Dirección del Trabajo · Protección a la Maternidad y Sala Cuna
Sala Cuna y Bono Compensatorio
Los pronunciamientos de la Dirección del Trabajo sobre Sala Cuna y Bono Compensatorio, del más reciente al más antiguo. Página 8.
Te escribimos cuando haya pronunciamientos nuevos sobre Protección a la Maternidad y Sala Cuna, que incluye Sala Cuna y Bono Compensatorio, y con tu cuenta buscas entre todos describiendo tu caso.
Avísame de nuevos pronunciamientos sobre Protección a la Maternidad y Sala CunaPronunciamientos
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ORD. N°6267 Indemnización por años de servicio; Base de cálculo; Bono compensatorio sala cuna; Atiende consulta sobre base de cálculo de indemnización legal por años de servicios, tratándose del beneficio de bono compensatorio de sala cuna.
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ORD. N°5780 Sala cuna; Bono compensatorio; Establecimiento sin autorización Junji; Caso genérico; Esta Dirección deberá abstenerse de emitir un pronunciamiento sobre la procedencia de convenir el otorgamiento de un bono compensatorio de sala cuna, atendido el carácter genérico de la presentación.
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ORD. N°5779 Sala cuna; Bono compensatorio; Establecimiento gratuito; Atiende presentación sobre solicitud de autorización de bono compensatorio de sala cuna, atendida la circunstancia que en la Comuna donde la trabajadora presta servicios, solo cuenta con jardines infantiles administrados directamente por Fundación Integra, circunstancia que no permite al empleador cumplir con su obligación en la forma prevista en la ley.
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ORD. N°5641 Sala cuna; Bono compensatorio; Falta de acuerdo; Esta Dirección deberá abstenerse de emitir un pronunciamiento sobre la procedencia de convenir el otorgamiento de un bono compensatorio de sala cuna con las trabajadoras a que refiere su presentación, atendido que entre la documentación acompañada no figura el acuerdo que da cuenta del monto que se pagará por tal concepto.
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ORD. N°5195 Sala cuna; Bono compensatorio; Monto equivalente; Atiende consultas referidas al bono compensatorio del beneficio de sala cuna.
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ORD. N°4211 Sala cuna; Bono compensatorio; Certificado médico; Suficiencia; Requisitos adicionales; Improcedencia; Atiende diversas consultas relacionadas a cláusula de convenio colectivo suscrito por la empresa recurrente con el Sindicato Interempresa Hospital Clínico Viña del Mar, sobre autorización de entrega de un bono compensatorio, para efectos de dar cumplimiento a la obligación del empleador de proporcionar el beneficio de sala cuna, atendidas las condiciones de salud del menor.
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ORD. N°3929 Sala cuna; Bono compensatorio; Incumplimiento de requisitos; Pago retroactivo; 1. El acuerdo celebrado entre las partes sobre el pago de un bono compensatorio de sala cuna, no reúne los presupuestos fijados por la doctrina de este Servicio para su otorgamiento. 2. En cuanto a la procedencia de pagar en forma retroactiva el bono compensatorio de sala cuna acordado por las partes, debe estarse a lo señalado de forma precedente, sin perjuicio del derecho de la trabajadora para recurrir
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ORD. N°3956 Sala cuna; Cumplimiento; Jornada parcial; Permiso postnatal parental; Subsidio; Superintendencia; 1. Tratándose de una trabajadora con jornada parcial, corresponde que el empleador otorgue el beneficio de sala cuna durante el tiempo que ésta permanezca trabajando efectivamente para aquel. Lo anterior resulta igualmente aplicable cuando se da cumplimiento al beneficio de sala cuna mediante el pago de un bono compensatorio. 2. Esta Dirección deberá abstenerse de emitir un pronunciamien
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ORD. N°3957 Sala cuna; Bono compensatorio; Insuficiencia de antecedentes; Esta Dirección deberá abstenerse de emitir un pronunciamiento sobre la procedencia de convenir el otorgamiento de un bono compensatorio de sala cuna, atendido el carácter genérico de la presentación y la insuficiencia de antecedentes dirigidos a acreditar de manera fundada la configuración de la causal que se invoca.
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ORD. N°3897 Ley N°20.940; Extensión de beneficios; Bono compensatorio de sala cuna; Atiende consulta en relación a las condiciones en que debe operar actualmente la extensión de beneficios obtenidos en una negociación colectiva llevada a efecto por un sindicato a trabajadores no sindicalizados.
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ORD. N°3898 Sala cuna; Bono compensatorio; Salud del menor; Atiende presentación sobre bono compensatorio de sala cuna.
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ORD. N°3840 Sala cuna; Bono compensatorio; Periodo de pago; Retroactividad; Atiende presentación que indica, acerca de la procedencia de convenir un bono compensatorio de sala cuna.
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ORD. N°3136 Sala cuna; Bono compensatorio; Establecimiento sin autorización Junji; Insuficiencia de antecedentes; Esta Dirección deberá abstenerse de emitir un pronunciamiento sobre la procedencia de convenir el otorgamiento de un bono compensatorio de sala cuna, atendido que los antecedentes acompañados a la presentación no resultan suficientes para acreditar de manera fundada la configuración de la causal que se invoca.
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ORD. N°3131 Sala cuna; Bono compensatorio; Establecimiento sin autorización de la Junji; Sobre procedencia jurídica de pactar un bono compensatorio del beneficio de sala cuna, en situación que indica.
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ORD. N°3135 Sala Cuna; Bono compensatorio; Establecimiento sin autorización Junji; Atiende presentación que indica sobre bono compensatorio de sala cuna.
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ORD. N°2842 Sala cuna; Bono compensatorio; Establecimiento sin autorización Junji; Resulta jurídicamente procedente que la trabajadora, Sra. Nicol Maribel Vargas Cárdenas y la empresa Sociedad Alpas Educación e Inversiones Ltda., en su calidad de entidad empleadora, convengan el otorgamiento de un bono en dinero, en compensación del beneficio de sala cuna, para financiar el cuidado de su hijo Cristóbal Gaspar Alvarado Vargas, de ocho meses de edad, en su domicilio, mientras no se habilite en la
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ORD. N°2663 Sala cuna; Establecimiento sin autorización Junji; Costo del empleador; No resulta jurídicamente procedente tener por cumplida la obligación del empleador de otorgar sala cuna, en el caso que la trabajadora haya debido matricular a su hijo en una institución gratuita por no existir otro centro autorizado por Junji
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ORD. N°2660 Sala cuna; Bono compensatorio; Caso genérico; Corporación municipal; Cambio de naturaleza jurídica; Asignación de recursos; Fiscalización; Superintendencia de Educación; Atiende presentación sobre beneficio de sala cuna en jornada vespertina tratándose de Corporaciones Educacionales, al tenor de la ley N° N°20.845.
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ORD. N°2503 Sala cuna; Bono compensatorio; Insuficiencia de antecedentes; Atiende presentación sobre bono compensatorio de sala cuna.
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ORD. N°2365 Sala cuna; Bono compensatorio; Establecimiento sin autorización de la Junji; Atiende presentación que indica sobre bono compensatorio de sala cuna.
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ORD. N°2366 Sala cuna; No ejercicio del derecho; Derecho de alimentación; Pago de pasajes; 1. La decisión de la trabajadora acerca de no hacer uso de la sala cuna dispuesta por la empresa, no constituye una situación que autorice el otorgamiento de un bono compensatorio de dicho beneficio. 2. La obligación que pesa sobre el empleador de pagar los gastos de traslado, tiene por finalidad compensar el mayor gasto en que pueda incurrir la trabajadora que hace uso del derecho de alimentación, situaci
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ORD. N°1908 Sala cuna; Bono compensatorio; Salud del menor; Estipulación en contrato colectivo; Las partes, en virtud de lo estipulado en la cláusula décima del contrato colectivo, pueden convenir el pago de un bono compensatorio de sala cuna cuando este último se funde en las condiciones de salud del menor, sin que se requiera una autorización previa por parte de este Servicio atendido lo expuesto en el presente informe.
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ORD. N°1646 Sala cuna; Bono compensatorio; Establecimiento sin autorización Junji; La Corporación Educacional Masónica de Concepción, se encuentra obligada, en conformidad a lo dispuesto en el artículo 203 del Código del Trabajo, a otorgar el beneficio de sala cuna a la madre trabajadora Sra. Eddia Muñoz Leal, pudiendo optar para dicho efecto en el cumplimiento por equivalencia, mediante la entrega de un bono compensatorio de los gastos que irrogaría la atención del menor en una sala cuna, por s
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ORD. N°1648 Sala cuna; Bono compensatorio; Establecimiento sin autorización Junji; La Corporación Educacional Masónica de Concepción, se encuentra obligada, en conformidad a lo dispuesto en el artículo 203 del Código del Trabajo, a otorgar el beneficio de sala cuna a la madre trabajadora Sra. Marjorie Sepulveda Parra, pudiendo optar para dicho efecto en el cumplimiento por equivalencia, mediante la entrega de un bono compensatorio de los gastos que irrogaría la atención del menor en una sala cun
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ORD. N°1649 Sala cuna; Bono compensatorio; Deniega autorización; No resulta jurídicamente procedente que ADP (Payroll S.A.), convenga con las trabajadoras el otorgamiento de un bono compensatorio de sala cuna a favor de sus hijos menores de dos años, por o concurrir a su respecto alguna de las circunstancias excepcionales que permitan la compensación de dicho beneficio.
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ORD. N°1653 Sala cuna; Bono compensatorio; Salud del menor; Atiende presentación sobre bono compensatorio de sala cuna.
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ORD. N°1655 Subcontratación; Sala cuna; Obligación de la empresa contratista; Atiende presentación de trabajadora de empresa contratista.
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ORD. N°1654 Sala cuna; Bono compensatorio; Salud del menor; Atiende presentación relativa a la procedencia de dar cumplimiento a la obligación del empleador de proporcionar el beneficio de sala cuna mediante la entrega de un bono compensatorio, tratándose de un menor cuyos problemas de salud aconsejan no enviarlo a un establecimiento de tal naturaleza.
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ORD. N°1559 Sala cuna; Bono compensatorio; Trabajo nocturno; Atiende presentación sobre bono compensatorio de sala cuna que indica.
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ORD. N°1560 Sala cuna; Bono compensatorio; Trabajo nocturno; Atiende presentación sobre bono compensatorio de sala cuna que indica.
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ORD. N°1562 Sala cuna; Bono compensatorio; Establecimiento sin autorización Junji; Atiende presentación relativa a la procedencia de dar cumplimiento a la obligación de sala cuna mediante la entrega de un bono compensatorio.
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ORD. N°1563 Sala cuna; Bono compensatorio; Establecimiento sin autorización Junji; Atiende presentación relativa a la procedencia de dar cumplimiento a la obligación de sala cuna mediante la entrega de un bono compensatorio.
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ORD. N°1299 Sala cuna; Bono compensatorio; Certificado médico; Condiciones de salud del menor; Atiende presentación relativa a la procedencia de dar cumplimiento a la obligación del empleador de proporcionar el beneficio de sala cuna mediante la entrega de un bono compensatorio, tratándose de una menor cuyos problemas de salud aconsejan no enviarlo a un establecimiento de tal naturaleza.
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ORD. N°1305 Sala cuna; Bono compensatorio; Trabajo nocturno; Atiende presentación sobre bonos compensatorios de sala cuna por desempeño en horario nocturno, a consecuencia de un sistema excepcional de jornada y descansos autorizado por la Dirección del Trabajo.
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ORD. N°1313 Sala cuna; Bono compensatorio; Establecimiento sin autorización Junji; Sobre procedencia jurídica de pactar un bono compensatorio del beneficio de sala cuna, en situación que indica.
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ORD. N°1175 Sala cuna; Bono compensatorio; Días festivos; Atiende presentación sobre eventual descuento de bono compensatorio del beneficio de sala cuna por días festivos.
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ORD. N°1078 Asociación de funcionarios; Autonomía sindical; Requisitos de afiliación; Atiende presentación sobre bono compensatorio de sala cuna que indica.
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ORD. N°1082 Sala cuna; Bono compensatorio; Denegación por falta de antecedentes; Atiende presentación que indica.
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ORD. N°725 Dirección del Trabajo; Competencia; Caso genérico; No resulta procedente que la Dirección del Trabajo, en los casos que así corresponda, conceda autorizaciones en términos genéricos para celebrar pactos sobre bonos compensatorios del beneficio de sala cuna, toda vez que para ello resulta necesario ponderar si en la situación particular consultada se dan los requisitos exigidos por la doctrina institucional para que las partes puedan convenir el referido bono.
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ORD. N°727 Sala cuna; Bono compensatorio; Licencia por enfermedad del hijo menor de un año; Impedimento para cuidar al menor; Da respuesta a consulta de Sr. Humberto Bolvarán B., gerente de Recursos Humanos de Empresa Puratos de Chile S.A., sobre procedencia del Derecho a Sala Cuna, y bono compensatorio del mismo, en el caso de la licencia médica por enfermedad grave del niño menor de un año.
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ORD. N°411 Sala cuna; Bono compensatorio; Trabajo nocturno; Atiende presentación sobre bono compensatorio de sala cuna que indica.
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ORD. N°413 Sala cuna; Bono compensatorio; Establecimiento sin autorización Junji; Reconsidera Ordinario N°5160, de 02.11.17; 1. Resulta jurídicamente procedente que la trabajadora, Sra. Carolina Cisternas Fernández y el Banco de Chile, en su calidad de entidad empleadora, convengan el otorgamiento de un bono compensatorio del beneficio de sala cuna por el monto que resulte apropiado para financiar el cuidado de la menor Elisa Belén Inostroza Cisternas, hija de dicha trabajadora, en su domicilio,
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ORD. N°14 Sala cuna; Otorgamiento; Derecho a impetrarlo; Oportunidad; Disminución de trabajadores de la empresa; La Corporación Educacional Los Leones de Coyhaique se encuentra obligada a otorgar el beneficio de sala cuna que consagra el artículo 203 del Código del Trabajo a la trabajadora por quien se consulta, por haberse cumplido a su respecto los requisitos necesarios para ello en su oportunidad, no pudiendo eximirse de tal obligación por la sola circunstancia de que a la fecha de su reinteg
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ORD. N°5914 Sala cuna; Bono compensatorio; Pago íntegro; Obligación del empleador; Da respuesta a consulta de Inspectora Provincial del Trabajo de Santiago, en relación a si corresponde que la empresa SERCOTEC pague parcialmente los gastos de sala cuna a las trabajadoras que han optado por las de mayor valor que se ofrecen en el Contrato suscrito entre su empleador y Sodexo, para dar cumplimiento a la obligación establecida en el artículo 203 del Código del Trabajo.
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ORD. N°5917 Sala cuna; Bono compensatorio; Falta de antecedentes; Atiende presentación que indica.
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ORD. N°5686 Sala cuna. Bono compensatorio. Trabajo nocturno. Resulta jurídicamente procedente que la trabajadora de la empresa Clínica Universitaria de Concepción S.A. Sra. Nicole Jara Canessa y dicha empleadora, acuerden el otorgamiento de un bono compensatorio del beneficio de sala cuna por el monto que resulte apropiado para financiar el cuidado del menor León Ignacio Franco Jara -hijo de dicha trabajadora- en su domicilio, mientras no se haga uso de dicho derecho por medio de una de las alt
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ORD. N°5686 Sala cuna; Bono Compensatorio; Trabajo nocturno; Resulta jurídicamente procedente que la trabajadora de la empresa Clínica Universitaria de Concepción S.A. Sra. Nicole Jara Canessa y dicha empleadora, acuerden el otorgamiento de un bono compensatorio del beneficio de sala cuna por el monto que resulte apropiado para financiar el cuidado del menor León Ignacio Franco Jara—hijo de dicha trabajadora—en su domicilio, mientras no se haga uso de dicho derecho por medio de una de las alter
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ORD. N°5527 Sala cuna; Bono compensatorio; Análisis particular; Requerimiento de antecedentes; 1. En caso de que el menor padezca de problemas médicos que aconsejen no enviarlo a sala cuna, y que dicha situación esté debidamente certificada por un facultativo competente que así lo prescriba, si las partes lo establecen, deberán suscribir un acuerdo en el que conste el otorgamiento y monto del bono compensatorio, sin necesidad del análisis posterior por parte de la Dirección del Trabajo. Lo anter
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ORD. N°5307 Sala cuna; Bono compensatorio; Trabajo nocturno; Atiende presentación relativa a la procedencia de dar cumplimiento a la obligación del empleador de proporcionar el beneficio de sala cuna mediante la entrega de un bono compensatorio, tratándose de una trabajadora sujeta a una jornada excepcional.
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ORD. N°5323 Sala cuna; Bono compensatorio; Establecimiento sin autorización Junji; Atiende presentación sobre autorización de entrega de un bono compensatorio, para efectos de dar cumplimiento a la obligación del empleador de proporcionar el beneficio de sala cuna.