Desafuero de trabajadora embarazada con contrato a plazo fijo pedido por CDA Ingeniería

Tribunal

Corte Suprema, Cuarta Sala

Rol

18947-2018

Fecha

18 de julio de 2019

Recurso

Unificación de jurisprudencia (laboral)

Resultado

Sentencia de reemplazo

Qué decidió

La Corte Suprema, en el Rol 18947-2018 (18 de julio de 2019), rechaza el desafuero: la empleadora solo invocó el plazo fijo y no justificó su decisión, por lo que la labor se tiene por permanente y continua; no condena en costas por motivo plausible para litigar.

Resumen de Folium. Lo que sigue es texto del fallo.

Lo que dice el fallo

«[…] en esas condiciones, se debe concluir que la labor desarrollada por la trabajadora es de carácter permanente y continuo; y como en la solicitud de desafuero sólo se esgrimió como causal la circunstancia que el contrato de trabajo celebrado lo fue a plazo fijo, corresponde desestimarla.»

Corte Suprema, Rol 18947-2018 Copiar cita Copiar con enlace

Texto reproducido del fallo y comprobado palabra por palabra contra el documento.

Fuente oficial

Base Jurisprudencial del Poder Judicial

¿Vas a citar este u otro fallo? Revisa si el pasaje aparece textual.

Normas que aplica

• Art. 456 · Código del Trabajo
• Art. 159 · Código del Trabajo
• Art. 483 c · Código del Trabajo
• Art. 2 · Código del Trabajo
• Art. 174 · Código del Trabajo
• Art. 446 · Código del Trabajo
• Art. 452 · Código del Trabajo
• Art. 445 · Código del Trabajo