los trabajadores que se desempeñan en Jardín Infantil Abcdario, debe sujetarse a las disposiciones legales expuestas en el cuerpo de este informe, en orden a respetar las garantías constitucionales de los trabajadores.
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ORD. N°3512 Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad; Modificaciones; 1) Las medidas de control implementadas por la empresa Aguas Andinas S.A., contenidas en el "Código Ético", deben incorporarse al Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad respectivo, sea por la vía de su anexión, como parte integrante del mismo, o bien, mediante la inclusión de todas aquellas disposiciones de dicho código que contengan prohibiciones u obligaciones a que deban sujetarse los trabajadores. 2) Una
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ORD. N°3429 Reglamento Interno de Orden, higiene y seguridad; Objeción de Legalidad; Cláusulas de Reglamento Interno; Resuelve objeciones de legalidad relativas a cláusulas reglamento interno Empresa de Correos de Chile.
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ORD. N°2593 Feriado Progresivo; Feriados Básico; Remuneración Integra; Reglamento Interno; Los feriados básico y progresivo del personal de la Universidad Católica del Norte, son derechos independientes, no pudiendo imputarse todo ni parte de este último a los 28 días corridos de descanso básico, anual y reglamentario.
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ORD. N°2533 Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad; Modificaciones; Sanción; Sobre la base de las disposiciones legales citadas y consideraciones formuladas, cúmpleme informar a Ud., que el documento denominado "Registro Individual de Recepción, Lectura y Comprensión de Actualización de la Política de Lavado de Activos" implementado por el Banco Paris, no resulta idóneo para poner en conocimiento de los trabajadores las modificaciones incorporadas a la normativa interna de la empresa e
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ORD. N°1621 Contrato de Trabajo; Cambio vestuario; Tiempo destinado; Jornada de Trabajo; Reglamento Interno; El tiempo que los trabajadores de la empresa Manufacturas Metalúrgicas RHEEM Chilena Ltda., señores Michel Vargas Soto, Eduardo Serón Martínez y Héctor Miranda Aguilera, utilizan en el cambio de vestuario y aseo personal constituye jornada de trabajo, de modo que las multas cursadas no se encuentran ajustadas al Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, vigente en la empresa.
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ORD. N°616 Jornada de Trabajo; Reglamento Interno; Atiende presentación que indica.
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ORD. N°278 Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad; Impugnación; Ilegalidades constatadas; Se pronuncia respecto de impugnación de legalidad de cláusulas del Reglamento Interno de la empresa Embotelladoras Chilenas Unidas S.A.