Dirección del Trabajo · Contrato Individual, Terminación y Finiquito
Plazo Fijo, Faena y Subcontratación
Los pronunciamientos de la Dirección del Trabajo sobre Plazo Fijo, Faena y Subcontratación, del más reciente al más antiguo. Página 3.
Te escribimos cuando haya pronunciamientos nuevos sobre Contrato Individual, Terminación y Finiquito, que incluye Plazo Fijo, Faena y Subcontratación, y con tu cuenta buscas entre todos describiendo tu caso.
Avísame de nuevos pronunciamientos sobre Contrato Individual, Terminación y FiniquitoPronunciamientos
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ORD. N°2737 Boleta de garantía o instrumento de similar liquidez; Póliza de seguro; Calificación; La "Póliza de Garantía de Cumplimiento de Contrato en General y de Ejecución Inmediata", inscrita en los registros de la Superintendencia de Valores y Seguros bajo el código POL120131716, depositada con fecha 28.11.2013, no puede ser considerada de similar liquidez a una boleta de garantía bancaria, conforme lo establece el artículo 183-J del Código del Trabajo.
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ORD. N°5255 Dirigente Sindical; Cambio del lugar de prestación de los servicios; Régimen de subcontratación; En consecuencia, sobre la base de las disposiciones legales citadas y consideraciones formuladas, cumplo con informar a Ud. que, de concurrir los requisitos previstos en el cuerpo del presente informe, resulta procedente que el empleador ejerza la facultad del artículo 12 del Código del Trabajo, esto es, alterar el sitio o recinto de prestación de servicios de un dirigente sindical, que l
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ORD. N°4968 Contrato de puesta a disposición de trabajadores de servicios transitorios; Causales de celebración; Procedencia; a) La celebración de un contrato de puesta a disposición de trabajadores de servicios transitorios, exige la concurrencia de circunstancias específicamente descritas por el legislador, y hasta por el plazo contemplado respecto a cada cual. b) La circunstancia contemplada en el artículo 183-Ñ letra e) del Código del Trabajo, no resulta jurídicamente procedente sea invocada
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ORD. N°4640 Contrato por obra o faena; Terminación; Calificación; Resulta inoficioso incorporar al contrato de trabajo la mención consistente en que la calificación del término del contrato de trabajo de obra o faena se radique en el empleador, sin perjuicio que los tribunales del trabajo -a instancia de alguna de las partes- puedan pronunciarse con carácter definitivo y vinculante sobre el efectivo término de la obra o faena.
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ORD. N°3925 Organización Sindical; Dirigente Sindical; Subcontratación; Fuero Laboral; En la especie, no resulta jurídicamente procedente que el empleador pueda ejercer las facultades del artículo 12 del Código del Trabajo, que le confiere el artículo 243, en su inciso 2° del mismo cuerpo normativo, respecto de un dirigente sindical, en los términos requeridos.
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ORD. N°156 Guardias de Seguridad; Contrato a Plazo fijo; Contrato por obra o faena; Término de Contrato de trabajo; Los contratos suscritos entre la empresa Profocus E.I.R.L. y los trabajadores que se desempeñarían como guardias de seguridad, no serían jurídicamente contratos por obra o faena, como lo habrían calificado las partes, si además han estipulado un plazo cierto para su duración, y en cuanto a la aplicación de una causal legal de término de los mismos, esta Dirección carece de competen
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ORD. N°4914 Trabajadores Portuarios; Gratificación legal; Indemnización legal por años de servicio; Atiende presentación que indica.
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ORD. N°4406 Subcontratación; Contrato de Trabajo; Modificación; Informa lo que indica.
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ORD. N°4291 Subcontratación; Informa lo que indica.
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ORD. N°4082 Marítimo Portuario; Marina Mercante; Contrato por obra o faena; Atiende presentación que indica.
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ORD. N°3569 Subcontratación; Informa lo que indica sobre consulta de procedencia de aplicar las disposiciones sobre subcontratación del Código del Trabajo a la empresa municipal EMERES en caso que señala.
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ORD. N°2829 Competencia Dirección del Trabajo; Empleadores Extranjeros; Domiciliados fuera del país; Obligaciones laborales y previsionales; Subcontratación; Esta Dirección del Trabajo carece de competencia para fiscalizar a empleadores extranjeros domiciliados fuera del país, sin perjuicio de los derechos con que cuenta la empresa principal para garantizar el cumplimento de las obligaciones laborales y previsionales que asisten al contratista domiciliado en el extranjero, y de éste respecto al
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ORD. N°1166 Subcontratación; Incumplimiento Obligaciones laborales y previsionales de trabajadores; Atiende presentación de don Virgilio Gómez O., mediante la cual denuncia a esta Dirección por incumplimiento de obligaciones, en materia de subcontratación.
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ORD. N°138 Subcontratación; Contrato de puesta a disposición; Trabajadores servicios transitorios; 1) La Ley no obliga a consignar en el contrato de puesta a disposición celebrado por una empresa de servicios transitorios y una usuaria, la individualización de los trabajadores a quienes, en cumplimiento de dicha convención, la primera deberá poner a disposición de la segunda. 2) Entre las estipulaciones mínimas del contrato de prestación de servicios transitorios debe incluirse la individualiza
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Orden de Servicio Nº3 26/12/2006 Imparte criterios de actuación e instrucciones para la aplicación de las normas referidas a las Empresas de Servicios Transitorios (EST)
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Orden de Servicio Nº7 30/10/2008 Procedimiento Simulación, Subcontratación y Objeción de Legalidad
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ORD. N°151 Régimen de Subcontratación; Empresa Principal; Empresa Externa; Marina Mercante; Nave Pesquera; Emite pronunciamiento respecto a si la externalización de la administración de los Pesqueros de Alta Mar para faenas de pesca utilizado por la empresa Pesquera Alimar S.A. se ajusta a las normas sobre trabajo en régimen de subcontratación, representatividad del Capitán y la procedencia de que este cargo sea ejercido por una empresa externa.
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ORD. N°46 Subcontratación; Empresa Principal facultada para exigir a empresa contratista; Contratos Colectivos Suscritos; Derecho a información; La empresa principal está facultada para exigir a la empresa contratista copia de los contratos colectivos suscritos entres ésta y sus trabajadores, ya sea, representados o no por un Sindicato, en el ejercicio del derecho de información contenido en el artículo 183-C del Código del Trabajo.