Artículo 487 del Código del Trabajo
Qué dice el artículo
Artículo 487.- Este procedimiento queda limitado a la tutela de derechos fundamentales a que se refiere el artículo 485.
No cabe, en consecuencia, su acumulación con acciones de otra naturaleza o con idéntica pretensión basada en fundamentos diversos.
Texto oficial vigente, según la Biblioteca del Congreso Nacional · Publicación en el Diario Oficial: 6 de julio de 1987 · promulgación: 27 de mayo de 1987 · Texto refundido: Decreto con Fuerza de Ley 1, publicado en el Diario Oficial el 16 de enero de 2003 · Última modificación: 23 de julio de 2026.
Sentencias destacadas
Actualizado el .
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Demanda de relación laboral contra la Municipalidad de El Tabo tras tutela rechazada
Rechaza la queja de la demandante: no dar curso a la demanda por haberse deducido antes una tutela por la misma relación es una interpretación legal que no puede revisarse por queja.
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Demandas reconvencionales de la empresa en un juicio de tutela laboral
Rechaza la queja contra la Corte de Valparaíso: no dar curso a las reconvenciones de la empresa, según los artículos 452 y 487 del Código del Trabajo, es interpretación fundada y no falta o abuso grave.
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Daño moral por enfermedad profesional no se entiende renunciado tras una tutela previa
Acoge la unificación del demandante: la acción por daño moral de la enfermedad profesional tiene una causa distinta de la tutela y no se renuncia por el artículo 489 del Código del Trabajo; ordena fallar lo pendiente.
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Prácticas antisindicales de Codelco contra la federación de supervisores Fesuc
Rechaza la unificación de Fesuc: el fallo impugnado solo recalificó los hechos sin examinar intención, resultado ni prueba, y en las otras materias la nulidad no denunció los artículos 487 y 489.
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Archivo de tutela laboral contra Finning Chile tras declararse inaplicables dos normas
Acoge la queja del demandante y anula lo obrado: la inaplicabilidad del artículo 4 de la Ley 19.886 y del inciso final del artículo 495 del Código del Trabajo no impide tramitar la tutela.
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Tutela laboral de funcionaria municipal de Pelluhue tras declararse inaplicables normas
Rechaza el recurso de la Municipalidad de Pelluhue: declarados inaplicables los artículos en que se apoyó el fallo impugnado, este queda sin un criterio que comparar y no hay nada que unificar.
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Tutela laboral de funcionario municipal de Cobquecura y nulidad del despido
Rechaza los recursos de ambas partes: los fallos que invoca el demandante tratan casos distintos e, inaplicables el inciso tercero del artículo 1 y el artículo 485 del Código del Trabajo, no hay qué unificar.
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Tutela laboral de funcionaria a contrata tras inaplicabilidad del Tribunal Constitucional
Rechaza el recurso de unificación de la Municipalidad de San Miguel: al quedar inaplicables los artículos 1° inciso tercero y 485 del Código del Trabajo, el fallo impugnado no tiene fundamento que contrastar.
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Daño moral en tutela laboral por acoso sexual del representante del empleador
Rechaza la unificación de Transportes Occoa Limitada: el fallo de contraste de la Corte de Apelaciones de Arica trataba un autodespido, hecho que no se presenta en autos, por lo que no hay interpretación distinta.
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