Contraloría General de la República · Previsión Social
Bonificaciones por Retiro y Bono Post Laboral
Los pronunciamientos de la Contraloría General de la República sobre Bonificaciones por Retiro y Bono Post Laboral, del más reciente al más antiguo. Página 3.
Te escribimos cuando haya pronunciamientos nuevos sobre Previsión Social, que incluye Bonificaciones por Retiro y Bono Post Laboral, y con tu cuenta buscas entre todos describiendo tu caso.
Avísame de nuevos pronunciamientos sobre Previsión SocialPronunciamientos
-
La Contraloría concluye que las funcionarias que cumplen entre 60 y 64 años en el segundo semestre de 2023 sí pueden postular al noveno proceso (junio de 2024), por lo que el Ministerio de Salud debe ajustar su Instructivo N° 8 de 2022, que indebidamente las obligaba a postular antes.
-
La Contraloría concluye que, pese a la regla general, corresponde aplicar una excepción por error administrativo: las 10 exfuncionarias tienen derecho a las bonificaciones de las leyes N°s. 20.996 y 21.043, pagaderas en el proceso 2022, porque la universidad dictó tardíamente la resolución que las nombraba beneficiarias.
-
La Contraloría concluye que, excepcionalmente, debe pagarse la diferencia de la bonificación por retiro voluntario de la ley N° 19.882, pues hubo postulación tácita al pedir la bonificación adicional, y que no corresponde aplicar el tope de 90 UF al feriado proporcional.
-
La Contraloría reconsidera su criterio y concluye que, por excepción, la solicitud del bono de la ley N° 20.305 presentada antes de su vigencia no impide acceder a él, pues la municipalidad no informó oportunamente a la recurrente; ordena admitir su postulación y pagar el beneficio si cumple los demás requisitos.
-
La Contraloría concluye que la exfuncionaria tiene derecho al bono de retiro voluntario de la ley N° 20.921, pues la demora en pensionarse se debió a la norma protectora del artículo 152 del Estatuto Administrativo. Aplica una excepción: no se exige el plazo de renuncia por cesar por salud irrecuperable.
-
La ley N° 20.986 no permite acceder al bono postlaboral con plazos y edades distintos a los de la ley N° 20.305, pues no contempla esa excepción. Por ello, quienes obtuvieron esa bonificación por retiro voluntario no pueden postular nuevamente al bono postlaboral fuera de la regla general.
-
La Contraloría concluye que, para las bonificaciones por retiro de las leyes N° 20.976 y 20.964, se consideran las jornadas de todas las designaciones previas (con tope de 44/45 horas para la bonificación adicional) y que los SLEP deben pagar las bonificaciones heredadas cuando el cupo se asigna después del traspaso, aunque el beneficiario haya fallecido antes.
-
La Contraloría concluye que quienes cesan por invalidez pueden postular a los bonos por retiro voluntario y adicional de la ley N° 20.921 entre los 60 y 65 años, sin exigirles renuncia voluntaria, por lo que ordena pagar los bonos a la recurrente.
-
La Contraloría concluye que debe dejarse sin efecto el cese de la recurrente dispuesto por el SLEP, por fundarse en un plan anual invalidado, y que el MINEDUC debe regularizar su situación y reconocerle la bonificación de la ley N° 20.964 si cumple los requisitos.
-
Los asistentes de la educación y trabajadores del DAEM regidos por el Código del Trabajo pueden recibir las bonificaciones de la ley N° 20.964 aunque ya hayan obtenido pensión de vejez y sigan trabajando, pues la jubilación no es causal de término del contrato ni beneficio incompatible.
-
La Contraloría concluye que, como el señor Bustos se reincorporó al sistema de AFP en 2014, después de su retiro de DIPRECA, su bono de reconocimiento debe liquidarse y reajustarse conforme al artículo 4° de la ley N° 18.458, aplicando el criterio del dictamen N° 77.601 de 2012 y no el del dictamen N° 2.741 de 2020.
-
La Contraloría concluye que la Universidad de Chile puede otorgar los bonos por retiro de las leyes N°s. 20.996 y 21.043 a funcionarios mayores de 70 años que antes jubilaron por vejez anticipada en el antiguo sistema y hoy están afiliados al DL 3.500, o que se pensionaron por invalidez en ese régimen, siempre que postularan dentro del plazo excepcional del artículo 55 de la ley N° 21.405 y cumplan los demás requisitos legales.
-
La Contraloría concluye que, excepcionalmente, corresponde reconocer a las exfuncionarias de Gendarmería el derecho a la bonificación por retiro voluntario de la ley N° 19.882, pues postularon a ella antes de que la ley N° 21.209 rebajara el beneficio sin que se les informara oportunamente.
-
El tema principal es si un exfuncionario municipal que se acogió a la bonificación por retiro voluntario de la ley N° 21.135 puede acceder al bono postlaboral de la ley N° 20.305. Contraloría concluye que sí, aplicando la excepción del artículo 80 de la ley N° 21.306, por lo que el municipio debe tramitar su solicitud.
-
La Contraloría concluye que no procede considerar los años trabajados en CORDAM para los beneficios de retiro de las leyes N°s. 19.882 y 20.948, porque esa corporación era una persona jurídica de derecho privado y no formó parte de la Administración del Estado.
-
La Contraloría concluye que la exfuncionaria puede postular al bono postlaboral de la ley N° 20.305, aunque su plazo original venció, porque el artículo 80 de la ley N° 21.306, prorrogado por la ley N° 21.405, otorga un plazo excepcional de postulación.
-
El artículo 55 de la ley N° 21.405 exige que los funcionarios de universidades estatales mayores de 70 años renuncien desde que obtienen el cupo y hasta el mes siguiente a la notificación que se los asigna, no al solicitar el beneficio.
-
La Contraloría concluye que la expresión “cotizando o habiendo cotizado” exige estar afiliado al sistema de pensiones del DL 3.500 al cese de funciones, sin requerir cotizaciones por los periodos a honorarios para completar los 20 años de servicio.
-
La Contraloría concluye que el exfuncionario de la PDI no tiene derecho al bono de reconocimiento solicitado, porque registró cotizaciones simultáneas y válidas en DIPRECA y en una AFP, lo que genera líneas previsionales paralelas que no dan acceso a ese beneficio.
-
La Contraloría concluye que quienes se retiran por la ley N° 20.921 fijan libremente su fecha de cese, por lo que no corresponde pagarles asignaciones cuya cuota exige estar en servicio a la fecha de pago; así, reconsidera los dictámenes N°s. E23881 y E31880, de 2020, pero, como excepción, concede el pago a los dos recurrentes por haberse acogido antes a ese criterio.
-
La Contraloría concluye que, por excepción, el personal mayor de 70 años que postula a las bonificaciones de las leyes N°s. 20.996 y 21.043 puede también acceder al beneficio compensatorio del artículo 9° de la ley N° 20.374, pues es requisito previo para aquellas.