Artículo 3 de la Ley 18.834 (Estatuto Administrativo)
Qué dice el artículo
Artículo 3º.- Para los efectos de este Estatuto el significado legal de los términos que a continuación se indican será el siguiente:
a) Cargo público: Es aquél que se contempla en las plantas o como empleos a contrata en las instituciones señaladas en el artículo 1º, a través del cual se realiza una función administrativa.
b) Planta de personal: Es el conjunto de cargos permanentes asignados por la ley a cada institución, que se conformará de acuerdo a lo establecido en el artículo 5º.
c) Empleo a contrata: Es aquél de carácter transitorio que se consulta en la dotación de una institución.
d) Sueldo: Es la retribución pecuniaria, de carácter fijo y por períodos iguales, asignada a un empleo público de acuerdo con el nivel o grado en que se encuentra clasificado.
e) Remuneración: Es cualquier contraprestación en dinero que el funcionario tenga derecho a percibir en razón de su empleo o función, como, por ejemplo, sueldo, asignación de zona, asignación profesional y otras.
f) Carrera funcionaria: Es un sistema integral de regulación del empleo público, aplicable al personal titular de planta, fundado en principios jerárquicos, profesionales y técnicos, que garantiza la igualdad de oportunidades para el ingreso, la dignidad de la función pública, la capacitación y el ascenso, la estabilidad en el empleo, y la objetividad en las calificaciones en función del mérito y de la antigüedad.
Texto oficial vigente al , según la Biblioteca del Congreso Nacional · Publicación en el Diario Oficial: 23 de septiembre de 1989 · promulgación: 15 de septiembre de 1989 · Texto refundido: Decreto con Fuerza de Ley 29, publicado en el Diario Oficial el 16 de marzo de 2005 · Última modificación: 24 de agosto de 2024.
Sentencias destacadas
Actualizado el .
Así lo ha aplicado recientemente la Corte Suprema.
-
No renovación de contrata en la Dirección General de Territorio Marítimo sin fundamento
Revoca y acoge la protección del funcionario, y ordena reincorporarlo con sus remuneraciones, porque la no renovación de su contrata tras más de cinco años carecía de la fundamentación exigible.
-
Compensación del feriado no usado de un funcionario a contrata del Ejército
Acoge la unificación del Fisco: el inciso segundo del artículo 73 del Código del Trabajo no rige para funcionarios del Estatuto Administrativo, que regula el feriado sin prever pagarlo en dinero.
-
La confianza legítima en la renovación sucesiva de contratas surge cuando el funcionario ha servido ininterrumpidamente en el mismo cargo por más de cinco años. Un cambio de funciones interrumpe el cómputo de la continuidad. Si no se…
-
Conforme al principio de protección de la confianza legítima, la renovación reiterada de una contrata por más de cinco años genera en el servidor público la legítima expectativa de continuar en el empleo. Sin embargo, dicha expectativa no…
Se muestran los 10 más recientes de 87 fallos.
Lo que dijo la administración sobre este artículo
Con tu cuenta buscas todos los dictámenes, oficios y circulares que citan este artículo.
Crea tu cuenta de prueba para leer los fallos completos, su análisis y recibir los nuevos que citen este artículo.
Crear cuenta de prueba