Remuneraciones
Los pronunciamientos de la Dirección del Trabajo sobre remuneraciones, del más reciente al más antiguo. Página 13.
Te escribimos cuando haya pronunciamientos nuevos sobre remuneraciones, y con tu cuenta buscas entre todos describiendo tu caso.
Avísame de nuevos pronunciamientos sobre remuneracionesTemas de remuneraciones
Pronunciamientos
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ORD. N°2868 Cajas de Compensación de Asignación Familiar; Afiliación o desafiliación; Sistema de nóminas; Informa sobre procedimiento especial de afiliación y desafiliación a Cajas de Compensación de Asignación Familiar que indica, en empresa Sodexo Chile.
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ORD. N°2869 Contrato de trabajo; Legalidad de cláusula; 1)No se ajustan a derecho las cláusulas de los anexos de contrato individual pactadas por la empresa Servicios Globales de Outsourcing de Recursos Humanos S.A. y los trabajadores que se desempeñan como mercaderistas de productos de las empresas mandantes, Soprole S.A. y Colún Ltda., que contemplan el pago de incentivos vinculados al cumplimiento de metas en los locales respectivos -las que junto con no decir relación con los servicios de re
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ORD. N°2530 Trabajadores del comercio; Incremento remuneracional; Sueldo convenido; Sentido y alcance; Atiende consulta relativa al sentido y alcance de la expresión "sueldo convenido" contenida en el artículo articulo 38 inciso 2º del Código del Trabajo, respecto a la prestación de servicios en domingo, por parte de trabajadores comprendidos en el numeral 7 del inciso 1º del mismo artículo.
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ORD. N°2528 Feriado legal; Base de cálculo; Gratificación mensual; Indemnización de feriado proporcional; Informa lo que indica.
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ORD. N°2391 Trabajadores a trato; Remuneraciones; Sueldo; Procedencia; Respecto a los trabajadores de la empresa Uauy y Cía. Ltda., actualmente remunerados exclusivamente "a trato", teniendo presente que se encuentran obligados al cumplimiento de una jornada laboral, procede que se agregue a su remuneración mensual, un monto al menos equivalente al ingreso mínimo, por concepto de sueldo.
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ORD. N°2424 Semana corrida; Base de cálculo; Devengamiento diario; Las comisiones que percibe el personal de la empresa Netglobalis S.A. que se desempeña como ejecutivos comerciales o directores de cuenta, deben ser consideradas en la base de cálculo del beneficio denominado semana corrida a que tienen derecho, de acuerdo a lo razonado en el presente informe.
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ORD. N°2387 Indemnización por años de servicio; Base de cálculo. Ultima remuneración mensual; Responde consulta sobre inclusión de bono anual de vacaciones y aguinaldo anual en la base de cálculo de la indemnización legal por años de servicio.
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ORD. N°2092 Trabajador a trato; Jornada de trabajo; Remuneraciones; Períodos de inactividad laboral; Feriado legal; Base de cálculo; Horas extraordinarias; Procedencia; Atiende presentación que indica.
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ORD. N°2042 Cotizaciones previsionales; Trabajador pensionado; Obligación de cotizar; Atiende presentación que indica.
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ORD. N°1969 Contrato de trabajo; Legalidad de cláusulas; Remuneraciones; Principio de certeza y protección de las remuneraciones; Las cláusulas octava y décimo primera del anexo del contrato de trabajo celebrado entre la empresa Multiservicios de Negocios Ltda. y los ejecutivos de venta a que se refiere esta presentación, no se ajustan a derecho.
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ORD. N°1751 Estatuto Docente; Establecimiento particular subvencionado; Bono especial de la ley Nº 20.799; Base de cálculo; Remuneración bruta percibida; Alcance; Fija el sentido y alcance de lo que debe entenderse por remuneración bruta permanente a percibir en noviembre de 2014, para los efectos de determinar el monto a pagar por concepto de bono especial de diciembre de 2014, previsto en el artículo 25 de la Ley N°20.799.
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ORD. N°1703 Contrato individual; Cláusula Tácita; Semana corrida; Atiende presentación que indica.
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ORD. N°1556 Accidente laboral o enfermedad profesional; Subsidio por incapacidad laboral; Base de cálculo; Reajuste; Los reajustes de remuneraciones pactados en instrumentos colectivos de trabajo deben incorporarse en la base de cálculo del subsidio por incapacidad laboral de un trabajador, siempre que esta última hubiere tenido por causa un accidente del trabajo o una enfermedad profesional, no así, en cambio, si dicha incapacidad obedeciere a una enfermedad común, en cuyo caso corresponde que
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ORD. N°1393 Bono manipuladoras de alimentos PAE/PAP; Naturaleza jurídica; El Bono manipuladora de alimentos PAE/PAP", financiado por la Ley N°20.798, Ley de Presupuestos del sector público correspondiente al año 2015, Partida 09, Capítulo 09, Programa 01, Subtítulo 24, Asignación 290, Glosa N°11, no constituye para el empleador un beneficio de origen legal, convencional o voluntario, a cuyo pago esté obligado en su calidad de tal, actuando el mismo solo como un intermediario en la entrega de re
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ORD. N°1173 Remuneraciones; Descuento obligatorio; Licencia rechazada; Informa presentación que indica sobre descuentos a las remuneraciones de trabajadores que señala, por rechazo o reducción de licencias médicas, los que se deben efectuar de una sola vez, en la oportunidad que se precisa.
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ORD. N°1175 Semana Corrida; Devengo diario; Reconsidera Ord. N°4305, 04.11.2014; Reconsidera Ordinario Nº4305 de 04.11.2014, declarando la procedencia de semana corrida con respecto a los trabajadores de la empresa Servicios de Impresión que se desempeñan en labores de intermediación y asesoría de impresión.
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ORD. N°1127 Principio de certeza de las remuneraciones; Contrato de trabajo; Carácter consensual; No resulta jurídicamente procedente autorizar que la empresa Cencosud Administradora de Tarjetas S.A., implemente el sistema denominado "Pharos" para dar a conocer a sus dependientes sobre la información asociada a las campañas, como, también, el procedimiento para determinar sus remuneraciones variables, por atentar ello contra el carácter consensual del contrato de trabajo y contra el principio de
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ORD. N°1133 Horas extraordinarias; Cálculo y remuneración; Trabajadores con jornada parcial; Atiende presentación de Sr. Marco Collao Arce, en representación de Sindicato de Trabajadores Pudahuel Enea.
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ORD. N°1081 Contrato de Trabajo; Legalidad de Cláusulas; Emite pronunciamiento respecto a los efectos jurídicos de las modificaciones contractuales propuestas por parte de Isapre Consalud S.A. a sus ejecutivos comerciales, que inciden en la forma de determinación de sus remuneraciones y condiciones de empleo.
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ORD. N°1106 Dirección del Trabajo; Competencia; Asociación de funcionarios; Autonomía sindical; Legalidad de actuaciones; Descuento de cuota ordinaria sindical; 1) En virtud del principio de autonomía sindical, la Dirección del Trabajo carece de facultades para pronunciarse respecto de la legalidad del procedimiento llevado a cabo por la Asociación Nacional de Funcionarios de Gendarmería de Chile, con arreglo a sus estatutos, que culminó con la expulsión del socio y tesorero de dicha organizació
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ORD. N°988 Remuneración variable; Calificación; Sueldo; Base de cálculo para horas extraordinarias; Atiende presentación de Álvarez Recursos Humanos Ltda.
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ORD. N°1007 Remuneraciones; Embargabilidad; Límite; Atiende presentación que indica.
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ORD. N°1019 Tiempo de espera; Remuneración; Jornada Laboral; Transantiago; Bubus; Atiende presentación que indica.
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ORD. N°930 Dirección del Trabajo; Facultad de interpretación; Trabajadores portuarios; Periodos de inactividad laboral; Remuneración; Atiende presentación que indica.
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ORD. N°949 Contrato individual; Legalidad de cláusula; Descuento de comisiones; Cambio de producto; Principio de certeza de las remuneraciones; 1. Al dependiente que interviene en el cambio de un producto por otro de idéntico valor, no le asiste derecho a percibir comisión por dicha operación, toda vez que la misma no constituye venta. 2. Cuando el cambio de producto se efectúa por otro, cuyo valor supera al comprado originalmente, la empresa Falabella Mall Plaza Sur se encuentra obligada a paga
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ORD. N°851 Remuneraciones; Comprobantes de pago; Recepción por medios electrónicos; Atiende presentación de Sr. Fernando Pinto Nieto.
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ORD. N°834 Remuneración; Descuentos; Permiso para cumplir funciones de concejal; Cláusula Tácita; La Sociedad Educacional Cordillera Los Volcanes Ltda., sostenedora de la Escuela Particular N°239, Los Volcanes, no se encuentra facultada a descontar de las remuneraciones del docente, don Juan Carlos Serón Altamirano, quien presta servicios en dicho establecimiento educacional, los permisos utilizados en virtud de la Ley N° N°20.742, para ejercer legalmente el cargo de concejal de la Municipalidad
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ORD. N°718 Negociación colectiva; Cotización ordinaria mensual; Descuento; Aporte del 75% de la cuota sindical ordinaria; Responde diversas consultas en materia de Derecho Colectivo del Trabajo
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ORD. N°636 Gratificación; Procedimiento de reliquidación; Confirma doctrina contenida en dictamen Nº 1682/18, de 10.04.2012; Atiende presentación que indica.
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ORD. N°0486 Negociación Colectiva; Aporte del 75% de la cuota sindical ordinaria; Extensión de Beneficios; Caducidad de Organización Sindical; No resulta procedente que la empresa Chilquinta Energía S.A., continúe efectuando el descuento contemplado en el artículo 346 del Código del Trabajo, dado que la personalidad jurídica del Sindicato de Empresa Chilquinta Energía S.A. Valparaíso N°2, elegido por algunos trabajadores de esa empresa como destino de dicho aporte, caducó por el solo Ministerio
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ORD. N°494 Indemnización; Base de cálculo; Asignación de colación y movilización; 1.- La base de cálculo para el pago de las indemnizaciones legales por años de servicio y sustitutiva del aviso previo, debe incluir toda cantidad con periodicidad de pago mensual y que no se encuentre expresamente excluida por el legislador. 2.- Las indemnizaciones por años de servicio de carácter voluntario, entendiéndose por tales aquellas que exceden el piso mínimo fijado por el legislador, pueden ser avaluadas
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ORD. N°5256 Protección de las remuneraciones; Retribución por hechos posteriores a la prestación de los servicios; Los premios que la empresa Consorcio Nacional Seguros de Vida S.A., ha pactado con los trabajadores que se encargan de la atención de clientes de cartera huérfana, no transgrede las normas sobre protección de las remuneraciones.
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ORD. N°5286 Contrato de trabajo; Legalidad de cláusulas; Principio de certeza jurídica; 1)No se ajustan a derecho las cláusulas de los anexos de contrato pactadas por la empresa VTR GLOBALCOM SpA y los trabajadores que se desempeñan como asistentes de atención al cliente, que contemplan el pago de comisión por la venta de servicios cuyas equivalencias o valores fijados para los efectos del cálculo de dicha remuneración variable pueden ser modificados unilateralmente por el empleador, así como l
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ORD. N°5216 Horas extraordinarias; Remuneración; Imponibilidad; Los montos percibidos por concepto de horas extraordinarias, por los trabajadores de la Empresa de los Ferrocarriles del Estado afectos al régimen previsional de la ex CAJA FERRO, no son de naturaleza imponible. 2) Por el contrario, los montos pagados por concepto de horas extraordinarias a los trabajadores de la Empresa de Ferrocarriles del Estado afectos al Sistema de Pensiones basado en la Capitalización Individual, son imponible
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ORD. N°5191 Horas extraordinarias; Base de cálculo; Sueldo Base; Calificación; Bono de productividad y asistencia; El cálculo de sobresueldo realizado por la empresa Harsco Infraestructura Chile Ltda. resulta jurídicamente procedente, en tanto el mismo, resulta determinado en base a las prestaciones que revisten el carácter de sueldo.
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ORD. N°5035 Semana corrida; Día de descanso compensatorio trabajado; Remuneración; determinación; Tratándose de los trabajadores exceptuados de descanso dominical, que perciben remuneración por semana corrida, y que han acordado trabajar alguno de los días de descanso compensatorio a que tenían derecho, éste día debe ser remunerado en forma que comprenda: a) La remuneración que se determine por aplicación de lo dispuesto en el artículo 38 inciso 5º del Código del Trabajo; y b) Las comisiones o t
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ORD. N°4967 Remuneraciones; Periodicidad de Pago; Legalidad de cláusula; 1) Atiende consulta relativa a la periodicidad en el pago de las remuneraciones. 2) Concepto de "mes" utilizado como límite temporal al pago de las remuneraciones
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ORD. N°4889 Estatuto Docente; Corporación Municipal; Asistentes de la educación; Sueldo Base; Asignación de Zona; Resulta procedente enterar el Ingreso Mínimo Mensual que tiene derecho a percibir un asistente de la educación que presta servicios en un establecimiento educacional dependiente de la Corporación Municipal de Castro, con la Asignación de Zona que le asiste por extensión de beneficios pactados en instrumento colectivo.
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ORD. N°4663 Remuneraciones; Comisión; Periodicidad de pago; No resulta conforme a derecho que la empresa VTR Global Com. SpA, suspenda el pago de la última remuneración o comisiones devengadas al poner término al contrato de trabajo de un trabajador y hasta mientras no se pague el finiquito si con ello se estaría excediendo los plazos máximo legales establecidos para el entero o pago de las mismas.
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ORD. N°4623 Sueldo base; Pago; Se ajusta a la normativa laboral vigente, contenida en el artículo 42 letra a) del Código del Trabajo, la manera en que la empresa Southern Shipmanagement Chile Ltda., paga las remuneraciones a sus dependientes objeto de su consulta.
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ORD. N°4637 Remuneración; Sueldo base; Ingreso Mínimo; Personal excluido de la limitación de jornada; No existe inconveniente jurídico alguno para que un empleador y un trabajador excluido de la limitación de jornada, en conformidad a lo dispuesto en el inciso 2º del artículo 22 del Código del Trabajo, se abstengan de convenir un sueldo base, o bien pacten tal estipendio por un monto inferior al ingreso mínimo mensual, en tanto que la remuneración mensual total percibida por dicho trabajador no
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ORD. N°4639 Sueldo base; Calificación; Atiende Presentación de 23.05.2014, de Sindicato Interempresa de Trabajadores Conductores Profesionales de la Locomoción Colectiva y Actividades Conexas de Ruta Las Playas y del Mar.
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ORD. N°4590 Fuero maternal, Reincorporación; Poder de mando y dirección; Remuneraciones, Descuentos Permitidos, Tope; Género; 1. Las instrucciones impartidas por la Inspección Comunal del Trabajo Santiago Oriente, se encuentran ajustadas a derecho, debiendo el empleador, por ende, proceder a la reincorporación de la trabajadora a cuyo contrato se le había puesto término con desconocimiento del estado de embarazo que la afectaba. 2. No resulta jurídicamente procedente que este Servicio proponga a
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ORD. N°4482 Gratificación legal; Las partes de la relación laboral pueden adoptar voluntariamente un sistema de gratificación legal garantizado, que en tal carácter, no se encuentra sujeto a la condición que existan utilidades líquidas devengadas en años comerciales distintos a aquel en que se ha producido el pago de dicha remuneración.
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ORD. N°4472 Remuneración; Descuentos; Prelación; Límites; Informa sobre orden de precedencia de los descuentos del artículo 58 del Código del Trabajo sobre las remuneraciones y otras materias relacionadas.
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ORD. N°4400 Actividad pesquera; Períodos de inactividad laboral; Remuneración; Promedio de los últimos tres meses laborados; Atiende de presentación de 04.04.2012, de Sindicato de Empresa de Desarrollo Pesquero S.A., EMDEPES.
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ORD. N°4299 Remuneraciones; Pago; Periodicidad; El pago de las remuneraciones deberá ajustarse a la normativa vigente que regula la materia, no pudiendo establecerse para tal efecto períodos que excedan de un mes. Solo tratándose de aquellas conformadas total o parcialmente por comisiones y existiendo razones técnicas en los términos establecidos en la doctrina institucional precitada, que así lo ameriten, estas últimas podrán ser pagadas al mes siguiente de aquel en que se originaron.
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ORD. N°4304 Remuneraciones; Anexo de comprobantes de remuneraciones; Entrega y envío electrónico; Atiende Presentación de 19.05.2014, de empresa Fotográfica Forestier S.A.J
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ORD. N°4305 Semana Corrida; Remuneración; Pago de Beneficios; Informa procedencia de pago de semana corrida a trabajadores que indica de la empresa Servicios de Impresión Laser S.A.
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ORD. N°4225 Remuneraciones; Principio de certeza y protección de las remuneraciones; Atiende consultas acerca de si es procedente incorporar cláusulas a plazo dentro de un contrato de trabajo indefinido y si está facultado el empleador para fijar un límite máximo a pagar por concepto de comisiones.